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Strategisch management

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Eine Unternehmensnachfolge wird häufig wie ein Projekt behandelt: mit Zeitplänen, Verträgen und einem Übergabetermin. Doch in der Praxis scheitert sie selten an rechtlichen oder steuerlichen Fragen – sondern an menschlichen Faktoren: Emotionale Hürden – Ängste, Konflikte, Identitätskrisen – werden… Meer
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This book describes in detail how corporate responsibility is changing in the age of big data and artificial intelligence and demonstrates how corporate digital responsibility can offer companies a sustainable competitive advantage… Meer
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Ungefähr 94% aller Unternehmen setzen heute bereits agile Methoden ein. Das ist kaum verwunderlich, denn Agilität kann die Performance eines Unternehmens erheblich verbessern und nur Unternehmen, die agil aufgestellt sind, werden dem Veränderungsdruck des 21. Jahrhunderts standhalten können… Meer
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Bernd AhrendtNina BürklinPaul M. Ostberg
Wege agiler Führung – mit Sinn
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In diesem essential finden Sie Antworten auf existentielle Fragen zur aktuellen und zukunftsfähigen agilen Führung in Organisationen, insbesondere: Was zeichnet agile Führung aus? Wozu die Unterscheidung von „doing agile“ und „being agile“?… Meer
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Leadership und ‚Pop’
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Die Monographie hat sich zum Ziel gesetzt, das Phänomen des Leaderships als Erfolgsfaktor am Beispiel erfolgreicher Künstler der professionellen Popularmusik zu untersuchen. Sie ist sowohl ein Handbuch für Interessierte, als auch eine wissenschaftliche Studie und besteht aus thematischen Kapiteln… Meer
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Neurodiversität ist keine Krankheit und keine Abweichung von der Norm, sondern sie beschreibt das natürliche Spektrum menschlicher Denk- und Wahrnehmungsweisen. Rund 20 Prozent der Menschen in Deutschland gelten als neurodivergent… Meer
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The lecture, emphasizing the need for national and international scien­ tific cooperation concerned mainly the ways in which in the present era the Unites States are trying to cope with a number of basic problems in conducting research on a broad front… Meer
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