
Lees verder
Freija van Duijne was van 2013 tot 2018 voorzitter van de Dutch Future Society. Zij heeft meer dan tien jaar werkervaring als toekomstverkenner en strateeg in diverse overheidsorganisaties. Freija werkt vanuit haar bedrijf Future Motions en geeft trainingen en lezingen op gebied van toekomstverkennen.
Meer over de auteursVoor bedrijven is het van levensbelang nu al met de toekomst bezig te zijn. Toekomstgerichte organisaties doen het aanmerkelijk beter dan hun concurrenten die zich hieraan niets gelegen laten liggen. Zij maken daarbij gebruik van de goed gevulde gereedschapskist van de futuroloog. Een futuroloog houdt zich bezig met de per definitie onzekere toekomst om mensen en organisaties te helpen kansen te benutten die de toekomst biedt. Het is daarom niet verwonderlijk dat toekomstverkennen steeds vaker deel uitmaakt van leiderschapstrainingen. Een leider en beslisser moet kunnen inspelen op onzekerheid en complexiteit.
Een toekomstverkenning neemt mensen mee in het proces voorafgaand aan een organisatieverandering en een nieuwe strategie. In plaats van bezig te zijn met de dagelijkse werkzaamheden daagt een toekomstverkenning mensen uit om na te denken over de betekenis van maatschappelijke ontwikkelingen. Toekomstverkenning prikkelt de nieuwsgierigheid en leidt tot meer verbeeldingskracht. Wie kansen ziet, krijgt zin om aan de toekomst te gaan werken. Dat maakt toekomstverkennen een uiterst waardevolle exercitie om je als organisatie klaar te maken voor de toekomst.
toekomst strategisch management scenario's verandering scenarioplanning verandermanagement systeemdenken trends strategic foresight innovatie megatrends persoonlijk leiderschap leiderschap organisatiestrategie toekomstgericht onzekerheid denkfouten horizonscannen futurologie voorspellingen toekomstdenken duurzaamheid vuca organisatieverandering trendbreuken visualisatie adaptief vermogen toekomstverhalen zwakke signalen strategische conversatie strategische dialoog sciencefiction toekomstvisie complex adaptieve systemen windtunneling vuca-wereld exponentiële ontwikkeling kantelpunten toekomstgerichtheid strategische radar zwarte zwanen technologische disruptie creativiteit strategische planning strategie lerende organisatie cognitieve dissonantie organisatiecultuur dialoog drie-horizonnen-model backcasting wildcards delphi-methode trendonderzoek toekomstwiel diepere-lagen-analyse experimenteren reflexiviteit prototyping hier-en-nu-bijziendheid glijdende normaliteit techno-optimisme supervoorspellers transformatieve scenario's upframing en downframing visionairen hoorn van plausibiliteit waakzame organisaties emergent gedrag utopie en dystopie
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books