Managementtrends 2025

Prof. dr. Jan Adriaanse (1972) is als hoogleraar Turnaround Management verbonden aan de afdeling Bedrijfswetenschappen van de Universiteit Leiden. Daarbinnen is hij onder meer actief binnen Turnaround, Rescue & Insolvency Leiden (TRI-Leiden), een interdisciplinair onderzoeksteam dat zich bezighoudt met vraagstukken op het gebied van ondernemingen in zwaar weer. Daarnaast is hij oprichter en directeur van trainingsinstituut en adviesbureau Turnaround PowerHouse(r). Jan studeerde bedrijfskunde aan Nyenrode Business Universiteit en rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Leiden. Hij promoveerde in 2005 op een onderzoek gericht op succes- en faalfactoren van herstructureringen in het kader van Bijzonder beheer. In 2007 participeerde hij in een entrepreneurship colloquium aan Harvard Business School. Op 23 november 2012 sprak hij in Leiden zijn oratie uit met als titel 'Moeten we ondernemingen in crisis redden? Een bedrijfswetenschappelijke benadering van het insolventierecht aan de hand van de casus General Motors'. Jan is opgegroeid in een typisch ondernemersgezin en schreef tientallen academische en managementartikelen. Als adviseur en energiek spreker werkt hij voor familiebedrijven, multinationals en internationaal bekende merken. Hij staat bekend als een vooruitstrevende non-conformist op het gebied van turnaroundmanagement die het altijd aandurft om stelling te nemen.

Job is data-, AI-expert, spreker en tech-ondernemer. Mede-eigenaar van AI.nl en AI-softwarebedrijf The Automation Group. Hij heeft meer dan 10 jaar ervaring in het aansturen van data- en AI-teams bij onder andere DPG Media, Sanoma en Kantar. Hij is presentator van de AI-serie AI at Work (DPG Media/BusinessWise). De allereerste tv-serie in Nederland waar de impact van AI op de werkvloer in beeld wordt gebracht. Geregeld is hij te zien in de landelijke media en is een veelgevraagd keynote-spreker.

Maarten Brand is Nederlands bekendste stage-expert en veelgevraagd spreker en trainer. Tijdens zijn lezingen en trainingen laat Maarten de kansen zien van stages op het gebied van employer branding, recruitment, onboarding en talentontwikkeling.  Maarten schreef het allereerste managementboek over stages, Het Grote Stageboek voor Werkgevers, dat prompt werd genomineerd als managementboek van het jaar. Ook schreef hij het eerste boek over stagebegeleiding op afstand: 'Met Afstand het Beste Stagebedrijf'. Hierin geeft hij hele praktische tips en adviezen om ook van stages op afstand een groot succes te maken. In de meer dan 2 decennia ervaring die Maarten heeft met stages vanuit zijn rollen binnen HR, onderwijs en overheid ontdekte hij dat alle stages dezelfde zes elementen hebben. Hij heeft deze elementen samengebracht in de door hem ontwikkelde 'Stagecyclus'© . Maarten heeft ontdekt ook dat alle succesvolle stagebedrijven die zes elementen van de Stagecyclus© op een bepaalde manier inrichten waardoor ze slim, effectief en efficiënt werven, succesvol onboarden en een ijzersterk Employer Brand bouwen. Maarten woont in Haarlem, is getrouwd, heeft twee kinderen en drinkt zijn koffie zwart.

Maria Genova is een expert op het gebied van cybercrime en privacy. Ze trekt volle zalen met haar lezingen over de toenemende digitale gevaren.

Remy Gieling (35) is technologie-expert met een specialisatie in de ontwikkelingen rondom kunstmatige intelligentie (AI). Daarnaast presentator voor radio, televisie (RTLZ) en op evenementen. Hij is auteur van diverse boeken waaronder het meest recente Handboek AI Strategie (verschenen april 2024). Als techwatcher volgt Remy belangrijke innovaties en tools rondom AI op de voet en weet de impact op bedrijven en banen feilloos te duiden. Samen met Job van den Berg staat hij 120+ keer per jaar op landelijke podia. Als co-founder van AI-softwarebouwer The Automation Group weet hij alles van de integratie van gefinetunede large language modellen (LLM's), geavanceerde zoektechnologie (RAG) en AI Agents bij grote organisaties als Dura Vermeer en de ANWB om cognitief werk te automatiseren. Ook geeft hij AI-cursussen aan o.a. Nyenrode, is veel te zien en te horen als duider in landelijke media (o.a. Nieuwsuur, Op1, RTLZ, BNR, SBS, EditieNL, Radio 1) en organiseert meermaals per jaar AI-reizen naar Silicon Valley. Voor meer informatie en aanvragen voor lezingen of workshops kijk op www.ai.nl.

Jeroen Hindriks heeft jarenlange ervaring als expert, consultant en docent op het gebied van relaties, intimiteit en seksualiteit. Jeroen Hindriks is samen met Christel van der Horst oprichter en eigenaar van Fabriek69 dat organisaties ondersteunt binnen onderwijs, zorg en welzijn.

Erik in 't Groen MSc. RV (1983) is actief als adviseur en investeerder. Daarnaast is hij parttime actief als CFO van een advocatenkantoor, RvC-lid van een zorgorganisatie en ontwikkelaar van (zorg)vastgoed. Hij werkte in het verleden voor onder meer PwC en Rabobank. Hij heeft in 2018 de specialisatieopleiding tot waarderingsdeskundige (Register Valuator) afgerond aan de Erasmus Universiteit. Sinds 2019 is hij geregistreerd bij het Landelijk Register van Gerechtelijke Deskundigen (LRGD). In 2017 werd hij door Europese concullega’s van de Europese Turnaround Management Association verkozen tot 'Rising Star' in het turnaround vak.  Tot 2015 is Erik werkzaam geweest voor de Rabobank, waar hij vanaf 2010 vanuit de afdeling Bijzonder Beheer betrokken is geweest bij ondernemingen die ernstige liquiditeits- en rentabiliteitsproblemen ondervonden. Vervolgens is hij als herstructureringsspecialist actief geweest bij Kruger, een boetiek gericht op het begeleiden van ondernemingen in complexe financiële situaties. Naar aanleiding van zijn ervaringen met ondernemers in zwaar weer heeft hij in 2015 het boek: ‘Zwaar weer ondernemen - de overlevingsgids voor ondernemers in Bijzonder Beheer’ uitgebracht. Dit boek is samen geschreven met hoogleraar Turnaround management Jan Adriaanse.

Christel van der Horst heeft jarenlange ervaring als expert, consultant en docent op het gebied van relaties, intimiteit en seksualiteit. Ze is samen met Jeroen Hindriks oprichter en eigenaar van Fabriek69 dat organisaties ondersteunt binnen onderwijs, zorg en welzijn.

Hans van der Loo richt zich op zelfmotivatie en psychologische veiligheid in teams. Hij is onderzoeker, facilitator en auteur van meerdere bestsellers, zoals 'Kus de visie wakker, 'Psychologische veiligheid','Teaming: de nieuwe realiteit van samenwerken' en 'Gitig gedoe op de werkplek'. deze laatste is Managementboek van het jaar 2024.

Kirsten de Roo is een mentor en strateeg pur sang. Al meer dan vijftien jaar helpt zij bedrijven met het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Met haar boek wil ze werkgevers na laten denken over hun eigen mindset en de tools geven om regie te krijgen over hun personeelstekort.

Frank Schurink is een creatieve duizendpoot. Als bedenker van Gedoemanagement helpt hij mensen om hun persoonlijke mogelijkheden beter te benutten. Hij is ook oprichter-directeur van Okapi Corporate Identity Atelier, dat bedrijven helpt bij het ontwikkelen van passende identiteiten die energie geven en gedoe minimaliseren. Frank Schurink geeft inzichtelijke, confronterende en vooral ook humoristische lezingen, trainingen en workshops rond het thema Gedoemanagement. Gedoe is een prachtige bindende factor tussen mensen van alle rangen en roept bij iedereen wel herkenning op. Interessant is dan de vraag wat gedoe is en wat het doet met de dynamiek van jou en je organisatie? Is er een effectieve en praktische manier om er mee om te gaan?

André van Straten is creativiteitsexpert. Met ruim dertig jaar ervaring in de creatieve sector ontwikkelt hij creativiteitsworkshops en geeft hij lezingen voor overheid en bedrijfsleven.

Floris Venneman is al ruim twintig jaar hopeloos succesvol ondernemer. Hij kent de successen, maar zeker ook de tegenslagen. Vanuit zijn fascinatie over het taboe bij ondernemers op falen, faillissementen en hopeloos zijn, heeft hij niet alleen dit boek geschreven maar ook een theatervoorstelling gemaakt. Daarnaast is hij spreker, lid van BNR Ondernemerspanel en werd hij door het FD genoemd als een van de vijftig Jonge Talenten.

Marieke van Voorn is opgeleid tot organisatiesocioloog en systemisch veranderkundige. Ze begeleidt veranderprocessen in maatschappelijke organisaties met leiders die de ambitie hebben om de energie, veerkracht en lenigheid van hun organisatie en sector te bevorderen.

Annemie Webers is directeur van Career & Live BV en bedenker van het werkstress kwartetspel. Als ervaren trainer, coach en inspirator, specialiseert zij zich in het verbeteren van werk-privé balans, het aanpakken van werkdruk en werkstress en hybride SAMENwerken. Haar aanpak combineert wetenschappelijk inzicht met praktische ervaring, waarbij ze gebruikmaakt van methoden zoals Acceptance and Commitment Therapy. Annemie is bekend om haar energieke en enthousiasmerende stijl, en haar levensmotto luidt: "Waar een wil is, is een weg: als je wilt, kun je alles!" Haar missie is het ondersteunen van werknemers en organisaties in het vinden van een gezonde balans en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.