Matthijs Steeneveld is positief organisatiepsycholoog en werkt als trainer, opleider, adviseur en auteur. Hij verbindt de wetenschap en de praktijk om bij te dragen aan florerende mensen die goed werk leveren.
Meer over Matthijs Steeneveld#Imperfectlife
Stop met vergelijken en doe wat goed is voor jou
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2019 1e druk 9789024401802Samenvatting
Niemand is perfect
Als we niet op Facebook, Insta of LinkedIn zien hoe geweldig onze vrienden het doen, dan volgen we wel vloggers die, terwijl ze hun buikspieren trainen, van elke dag een feestje maken. We vergelijken onszelf met al die perfect lijkende mensen en zijn niet tevreden met onszelf. En we vergeten dat bijna niemand een #perfectlife of #killerbody heeft.
Veranderen vanuit een negatief uitgangspunt is moeilijk
Moeten veranderen omdat we niet goed (genoeg) zijn, is herkenbaar. Maar veranderen vanuit zo’n negatief uitgangspunt is moeilijk. Het lukt misschien even om een dieet te volgen door streng te zijn voor jezelf, maar er komt een dag dat je moe en chagrijnig bent. Dan heb je toch echt recht op Ben & Jerry’s! En dan is het hek van de dam. Want dat diëten is niet gelukt, dus de bak ijs kan dan net zo goed helemaal leeg.
Je bent goed zoals je bent
Dit boek gaat uit van drie principes: (1) je bent goed zoals je bent; (2) als je iets wilt veranderen, doe dat dan vanuit willen in plaats van moeten; (3) ga uit van wat al wél lukt en doe daar meer van, in plaats van dat je focust op wat er niet lukt.
Meer zelfvertrouwen met herkenbare voorbeelden en praktische oefeningen
Steeneveld baseert zich op 'appreciative inquiry'. Dat betekent dat je onderzoekt wat er te waarderen is en waar je meer van wilt. Dat geeft veel meer vertrouwen en zin om aan de slag te gaan. Het boek is vlot geschreven en geeft herkenbare voorbeelden en praktische oefeningen.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
2. Vriendelijke basishouding 19
3. Waarderend veranderen – stap 1: Verkennen wat je wél wilt 40
4. Aanvaarden hoe het is 55
5. Waarderend veranderen – stap 2: Ontdekken wat al goed gaat 70
6. Genieten van wat je al hebt 83
7. Waarderend veranderen – stap 3: Verbeelden hoe het zou kunnen zijn 92
8. Ben je tevreden of moet het perfect zijn? 104
9. Waarderend veranderen – stap 4: Geef je plannen vorm en voer ze uit 116
10. Waarderend veranderen – stap 5: Waardeer je eigen verandering 133
11. Dankbaarheid 149
12. Tot slot 155
Dankwoord 161
Achtergrond 163
Noten 169
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan