Ben je pas gelukkig als je succes hebt, of leidt geluk tot succes? Als je de competenties ontwikkelt om geluk op het werk te vergroten, kun je ook je bedrijf meer laten floreren. Leer om je eigen geluk te beïnvloeden. Verhoog je aantal gelukservaringen, blijf langer in een geluksstemming en werk jezelf gelukkig.
Veronique Kilian vond gelukscompetenties die je helpen geluk te integreren in je werk. In dit boek beschrijft ze het door haar ontwikkelde ‘Feel, Fly, Flourish’- model om geluk te trainen. Het bevat verder een overzichtelijk stappenplan om geluk op het werk te implementeren. Naast inspirerende beschrijvingen van gelukscompetenties met concrete gedragsvoorbeelden, tips en oefeningen vind je ook bedrijfscases die laten zien hoe gelukscompetenties al worden toegepast.
Veronique Kilian studeerde af in Sociale Wetenschappen, met als specialisaties psychologie, management en cultuur. Na twintig jaar organisatieadvies en HR training & coaching besloot ze ook actief bij te dragen aan geluk op het werk. Eerder schreef Veronique het Handboek Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog. Veronique geeft geregeld lezingen, workshops en (in company) teamtrainingen.
THEATERLEZING & TALKSHOW 'GELUKKIG WORDEN WE OUD'. Wist je dat mensen met goede relaties de grootste kans hebben om gelukkig oud te worden? Fijne samenwerking met collega’s, een goede sfeer en ervaring van teamflow helpen bij geluk in voor- en tegenspoed. Teams in flow hebben niet minder worstelingen, maar komen er wel sterker uit. Deze teams ontstaan niet zomaar. Wat doen ze waardoor het wél lukt?
Ontdek het tijdens deze theaterlezing & talkshow op 10 juni 2023.
“Dit boek inspireert. De competenties zijn onderbouwd met wetenschappelijke geluksliteratuur. Ik kan u echter verzekeren dat de energie die u losmaakt als u deze weg inzet, meer resultaten gaat opleveren dan dat wetenschappers hebben opgetekend.” - Bob Hutten, directeur Hutten
“Dit boek laat zien dat geluk in bedrijven een maakbaar fenomeen is. De investeringen die je daarin doet betalen zich uit in een betere economische en maatschappelijke performance.” - Marius Appelman, directeur Riksja Travel
