Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Leiderschap Radicaal openhartig
Radicaal openhartig
Radicaal openhartig
Kim Scott Kim Scott is de medeoprichter en CEO van Candor, Inc. Ze werkte in het begin van haar carrière onder meer in Kosovo en Moskou. Meer over Kim Scott
Kim Scott: ‘Opbouwende kritiek herbergt een valse belofte’ Jeroen Ansink 13 october 2017 Effectieve feedback is een combinatie van liefde en waarheid, zegt Silicon Valley-ondernemer Kim Scott in Radicaal openhartig. Leiders moeten daarom af van de valse keus tussen aardig zijn en effectief zijn. Lees het volledige artikel
Kim Scott

Radicaal openhartig

Wees een baas door mens te blijven

Paperback Nederlands 2017 9789400508774
2 beoordelingen
Verkooppositie 9401122 dagen in de top 100
Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
25,99
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Vanaf het moment dat we leren praten wordt ons geleerd dat we beter onze mond kunnen houden als we niks aardigs te zeggen hebben. Misschien prima advies voor het dagelijks leven, maar - zoals Kim Scott heeft ervaren – rampzalig als managers het toepassen.

Scott verdiende haar strepen als manager bij Google en stapte toen over naar Apple, waar ze een opleiding ontwikkelde over optimaal management. Haar methode vindt de afgelopen jaren steeds meer weerklank en wordt geprezen en toegepast door internationaal gewaardeerde leiders.
Radicale openhartigheid vind je op het punt waar persoonlijke betrokkenheid en direct aanspreken elkaar raken. Het gaat over sturing geven met een mix van lof als kritiek, gericht op betere resultaten en prestaties van werknemers.

Uitmuntende leidinggevenden hebben een sterke relatie met hun medewerkers. Scott heeft drie simpele principes ontwikkeld om een betere relatie op te bouwen:
-Maak het persoonlijk
-Get (sh)it done
-Begrijp waarom het er toe doet

Radicaal openhartig is geschreven voor leidinggevenden en voor hen die leiding aan hen geven. Het is gebaseerd op jarenlange praktijkervaring en biedt duidelijke lessen die meteen toepasbaar zijn. Het laat zien hoe je een baas kunt zijn zonder je menselijkheid te verliezen, hoe je betekenis in je werk vindt en hoe je een omgeving creëert waar mensen van hun werk en hun collega’s houden.

"Radicaal openhartig helpt je om teams te bouwen, te leiden en te inspireren om hun beste werk ooit te doen. De inzichten van Kim Scott – gebaseerd op haar ervaringen, intelligente observaties en analyses – helpen je om een betere leider te worden en een efficiëntere organisatie te creëren." - Sheryl Sandberg, auteur van Lean in

"Ik vloog door Radicaal openhartig – het is opwindend om een nieuw kader te leren dat laat zien hoe je zowel een betere baas als collega kunt zijn. Radicaal openhartig staat vol inzichtelijke waarheden en praktische adviezen – ondersteund door de onderhoudende (en vaak grappige) verhalen over Kim Scott’s ervaringen bij Apple, Google en verschillende startups. Essentieel. - " - Gretchen Rubin, auteur van Het Happiness Project

Specificaties

ISBN13:9789400508774
Trefwoorden:teams, leidinggeven, Inspirerend leiderschap
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:224
Uitgever:AW Bruna
Druk:1
Verschijningsdatum:15-8-2017
Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (2)

Radicaal openhartig - In een keer uit
Wiemer Renkema | 2 oktober 2017
Het gebeurt me niet vaak dat ik een boek in een ruk uitlees maar Radicaal openhartig is er zo een. Nog meer dan een managementboek is het eigenlijk het professionele levensverhaal van Kim Scott die in verschillende hoge managementposities werkte voor het neusje van de zalm in Silicon Valley, zoals Apple en Google.Lees verder
Radicaal openhartig - toegankelijk en informatief
Edwin Tuin | 14 september 2017
Kim Scott heeft met Radicaal openhartig een toegankelijk en informatief boek geschreven over teams gestoeld op haar ervaring in Silicon Valley opgedaan bij bedrijven als Google en Apple. Kim Scott put daarbij ruim uit eigen voorbeelden of die van grootheden als Steve Jobs om haar verhaal kracht bij te zetten.Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
2 stemmen
2
0
0
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Kim Scott: ‘Opbouwende kritiek herbergt een valse belofte’
Jeroen Ansink 13 oktober 2017 Effectieve feedback is een combinatie van liefde en waarheid, zegt Silicon Valley-ondernemer Kim Scott in Radicaal openhartig. Leiders moeten daarom af van de valse keus tussen aardig zijn en effectief zijn. ‘Je moet je kritiek doorzetten, ook al doen je woorden soms pijn.’
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (1)

Over Kim Scott

Kim Scott is de medeoprichter en CEO van Candor, Inc. Ze werkte in het begin van haar carrière onder meer in Kosovo en Moskou. Later werkte ze voor Apple en Google, en als adviseur voor onder meer Dropbox, Qualtrics en Twitter. Ze woont met haar man en tweeling in de San Francisco Bay Area.

Andere boeken door Kim Scott

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

INLEIDING
HOE JE DIT BOEK KUNT GEBRUIKEN

DEEL I
EEN NIEUWE MANAGEMENTFILOSOFIE
1. RADICAAL OPENHARTIGE RELATIES OPBOUWEN
Je hele persoonlijkheid meenemen naar je werk
2. FEEDBACK KRIJGEN, GEVEN EN ER ONDERLING TOE AANZETTEN
Een cultuur van open communicatie creëren
3. SNAPPEN WAT JE INDIVIDUELE TEAMLEDEN DRIJFT
Mensen helpen op weg naar hun droom
4. SAMEN RESULTATEN GENEREREN
Verordonneren werkt niet

DEEL II
TOOLS EN TECHNIEKEN
5. RELATIES
Vertrouwen opbouwen met je directe team
6. FEEDBACK
Complimenten en kritiek krijgen, geven en er onderling toe aanzetten
7. TEAM
Technieken om verveling en burn-out te vermijden
8. RESULTATEN
Wat je kunt doen om samen sneller resultaat te boeken

AAN DE SLAG
DANKWOORD
REGISTER

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Het boek waarom
    Judea Pearl
    Het boek waarom
    € 24,50
  • De avond is ongemak
    Marieke Lucas Rijneveld
    De avond is ongemak
    € 15,00
  • Je luistert niet
    Kate Murphy
    Je luistert niet
    € 21,99
  • Oproep van een waakhond
    Pieter van Vollenhoven
    Oproep van een waakhond
    € 15,00
  • Sdu Wettenverzameling Privacyrecht - Editie 2018-2019
    Jean Paul van Schoonhoven
    Sdu Wettenverzameling Privacyrecht - Editie 2018-2019
    € 38,24
  • Coachen zonder blabla
    Benjamin Ball
    Coachen zonder blabla
    € 29,99

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Radicaal openhartig

        Radicaal openhartig
        Kim Scott
        /