Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Verandermanagement Change Management
Change Management
Change Management
Rob van Stratum Rob van Stratum is docent bedrijfskunde en managementtrainer bij onder andere Fontys Hogescholen, Open Universiteit en diverse andere instituten. Meer over de auteurs
Lees het volledige artikel
Rob van Stratum, Jan Lubberding, Erik Kaptein

Change Management

Gebonden Nederlands 2017 9789001875954
3 beoordelingen
Verkooppositie 940416 dagen in de top 100
Op voorraad | Op werkdagen voor 21:00 uur besteld, volgende dag in huis
49,95
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Change Management behandelt alle relevante aspecten van organisatieveranderingen. Centraal in het boek staat een praktisch integraal veranderingsmodel waarmee studenten leren hoe een veranderingsproces met succes georganiseerd kan worden.

Waarom kiezen voor Change Management?
-Overzichtelijk en compleet;
-waardevol model voor de praktijk;
-to-the-point en zeer studeervriendelijk.

In Change Management komen de volgende onderwerpen aan bod: analyse van de huidige organisatorische situatie en de daaruit voortvloeiende gewenste veranderingen naar beleids-, functie- en gedragsniveau, en de factoren die helpen om de gewenste verandering mogelijk te maken of de verandering juist belemmeren.

Daarnaast gaat het boek in op de vraag hoe de verandering aan te pakken en in de tijd te faseren. Ook beschrijft het welke relatie veranderaars dienen te onderhouden met het netwerk van alle betrokken personen en welke instrumenten zij daarbij kunnen inzetten. Nadrukkelijk wordt ingegaan op de rol van de leider bij veranderingen en welke aspecten zijn relatie met de betrokkenen succesvol maakt. Hoewel veranderen en plannen een hachelijke combinatie vormen, komt ook het veranderplan aan bod. Nieuw is dat er ook aandacht wordt besteed aan Lean, Sigma en Devops.

Het boek is zeer helder geschreven en voorzien van praktische aanwijzingen voor studenten. Change Management is geschikt voor de opleidingen Bedrijfskunde MER, Moderne Bedrijfsadministratie, Commerciële Economie en Human Resource Management.

In deze zesde editie zijn de veranderinzichten van de laatste jaren verwerkt. Het is een compact leerboek vol met nieuwe voorbeelden en cases die de leerstof nog dichter bij de student brengen. Om die reden zijn de integrale cases verplaatst naar de website waar ze samen met de vragen, oefeningen en cases studenten helpen om de theorie eigen te maken.

Op de ondersteunende website vinden studenten toetsen met feedback, studieadvies, een begrippentrainer en -test, uitwerkingen en antwoorden, figuren en handige links. Voor docenten staan er uitwerkingen van de vragen, collegesheets en Toets-op-Maat. Ook hebben zij toegang tot de content van het studentendeel.

Specificaties

ISBN13:9789001875954
Trefwoorden:organisatieverandering, verandering, verandermanagement, veranderen, organisatiekunde
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:304
Uitgever:Noordhoff
Druk:6
Verschijningsdatum:9-8-2017
Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (2)

Perry Oostrum | 6 augustus 2009
De titel van 'Change Management' van Jan Lubberding en Ben Lievers maakt het de lezer niet moeilijk te raden waarover het handelt. Centraal staat de praktijkgerichte behandeling van een door de auteurs ontwikkeld en in de praktijk getoetst integraal veranderingsmodel.Lees verder
Bert Peene | 23 oktober 2005
Organisatiekunde moet een lastig vak zijn voor studenten, zeker wanneer zij het verschijnsel 'organisatie' alleen van de buitenkant kennen. Dat geldt nog veel meer voor organisatieverandering; daar kun je pas wat mee als je bagage rijk is van ervaring.Lees verder

Lezersrecensies

4.3 van de 5
3 stemmen
1
2
0
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Rob van Stratum

Rob van Stratum is docent bedrijfskunde en managementtrainer bij onder andere Fontys Hogescholen, Open Universiteit en diverse andere instituten. Vanuit zijn functie is hij dagelijks bezig met het overdragen van organisatie- en veranderkundige kennis naar studenten en het zorgdragen voor de toepassing daarvan in afstudeeronderzoeken. Met Jan Lubberding en Erik Kaptein schreef hij ook de vijfde druk van 'Changemanagement', waarin zij een integraal model presenteren om organisatieveranderingen te implementeren, waarvan het BLIM-model een onderdeel is. 'Changemanagement' is dan ook een logisch vervolg op 'De bestaansvoorwaarden'.

Andere boeken door Rob van Stratum

Bekijk alle boeken

Over Jan Lubberding

Jan Lubberding heeft na zijn studie economie en sociologie ruime kennis en ervaring opgedaan op het terrein van personeel en organisatie. Hij is zelfstandig organisatieadviseur, auteur, docent en managementtrainer, met als specialisatie het ontwikkelen, uitvoeren en begeleiden van managementdevelopmentprogramma's. Met Erik Kaptein en Rob van Stratum schreef hij ook de vijfde druk van 'Changemanagement', waarin zij een integraal model presenteren om organisatieveranderingen te implementeren, waarvan het BLIM-model een onderdeel is. 'Changemanagement' is dan ook een logisch vervolg op 'De bestaansvoorwaarden'.

Andere boeken door Jan Lubberding

Bekijk alle boeken

Over Erik Kaptein

Erik Kaptein heeft na zijn studies A&O-psychologie en changemanagement bij het SIOO gewerkt in hr-managementfuncties bij verschillende organisaties. In 2007 heeft hij het bureau Gewoon-HR opgericht en sindsdien begeleidt hij samen met zijn collega's bedrijven, overheidsorganisaties en individuen op het gebied van verandering en ontwikkeling. Met Jan Lubberding en Rob van Stratum schreef hij ook de vijfde druk van 'Changemanagement', waarin zij een integraal model presenteren om organisatieveranderingen te implementeren, waarvan het BLIM-model een onderdeel is. 'Changemanagement' is dan ook een logisch vervolg op 'De bestaansvoorwaarden'

Andere boeken door Erik Kaptein

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Effectief studeren

1. Het Integraal Organisatie- en Veranderingsmodel (het IOV-model)
2. Organisatieverandering: de huidige en gewenste 'fit'
3. Niveaus van verandering
4. Verandervermogen
5. Veranderingsstrategie
6. Vormgeven aan het veranderproces
7. Instrumentatie
8. De leider als veranderaar
9. Functionele relaties
10. Het veranderplan

Literatuurlijst
Illustratieverantwoording
Over de auteurs
Register

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • R for Dummies
    Andrie de Vries
    R for Dummies
    € 30,28
  • Het hulpverlenend gesprek
    Jan Verhulst
    Het hulpverlenend gesprek
    € 36,50
  • Basishandboek SPSS 24
    Alphons de Vocht
    Basishandboek SPSS 24
    € 29,90
  • Leerboek Business Intelligence
    Peter ter Braake
    Leerboek Business Intelligence
    € 41,50
  • Oogklepdenken
    Ruben Mersch
    Oogklepdenken
    € 19,99
  • Algemene Economie en Bedrijfsomgeving
    Wim Hulleman
    Algemene Economie en Bedrijfsomgeving
    € 81,95

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Change Management

        Change Management
        Rob van Stratum , Jan Lubberding , Erik Kaptein
        /