Ondernemer en bestsellerauteur Ricardo Semler lapt alle conventionele regels van organisaties aan zijn laars. Meer over Ricardo Semler

Bertrand Weegenaar 27 may 2020 Het jeukt en het kriebelt. De boodschap van Joost Minnaar en Pim de Morree in Corporate Rebels. Wat zij opschrijven, is niet nieuw, en ook niet innovatief. En toch lijkt het nodig om ‘de boodschap’ op te schrijven. Lees het volledige artikel

Ricardo Semler

Semco-stijl

Name: Semco-stijl
Rating: 4.5 (40 reviews)
Author: Ricardo Semler

Het inspirerende verhaal van de meest opzienbarende werkplek ter wereld

Paperback Nederlands 2013 9789022558256

40 beoordelingen

EvergreenMeer dan 1000x verkocht

Verkooppositie 1675888 dagen in de top 100

In herdruk, verwacht op 31‑12‑2020

20,99

In winkelwagen

Samenvatting

Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding. Velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen - en er wordt winst gemaakt, veel winst.

Bij Semco werken ze in Semco-stijl: een nieuwe, menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken. 'Semco-stijl' inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken.

Ondernemer en bestsellerauteur Ricardo Semler lapt alle conventionele regels van organisaties aan zijn laars. En met succes. Hij is president-directeur van het succesvolle Semco S/A, wereldwijd beroemd om zijn ongebruikelijke werkomgeving.

Specificaties

ISBN13:9789022558256

Trefwoorden:ondernemingsbiografie, arbeidsklimaat, arbeidsomstandigheden, werknemersparticipatie

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:293

Uitgever:Forum

Druk:16

Verschijningsdatum:18-3-2017

Hoofdrubriek:Algemeen management

Herdrukdatum:27-10-9200

Expertrecensies (2)

Renze Klamer | 27 oktober 2016

Toen ik een aantal jaren geleden het boek van Stephen Covey (de zoon van…) ‘The speed of trust’ las, realiseerde ik me dat vertrouwen recht evenredig is met snelheid van handelen. Daar waar verbeterde technologie snelheid verhoogt, zal wantrouwen snelheid verlagen.Lees verder

Michiel Pieters | 22 mei 2009

In het boek 'Semco-stijl' beschrijft Ricardo Semler zijn eigen bedrijf, dat hij overnam van zijn vader toen hij net de twintig was gepasseerd. Hij vertelt op toegankelijke wijze de zeer ongebruikelijke stappen, inclusief alle successen en debacles, die hij met zijn medewerkers heeft gezet in een periode van 15 jaar.Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5

40 stemmen

24

13

3

0

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (3)

nieuws

Corporate Rebels

Bertrand Weegenaar 27 mei 2020 Het jeukt en het kriebelt. De boodschap van Joost Minnaar en Pim de Morree in Corporate Rebels. Wat zij opschrijven, is niet nieuw, en ook niet innovatief. En toch lijkt het nodig om ‘de boodschap’, in een modern jasje weliswaar, weer op te schrijven en uit te gaan dragen.

Artikel lezen

interview

Management by samba

Ben Kuiken 18 juni 2010 Het wereldberoemde Braziliaanse bedrijf Semco heeft een GPS-groep om de bedrijfsfilosofie op koers te houden. Werknemers mogen komen en gaan wanneer ze willen en hebben grote vrijheid om hun werk te doen zoals zij denken dat goed is. Maar bij de vrijheid hoort ook iets anders: het nemen van verantwoordelijkheid. ‘Je mag best op vrijdagmiddag naar de bioscoop gaan, maar je moet dan wel zorgen dat je werk af is. Vooral de jongere generatie vergeet dat nog wel eens.’ Op zoek naar de erfenis van Ricardo Semler.

Artikel lezen

column

Een goed idee is gevaarlijk (vooral als je er maar een hebt)

Jaap Boonstra 1 mei 2010 Sommige managers hebben een goed idee om hun bedrijf te veranderen. Wat doe je als anderen dat idee niet zo sterk vinden. Doorzetten of bijstellen?

Artikel lezen

Alle interviews en artikelen (3)

Over Ricardo Semler

Ondernemer en bestsellerauteur Ricardo Semler lapt alle conventionele regels van organisaties aan zijn laars. En met succes. Naast Het weekend van zeven dagen schreef hij ook dé managementklassieker 'Semco-stijl' en boven alles is hij president-directeur van het succesvolle Semco S/A, wereldwijd beroemd om zijn ongebruikelijke werkomgeving.