Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte rondom de feestdagen zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen

The Dance of Change

The challenges of sustaining momentum in learing organizations

Paperback Engels 1999 9781857882438
Verwachte levertijd ongeveer 6 werkdagen

Samenvatting

'De vijfde discipline' van Peter Senge is een wereldberoemd managementboek geworden. De vraag die na het lezen van dit boek restte is hoe de eerste stappen op weg naar organisatieverandering gezet kunnen worden en hoe de vaart erin gehouden kan worden als die eerste stappen eenmaal zijn gezet. Organisaties die een veranderingstraject hebben ingezet, zullen merken dat zij voor verrassingen komen te staan die improvisatie en leervermogen vereisen om succesvol te worden opgelost. Op basis van nieuwe theorieën over leiderschap en gebaseerd op 25 jaar ervaring met organisatieverandering, beschrijven de auteurs in 'The Dance of Change' hoe managers kunnen anticiperen op de uitdagingen waarvoor veranderende organisaties zich gesteld zien. Zij beschrijven uitgebreid welke vaardigheden mensen en organisaties moeten leren om deze uitdagingen succesvol het hoofd te bieden.

Specificaties

ISBN13:9781857882438
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:596
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (1)

Iwan Basoski | 8 januari 2000
Na het kassucces van 'De vijfde discipline' en het daarop aansluitende 'Vijfde discipline praktijkboek; komt Peter Senge, goeroe op het gebied van de lerende organisatie met een boek over verandermanagement. 'The Dance of Change' opent stevig en veelbelovend, maar na lezing van het ruim 500 pagina's tellende boek, dat dezelfde formule als het 'Praktijkboek' volgt, rest toch een gevoel van teleurstelling.Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Peter Senge

Peter Senge is hoofddocent aan het Massachusetts Institute of Technology (MIT), voorzitter van de Society for Organizational Learning en auteur van 'De Vijfde Discipline'. Hij is een erkend pionier, theoreticus en schrijver op het gebied van managementinnovatie.

Andere boeken door Peter Senge

Inhoudsopgave

Getting started

1. Orientation
2. Generating profound change
3. Not enough time
4. No help (coaching and support)
5. Not relevant
6. Walking the talk
7. Fear and anxiety
8. Assessment and measurement
9. True believers and nonbelievers
10. Governance
11. Diffusion
12. Strategy and purpose

Endnotes
Index

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        The Dance of Change