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Jörg Trojan
Strategien zur Bewahrung von Wissen
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Jörg Trojan untersucht den Status Quo der Wissensbewahrung und zeigt, wie man durch Webuntersuchungen und statistische Auswertung eine Analyse signifikanter Vorgehensmerkmale im Bereich Wissensverlust und Wissensbewahrung durchführen kann und wie Wissensbewahrung in das strategische Management zu… Meer
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Jörg Zirener
Sanierung in der Insolvenz
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Jörg Zirener stellt die Möglichkeiten eines geplanten und gesteuerten Einsatzes des Insolvenzverfahrens zur Sanierung notleidender Unternehmen detailliert dar. Es wird deutlich, dass der Erfolg gerichtlicher Sanierungen maßgeblich von einem effizienten Vorgehen unter Beachtung des aus Sicht der… Meer
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Marjaana Gunkel
Country-Compatible Incentive Design
Paperback EN26-07-20069783835003651
Dr. Marjaana Gunkel's book opens a series of works published in cooperation with Deutscher Universit/ats-Verlag and Gabler. Ute Wrasmann and Claudia Splittgerber were very helpful initiating and organizing the series on the publisher's side. Anita Wilke was in charge of Marjaana Gunkel's book… Meer
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Volker Nissen
Consulting Research
Paperback DE25-01-20079783835003897
Die fundierten Beiträge ausgewiesener Experten berücksichtigen sowohl die Perspektive der Beratungsklienten als auch die Sicht der Beratungsfirmen. Im Mittelpunkt stehen u.a. die Make-or-Buy-Entscheidung für Beratungsleistungen, das Inhouse-Consulting, die Organisation von Managementberatungen, die… Meer
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Sven Petersen
Einfluss der Besteuerung auf die Wahl der Organisationsform
Gebonden DE30-05-20069783835004115
Das als make-or-buy bekannte Problem der Entscheidung zwischen Eigenerstellung und Fremdbezug, die damit verbundene Frage nach dem Grad der Integration von Produktionsschritten, die Wahl zwischen Einheits- und Konzernunternehmung und damit dem Grad der Konzernierung zählen zu den wichtigsten Themen… Meer
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Ulrich Lichtenthaler
Leveraging Knowledge Assets
Paperback EN26-09-20069783835004566
Ulrich Lichtenthaler analyzes the main challenges of externally leveraging technology with a focus on strategy, process, organization, culture and reputation. On this basis he investigates the management and performance of external technology commercialization in more than 150 European firms… Meer
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Manuela Barbara Roiger
Gestaltung von Anreizsystemen und Unternehmensethik
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Manuela B. Roiger setzt sich kritisch mit der normativen Principal-Agent-Theorie als Instrument zur Begründung und Analyse von Normen bzw. Prinzipien zur Ausgestaltung von Anreizsystemen im Unternehmenskontext auseinander und analysiert die ethischen Dimensionen in der Problemdeutung, in der… Meer
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Günther BlaichJan SpelsiekMartin Ahlert
Vernetztes Wissen
Paperback DE24-11-20069783835006157
Martin Ahlert, Günther Blaich und Jan Spelsiek untersuchen, inwiefern motivationale Aspekte des Wissenstransfers, den Transfer von Wissen beeinflussende Faktoren und technologische Aspekte zusammengeführt werden können, um als Basis zur systematischen Gestaltung des Wissenstransfers zu dienen… Meer
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Franziska Schulz-Walz
Mitgliederorientierte Organisationsgestaltung in Wirtschaftsverbänden
Paperback DE08-12-20069783835006225
Franziska Schulz-Walz untersucht, welche Bedeutung der Organisationsgestaltung im Kontext eines mitgliederorientierten Managements zukommt und welche Aufgaben bei der Realisierung der Mitgliederorientierung in Wirtschaftsverbänden zu bewältigen sind. Meer
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Andreas Kirschkamp
A Contingency-Based View of Chief Executive Officers' Early Warning Behaviour
Paperback EN27-11-20079783835006560
Foreword With early warning of CEOs in small and medium-sized companies, Andreas Kirschkamp has found a highly relevant and, up to this point, mainly unexplored research area as a field for his dissertation thesis… Meer
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Sebastian Waldforst
Die Wirkung von Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren
Paperback DE12-12-20079783835006744
Geleitwort soluter Ziele auf die VI Geleitwort oder Kontextveränderungen auf die Arbeitsleistung feststellen, wenn sich diese auf alle Akteure gleichermaßen bezieht/beziehen. Im Experiment führten relative Ziele in diesen Kontexten entsprechend zu einer höheren Arbeitsleistung als absolute Ziele… Meer
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Christian Loefert
Unternehmensreputation und M&A-Transaktionen
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Christian Loefert analysiert, wie der Kapitalmarkt strategische Entscheidungen des Topmanagements von Unternehmen bewertet. Ausgangsbasis ist die These, dass die Unternehmensreputation und weniger strategische Überlegungen eine Rolle spielen… Meer
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management
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Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von „Visionen und Strategien“ sowie „Strukturen und Systemen“ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten… Meer
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Joachim Weise
Planung und Steuerung von Innovationsprojekten
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Jörg Horstmann
Operationalisierung der Unternehmensflexibilität
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Siegfried Suchanek
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Institutionalisierung und Koordination von Auslandseinheiten
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Die internationale Unternehmenstätigkeit hat insbesondere in den beiden letzten Dekaden des 20. Jahrhunderts eine enorme Bedeutung erlangt. Zunehmend wird daher – zum Teil auch mit Skepsis – von der Globalisierung der Unternehmen oder gar der Wirtschaft gesprochen… Meer
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