Arbeidsrecht begrepen

Afkortingen 15

1 Arbeidsrecht in kaart 17
1.1 Inleiding 17
1.2 Korte historie 18
1.3 Afwijkingen van bepalingen in het Burgerlijk Wetboek 20
1.4 Collectieve arbeidsovereenkomst 22
1.5 Keuzemogelijkheden en decentralisatie arbeidsvoorwaarden 35
1.6 Uitleg van cao-bepalingen 36
1.7 Sociaal Plan 38
1.8 De ondernemingsraad 39
1.9 Sociaal-Economische Raad en Stichting van de Arbeid 42
1.10 Europees en internationaal recht 42
1.11 Toepasselijk arbeidsrecht binnen de lidstaten van de Europese Unie (EU) 45
1.12 Procederen in het arbeidsrecht 51

2 De arbeidsovereenkomst 55
2.1 Inleiding 55
2.2 Belang arbeidsovereenkomst 55
2.3 De arbeidsovereenkomst 57
2.4 Rechtspraak 60
2.5 Oproepovereenkomst 66
2.6 Uitzendovereenkomst 83
2.7 Overeenkomst van opdracht 87
2.8 Overige arbeidsrelaties 92
2.9 Aangaan en tot stand komen van de arbeidsovereenkomst 94
2.10 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd 97
2.11 Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst 100

3 Rechten en verplichtingen werkgever en werknemer 117
3.1 Inleiding 117
3.2 Goed werkgever- en werknemerschap 117
3.3 Wijziging arbeidsvoorwaarden 122
3.4 Overgang van onderneming 143
3.5 Grondrechten van werknemers 154

4 Loon 163
4.1 Inleiding 163
4.2 Onderhandelen over salaris 164
4.3 Loonbepalingen in het Burgerlijk Wetboek 165
4.4 Hoogte loon 168
4.5 Als er geen werk wordt verricht 178

5 De arbeidsongeschikte werknemer 185
5.1 Inleiding 185
5.2 Begrip arbeidsongeschiktheid 186
5.3 Hoogte en duur doorbetaling loon bij ziekte 189
5.4 Controle en begeleiding 198
5.5 Weigeringsgronden 204
5.6 Re-integratie 213
5.7 Ontslag tijdens ziekte 222
5.8 Bedrijfsongevallen en beroepsziekten 229

6 Vakantie en verlof 235
6.1 Inleiding 235
6.2 De opbouw van vakantiedagen 236
6.3 Het opnemen van vakantiedagen 237
6.4 Wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen 243
6.5 Verjaren en vervallen van vakantiedagen 245
6.6 Ziekte en vakantiedagen 248
6.7 Uitbetaling vakantiedagen 252
6.8 Buitengewoon verlof of kort verzuim in de cao 253
6.9 Arbeidsduurverkorting 254
6.10 Wet arbeid en zorg 256

7 Gelijke behandeling 267
7.1 Inleiding 267
7.2 Gelijke behandeling mannen en vrouwen 269
7.3 Gelijke behandeling in de arbeidsvoorwaarden tussen fulltimers en parttimers en het al dan niet tijdelijke karakter van de arbeidsovereenkomst 279
7.4 Discriminatie op grond van handicap/chronische ziekte en leeftijd 282
7.5 Andere vormen van discriminatie 290

8 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 297
8.1 Inleiding 297
8.2 Beëindiging van rechtswege 300
8.3 Beëindiging met wederzijds goedvinden 327
8.4 Opzegging van de arbeidsovereenkomst 336
8.5 Beëindiging tijdens de proeftijd 372
8.6 Opzegging wegens een dringende reden: het ontslag op staande voet 375
8.7 Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter 385
8.8 De transitievergoeding 401
8.9 De billijke vergoeding 409
8.10 Collectieve aspecten: de vakbonden en de medezeggenschap 416
8.11 Rechtsmiddelen bij ontslag 422
8.12 Termijnen in het ontslagrecht 424
8.13 Sociale zekerheid 426

Bijlage 1 Verjarings- en vervaltermijnen in het arbeidsovereenkomstenrecht 431
Bijlage 2 Model beëindigingsovereenkomst UWV 437

Trefwoordenregister 439