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Die Arbeitswelt wandelt sich. Employability ("Beschäftigungsfähigkeit") nimmt eine immer zentralere Rolle ein. Arbeitnehmer müssen für Arbeitgeber stets als beschäftigungsfähig gelten. Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die sich den wandelnden Bedingungen der globalen Märkte schnell und flexibel… Meer
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Corporate Sustainability as a Challenge for Comprehensive Management
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Sustainability has become a topic of global relevance: Corporations and other economically acting organizations increasingly need to realize economic, environmental and social objectives in order to survive… Meer
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Ingo Winkler
Contemporary Leadership Theories
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Aims and Outline of the Book.- Characteristics of Contemporary Theoretical Approaches in Leadership Research.- Attribution Theory in Leadership Research.- Psychodynamic Leadership Approach.- Neocharismatic Leadership.- Leader–Member Exchange Theory.- Idiosyncrasy Credit Model of Leadership… Meer
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Jörg MahlichWerner Pascha
Korean Science and Technology in an International Perspective
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South Korea has attained spectacular economic success in recent decades. It has reached the status of a Newly Advanced Economy, with challenges increasingly mirroring those faced by other advanced economies… Meer
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Erich Schiffers
Logistische Budgetierung
Paperback DE21-03-20149783824402250
Traditionell hierarchisch und vertikal strukturierte Budgetsysteme passen nicht mehr in den Kontext integrierter Unternehmensführung, da sie die vielfältigen Interdependenzen zwischen den Budgetbereichen nur ungenügend berücksichtigen. Meer
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Heiko Raue
Wiederverwendbare betriebliche Anwendungssysteme
Paperback DE15-08-19969783824403042
Das Buch stellt eine durchgängig objektorientierte Methode zur geplanten Entwicklung wiederverwendbarer und anpaßbarer betrieblicher Anwendungssysteme vor. Die Methode basiert auf einem Architekturmodell mit vier Modellebenen und unterstützt die ganzheitliche Modellierung von… Meer
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Alexander Arnold
Kommunikation und unternehmerischer Wandel
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In Anlehnung an Sichtweisen von Kommunikation, die der soziologischen Theorie und psychologischen Praxis entnommen sind, weist die Untersuchung Wege zu einem angemessenen und realistischen Umgang mit Kommunikationsproblemen im Zusammenhang von Wandelprojekten. Meer
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Volker Schulz
Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung
Paperback DE28-01-20009783824404827
Volker Schulz zeigt zahlreiche nichtmaterielle Anreize auf, analysiert ihre Wirkung auf die gesamte Organisation, auf das Leistungsverhalten und die Motivation des einzelnen Mitarbeiters und entwickelt konkrete Gestaltungsansätze. Meer
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Michael Walter
Enge Oligopole und Wettbewerbspolitik
Paperback DE28-06-20019783824405596
Michael Walter analysiert die Strategien der Anbieter des globalen Heim-Videospielmarkts und des nationalen Markts für mobile Telekommunikation und zeigt Perspektiven zur Nachbesserung der bestehenden behördlichen Regelungen auf. Meer
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Reinhard Neudorfer
Geschäftsmodelle für den Mobilfunk
Paperback DE30-08-20049783824407729
Reinhard Neudorfer entwickelt auf der Basis stabiler Theorien des Innovations- und Technologiemanagements ein Modell für Innovationen im Kontext von Geschäftsmodellen für den Mobilfunk, stellt ein Instrumentarium für das Management von innovativen mobilen Diensten vor und leitet theoretisch… Meer
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Andrea Maria Bokler
Beratung in Veränderungsprozessen
Paperback DE28-10-20049783824407927
Auf der Basis einer empirischen Untersuchung erarbeitet Andrea Maria Bokler Faktoren einer erfolgreichen Beratung in Veränderungsprozessen und zeigt, dass eine Prozessbegleitung während des Wandels, die Partizipation aller Beteiligten, auch des Betriebsrats, die persönliche und direkte Kommunikation… Meer
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Silke Michalk
Angewandte Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen
Paperback DE28-04-20059783824408115
Silke Michalk untersucht die Rolle externer Berater, die Veränderungsprozesse in mittelständischen Unternehmen mit Hilfe der Organisationsentwicklung gestalten. Sie geht in ihrer Fallstudie nicht nur auf die Beziehung zwischen Berater und Unternehmen ein, sondern untersucht alle Beziehungen zwischen… Meer
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Alexander Zobel
Agilität im dynamischen Wettbewerb
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Alexander Zobel begreift die multifokale Unternehmensführung als managementseitige Antwort auf den pluralistischen und mehrdimensionalen Wettbewerb (unterschiedliche Aggregationsstufen, Wettbewerbsobjekte und Interaktionsformen), wobei Agilität den Mitarbeitern hohe Management- und… Meer
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Es wird deutlich, daß ältere Menschen im Vergleich zu jüngeren auch heute wenig an Veränderungen und Wandel interessiert sind. Daneben gibt es den Typus der "neuen Alten", die das Verhaltensstereotyp der "alten Alten" nahezu ins Gegenteil verkehren. Meer
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Alexander Kirsch
Strategien der Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs
Paperback DE16-08-19959783824461745
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Markus Rauschnabel
Sanierungsstrategien der Treuhandanstalt
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