En nu dan

Voorwoord 11

1 Inleiding: your year of action 13
Wat drijft ons? 13
Wat er echt toe doet 14
De herdefinitie van ondernemerschap 18
De verandering is nu 21
Throw a better party 23
En nu dan? 24

2 Purpose, purpose, purpose... 26
Waarom horen we zoveel over purpose? 26
Uitbuiting van de aarde 28
Uitbuiting van mensen 29
De onderkant van onze Maslowpiramide
komt onder druk te staan 30
Leiders worden doodgegooid
met wat je allemaal moet 32
De nieuwe leiders leiden naar een nieuwe wereld 34
Dit boek gaat niet over wat je moet,
maar over wat je kunt 35

3 Waarom het voor jouw organisatie
heel hard nodig is 37
Hoezo dan? 37
We putten markten uit 38
We putten mensen uit: veel managers en medewerkers
werken onder stress 40
We putten de aarde uit: de aarde houdt dit moeilijk vol 41
Als we in 50 jaar zoveel kunnen bereiken... 46
Verstild door groots en ongrijpbaar 50
Ieder zijn eigen focus 51

4 Wie dan? De rol van bedrijven, overheid
en consument 53
Gevangen in de economie 53
True pricing 56
Best practices 57
Best practices worden de norm met wetgeving 59

5 Over impactorganisaties 66
Wat zijn impactorganisaties? 66
Over positieve maatschappelijke impact 67
Impactorganisaties gaan voorop in de verandering 69
Hoe te kiezen? 71
Urgentie brengt in beweging 71
Impactorganisaties als erkende vorm 72
Steward-ownership 74

6 Stappenplan naar impact 75
We zoeken een kompas 75
De werking van het kompas 78

7 Het bouwen van het kompas deel 1:
van visie naar missie (WHY) 82
Stap 1: visie – visie begint met onvrede: urgentie 82
Stap 2: jullie kernwaarden – het geloof in hoe
het anders kan: urgentie en perspectief 93
Stap 3: jullie missie – waar wil ik aan werken
(why – wat jij wil en de businesscase) 95

8 Het bouwen van het kompas deel 2:
van WHY naar HOW naar WHAT 112
Stap 4: how – jullie strategie 112
Stap 5: what – projecten en proposities 145

9 Wanneer dan? Routekaart naar impact 166
Een kompas is geen tomtom 166
De ambitie bepalen 169
Routekaart 170

10 De beweging groot maken 185
Van purpose op papier naar purpose in de praktijk 187
Organisatieontwikkeling vanuit inspiratie 188
Ontwikkelen met hoofd en hart 189
Waardegedreven cultuur 206
Met de hele organisatie werken aan de missie 211
Met je klanten samen 212
Next level producten 212
Schalen om de impact te vergroten 214
De Gordon Ramsay-formule 215

11 En nu dan... 217
Kan elke organisatie een impactorganisatie worden/zijn? 218