Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Coaching en trainen Top 10 voor topteams
Top 10 voor topteams
Top 10 voor topteams
Viktor Steijger trainer, coach, managing partner 'Optimaal talent' Meer over de auteurs
iVak Pierre Pieterse 1 july 2015 In voorgaande jaren wilde ik nogal wel eens boeken meenemen die gewoon te lijvig waren om op een zonnige achternamiddag te consumeren. Of om andere redenen nooit verder kwamen dan de stapel. Lees het volledige artikel
Viktor Steijger, Stephen Steijger, Erik Steijger, Corrien de Jongh e.a.

Top 10 voor topteams

Tien brillen om teams te versterken

Paperback Nederlands 2015 9789024403479
4 beoordelingen
Verkooppositie 1280915 dagen in de top 100
Paperback | NL € 28,50 E-book | NL € 22,50
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
28,50
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Lezersrecensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Een topteam bouwen is geen sinecure. Een team laten excelleren vraagt om veel kwaliteiten, van de teamcoach en ook van de teamleden. En heb je eenmaal een sterk team opgebouwd, dan vraagt dit om onderhoud en waakzaamheid.

'Top 10 voor topteams' biedt een integrale visie en gereedschapskist voor managers, teamleiders en medewerkers om samen een sterk team te bouwen. Hoe kun je je team versterken? Deze kernvraag wordt uitgewerkt vanuit tien brillen uit onze BRILLENSET:
1. de B van Beschouwen – een holistische invalshoek
2. de R van Richten – ambitie en visie
3. de I van Inkleuren – kleurentheorie
4. de L van Levelen – groepsdynamiek en systemisch werk
5. de L van Lusdenken – systeemdenken
6. de E van Evolueren – leren, ontwikkelen en presteren
7. de N van Neutraliseren – denkfouten en groepsdruk
8. de S van Swingen – verandermanagement en zelfsturing
9. de E van Energizen – motivatie en werkplezier
10. de T van Tanken – vitaliteitsmanagement

Het boek bespreekt klassieke handvatten voor teamontwikkeling, maar zit ook boordevol vernieuwende methodes, concepten en denkwijzen. Het daagt uit tot schakelen tussen meerdere zienswijzen. Verder kijken dan je neus lang is. De vele voorbeelden en cases brengen de kracht en het potentieel, maar ook de risico’s en valkuilen voor teams tot leven. Dit boek geeft je de instrumenten om een groep individuen te ontwikkelen naar een uitgebalanceerd dreamteam.

"Stuk voor stuk ijzersterke handvatten voor teambuilding. Geen fillers, maar killers. Een soort canon van het teamleren." – Rien van den Heuvel, directeur onderwijsinstelling

"Optimaal Talent leert mensen en teams hun eigen kracht te ontdekken en schotelt de lezer effectieve handvatten voor om teamvraagstukken op te lossen. Verborgen puzzelstukjes vallen op hun plaats!" – Henk van Beelen, algemeen directeur/gemeentesecretaris

Specificaties

ISBN13:9789024403479
Trefwoorden:coaching, teams, teambuilding, topteams, managers, teamleider, medewerkers
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:168
Uitgever:Boom Uitgevers Amsterdam
Druk:1
Verschijningsdatum:11-6-2015
Hoofdrubriek:Coaching en trainen

Lezersrecensies

3.0 van de 5
4 stemmen
2
0
0
0
2
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

column
iVak
Pierre Pieterse 1 juli 2015 In voorgaande jaren wilde ik nogal wel eens boeken meenemen die gewoon te lijvig waren om op een zonnige achternamiddag te consumeren. Of om andere redenen nooit verder kwamen dan de stapel. Dit jaar ga ik eens ‘licht reizen’ en tegelijk mijn iPad leeg lezen. Inmiddels is het stapeltje iBooks aanzienlijk in bits & bytes. Maar ook rijp & groen door elkaar. Voor iedere dag wat wils dus. Zelfs een paar iPubs die het apparaat niet kan openen zodat een bezoekje aan dit of dat tot de mogelijkheden behoort.
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (1)

Over Viktor Steijger

Viktor, Erik en Stephen Steijger zijn ervaringsdeskundigen en experts op het gebied van teamontwikkeling. Zij werken vanuit Optimaal Talent aan training en coaching van personen, teams en organisaties op het gebied van hr, (verander)management en persoonlijke effectiviteit.

Andere boeken door Viktor Steijger

Bekijk alle boeken

Over Stephen Steijger

Stephen Steijger is ervaringsdeskundige en expert op het gebied van teamontwikkeling. Hij werkt vanuit Optimaal Talent aan training en coaching van personen, teams en organisaties op het gebied van hr, (verander)management en persoonlijke effectiviteit.

Andere boeken door Stephen Steijger

Bekijk alle boeken

Over Erik Steijger

Corrien de Jongh en de eeneiïge drieling Stephen, Erik en Viktor Steijger zijn ervaringsdeskundigen en experts op het gebied van teamontwikkeling. Viktor, Stephen en Corrien werken vanuit Optimaal Talent aan training en coaching van personen, teams en organisaties op het gebied van hr, (verander)management en persoonlijke effectiviteit. Erik werkt als group marketing director.

Andere boeken door Erik Steijger

Bekijk alle boeken

Over Corrien de Jongh

Corrien de Jongh en de eeneiïge drieling Stephen, Erik en Viktor Steijger zijn ervaringsdeskundigen en experts op het gebied van teamontwikkeling. Viktor, Stephen en Corrien werken vanuit Optimaal Talent aan training en coaching van personen, teams en organisaties op het gebied van hr, (verander)management en persoonlijke effectiviteit. Erik werkt als group marketing director.

Andere boeken door Corrien de Jongh

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord
Proloog
Inleiding

Bril 1: De B van Beschouwen

1. Kijken aan welke knop je kunt draaien: het KNOP-model
1.1 Het KNOP-model
1.2 Casus: KNOP-scan voor een middelgrote gemeente
1.3 Beschouwing en conclusie

2. De magie van effectief teamwork
2.1 Het teameffectiviteitsmodel
2.2 Casus: een excellente school in beeld
2.3 Beschouwing en conclusie

Bril 2: De R van Richten

3. ADSL: snelverbinding van droom tot actie
3.1 De ADSL-methode
3.2 Casus: ADSL bij Tetra Pak Benelux
3.3 Beschouwing en conclusie

4. Waar komen wij ons bed voor uit?
4.1 The Golden Circle: ‘hoe en wat is zilver, met waarom erbij is het goud’
4.2 Het Visievierluik
4.3 Beschouwing en conclusie

Bril 3: De I van Inkleuren

5. Teamontwikkeling in kleuren
5.1 Het DISC-model op individueel niveau
5.2 DISC op teamniveau
5.3 Beschouwing en conclusie

Bril 4: De L van Levelen

6. Met een infraroodbril naar teamdynamiek kijken
6.1 De drie natuurwetten van Hellinger
6.2 Casus: Zinkwegse Boys 4
6.3 De vijf teamwetten volgens Lencioni
6.4 De vijf wetten van Lencioni toegepast op Zinkwegse Boys 4
6.5 Beschouwing en conclusie

Bril 5: De L van Lusdenken

7. Verder kijken dan je team lang is
7.1 Tien archetypes op een rij
7.2 Uitgangspunten en achtergrond van systeemdenken
7.3 Versterkende en remmende processen
7.4 Systeembril bij alledaagse teampatronen
7.5 Beschouwing en conclusie

Bril 6: De E van Evolueren

8. Winnende teams hebben een plan
8.1 Het Tuckman-model, een model voor teamontwikkeling
8.2 De Performance Clock
8.3 De talentschouw: blik op prestaties en potentieel binnen het team
8.4 Beschouwing en conclusie

Bril 7: De N van Neutraliseren

9. Code rood voor groepsdruk en denkfouten in teams
9.1 De Abilene-paradox: de valkuilen van groepsdruk
9.2 Dertien veelgemaakte denkfouten in teams op een rij
9.3 Anders kijken naar denkfouten in films en praktijk
9.4 Twijfel: zwakte of deugd?
9.5 Beschouwing en conclusie

Bril 8: De S van Swingen

10. Effectief veranderen als teamcoach
10.1 Begin met verandering bij jezelf
10.2 Bepaal de context
10.3 De veranderingsaanpak
10.4 Casus: Juices & Nectars bv, verandering met een waarderende bril
10.5 Beschouwing en conclusie

11. De swing van zelfsturende teams
11.1 De projectmatige sprintmethode met Scrum
11.2 De positieve veranderfilosofie Appreciative Inquiry
11.3 Casus: een swingend team in de praktijk
11.4 Beschouwing en conclusie

Bril 9: De E van Energizen

12. Bouwen aan een gemotiveerd team
12.1 Energie en flow
12.2 Echt werk maken van talent? Haal die baan eens uit het cement!
12.3 Baanboetseren in de praktijk
12.4 Teamdeals maken met een werkpuzzel
12.5 Beschouwing en conclusie

Bril 10: De T van Tanken

13. Vitaler met de kunst van zachte tijd-management
13.1 Positieve psychologie
13.2 Casus: zachte tijd-management in de praktijk
13.3 Beschouwing en conclusie

14. Van PFF naar WOW in je team: hoe vitaliteit maakbaar is
14.1 De Aanvullende Schijf van Vijf
14.2 Vervolg casus De Jager & Advocaten: van loom naar hefboom
14.3 Beschouwing en conclusie

15. Epiloog: kijken in 3D
15.1 Tien geboden en verboden voor teamcoaches en teamleden
15.2 Het boek in trefwoorden
15.3 De televisieserie Borgen bekeken met een 3D-bril
15.4 Slotakkoord: brief aan de lezer

Bronnen
Over de auteurs

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Top 10 voor topteams
    Viktor Steijger
    Top 10 voor topteams
    € 22,50
  • Online trainen
    Karin de Galan
    Online trainen
    € 25,95
  • Het groot online werkvormenboek - Deel 3
    Sasja Dirkse
    Het groot online werkvormenboek - Deel 3
    € 49,99
  • Co-actief coachen
    Laura Whitworth
    Co-actief coachen
    € 28,95
  • De dynamiek van coaching
    Willem Verhoeven
    De dynamiek van coaching
    € 36,00
  • Praktijkboek intervisie
    Monique Bellersen
    Praktijkboek intervisie
    € 37,00

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Top 10 voor topteams

        Top 10 voor topteams
        Viktor Steijger , Stephen Steijger , Erik Steijger , Corrien de Jongh
        /