Marieta Koopmans is sociaal psycholoog en werkt zelfstandig als individuele coach van managers onder de naam C'enter.
Meer over Marieta KoopmansFeedback
Commentaar geven en ontvangen
Paperback Nederlands 2007 9789058711878Samenvatting
Slikt u uw kritiek op anderen soms in? Maakt het u wat uit of u commentaar geeft aan uw medewerker, collega of baas? Vermijdt u het wel eens om positieve feedback te geven? Veel mensen zullen deze vragen bevestigend beantwoorden. Zij vinden het moeilijk om met feedback om te gaan en lopen er liever met een boog omheen. Toch is open communiceren onontbeerlijk voor het bereiken van (top)prestaties in organisaties.
Dit praktische boek leert u luisteren naar wat anderen u zeggen en uw eigen commentaar zo te geven dat anderen naar u luisteren. U leert hoe u op een duidelijke manier commentaar kunt geven, zonder met uw waardeoordelen anderen te kwetsen of af te kraken. U krijgt inzicht in de angst en emoties die daarmee gepaard kunnen gaan. Zo verbetert u het persoonlijk functioneren van uzelf en de mensen om u heen.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1 Zelfonderzoek feedback geven en ontvangen
Checklist feedback geven en ontvangen
2 Communicatie en feedback
Waarnemen, interpreteren en communiceren
De vier aspecten van communicatie
3 Regels voor het geven van feedback
Voorbereiding op het geven van feedback
Beschrijf het gedrag dat u hebt waargenomen
Zowel de feedbackgever als -ontvanger moet er belang bij hebben
Geef ondersteunende en corrigerende feedback
Geef alleen commentaar op punten waar de ander iets aan kan veranderen
4 Regels voor feedback ontvangen
Interpreteer feedback niet als een aanval op u als persoon
Schiet niet onmiddellijk in de verdediging
Probeer de feedback te begrijpen en vraag door
Toon waardering voor de feedbackgever
Beoordeel de feedback
Doe iets met de feedback
Sta open voor complimenten
Is aan alle voorwaarden voldaan?
Heftige emoties
5 Ervaringen uit het verleden
De lessen van thuis en school
Afweermechanismen
Voice dialogue
6 Omgaan met emoties bij het geven en ontvangen van feedback
ABC-model, de rationele effectiviteitstraining
Rationele en irrationele gedachten
Gedachten en emoties
7 Feedback en persoonlijke groei
Het opsporen van de verstoten ikken
Het kernkwaliteitenmodel van Ofman
Het kernkwadrant
Het maken van een kernkwadrant
De innerlijke criticus transformeren
8 Feedback in de praktijk
Het functioneringsgesprek
Het beoordelingsgesprek
Het disciplinegesprek
Het slechtnieuwsgesprek
Omgaan met weerstand
Omgaan met klachten
Literatuur
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan