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Recensie | Sandra van Blitterswijk

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Tanja Kreitenweis
Non-Cognitive Factors and Learning within a Business Simulation
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Achim Krausert
Performance Management for Different Employee Groups
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Manage managers based on competencies and informal networks – Set task-based output goals for professional specialists – Control temporary workers at the agency level – Ensure that contractors are managed effectively as part of boundary-crossing networks.  Meer
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Designing an Efficient Management System
paperback Engels20129783790828214 28-6-2012
1. 1 Background of the Study: Ef?ciency in Cross-Cultural International Business Management Ef?cient business management is crucial in achieving corporate (national or int- national/multinational) goals such as higher value, comprehensiveness, corporate governance, etc.  Meer
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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Mitarbeitermotivation – treffend verpackt
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Simon Galka
Candidate Experience auf Karriere-Webseiten der deutschen Bundesministerien
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Wissenschaft und Praxis sind einig darin, dass eine positive Candidate Experience auf die Wahrnehmung von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Organisationen als Employer Brand einzahlt.  Meer
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Sabine Viebrock
Veränderung der sportlichen Aktivität bei Übergang in die Rente
paperback Duits20169783658127961 22-3-2016
Die Autorin zeigt in dieser Längsschnittanalyse auf, dass der Übergang in die Rente generell mit einer positiven Chance, sportlich aktiv zu sein, einhergeht.  Meer
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Das erfolgreiche Einstellungs-Interview
paperback Duits20129783658000110 21-9-2012
Führungskräfte und HR-Verantwortliche gehen davon aus, dass sie Kandidaten für offene Positionen gut und realistisch einschätzen können, doch etwa 46 Prozent aller neuen Mitarbeiter scheitern innerhalb der ersten 18 Monate.  Meer
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Peter Buchenau
Chefsache Digitale Nachhaltigkeit
gebonden Duits20239783658411589 17-12-2023
Dieses Fachbuch wurde von sieben Interim Managern, Consultants und erfahrenen Führungskräften geschrieben. Aus vielfältigen Perspektiven wird das Thema Nachhaltigkeit im Rahmen der digitalen Transformation in mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen betrachtet.  Meer
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Monika Schubert
Chefsache Kulturwandel
gebonden Duits20239783658412098 21-12-2023
Technische, ökologische und soziale Faktoren fordern ein Umdenken in Unternehmen und einen fundamentalen Kulturwandel. Dieser beginnt bei der Bereitschaft der Führungskräfte, sich auf einen Prozess des Wandels einzulassen und neue Freiräume im Denken, Fühlen und Handeln zu erforschen.  Meer
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Peter Buchenau
Der Anti-Stress-Trainer
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Stress gehört zum Berufs- und Privatleben der meisten Menschen dazu. Immer mehr Menschen bekommen jedoch durch Stress gesundheitliche Probleme. Das wiederum führt zu vermehrten Ausfallzeiten in den Unternehmen und stellt somit zunehmend eine volkswirtschaftlich relevante Komponente dar.  Meer
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Oliver Heun-Lechner
Purpose
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Das Zeitalter, in dem nach Schul- und Universitätsabschlüssen Entscheidungen für ein ganzes Berufsleben getroffen wurden, liegt hinter uns. Die heutige Arbeitswelt erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstmanagement und eine permanente Überprüfung und Anpassung, um die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten.  Meer
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Kompakt-Lexikon HR
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Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft
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Talent-Management (TM) ist ein wichtiger Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Das essential bietet fundierte Informationen: Definition, Ansätze, Ziele, Erfolgsfaktoren, Vor- und Nachteile sowie Kernprozesse.  Meer
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Smart Human Resource Management
gebonden Duits20209783658302665 1-8-2020
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Kündigung
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Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken.  Meer
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Ernst Graeffner
preußische Personalabbau bei Staat und Gemeinden
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Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind.  Meer
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