

Na zijn studie bedrijfseconomie aan de Universiteit van Amsterdam heeft Eric Alkemade ruime ervaring opgedaan met prestatieverbeteringen binnen organisaties.
Meer over Eric AlkemadeNieuwste inzichten en best practices
Innovatief organiseren, over menselijke energie in organisaties (deel 4)
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2015 1e druk 9789463010214Samenvatting
Innovatief organiseren is steeds vaker een belangrijk en onderscheidend concurrentievoordeel. Maar hoe pak je innovatief organiseren aan? Hoe mobiliseer je de energie, het denkvermogen en het initiatief van alle medewerkers in de organisatie? En dat op een wijze die aantrekkelijk is voor alle stakeholders, dus voor aandeelhouders, management en medewerkers. En hoe zorg je ervoor dat het werkt op de korte termijn (presteren), maar ook op de lange termijn (leren)?
De afgelopen jaren heeft de zoektocht naar mogelijke oplossingen veel nieuwe inzichten opgeleverd. Eric Alkemade bundelde deze in 2014 in een drietal e-books. De ontwikkelingen staan echter niet stil en regelmatig komen er nieuwe inzichten beschikbaar, zowel vanuit de theorie als de praktijk. De belangrijkste nieuwe inzichten zijn gebundeld in deel 4: ‘Nieuwe inzichten en best practices’.
Deel 4 uit de reeks 'Innovatief Organiseren' behandelt de nieuwste inzichten over innovatieve besturingsmodellen, over leiderschap en management in moderne organisaties en over nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties. Ter afsluiting heeft de auteur geïnventariseerd wat op dit moment de best practices zijn van innovatief organiseren en hoe je een bestaande organisatie het best in beweging kunnen krijgen om te transformeren naar een innovatieve en wendbare organisatie. Om voor jezelf te bepalen waar je organisatie staat met innovatief organiseren is een online zelfevaluatie toegevoegd.
Trefwoorden
innovatief organiseren sociale innovatie zelfsturing zelforganisatie menselijke energie wendbaarheid vloeibare organisatie organisatieverandering vertrouwen motivatie management lerende organisatie leiderschap sociaal rendement maatschappelijk rendement financieel rendement best practices reinventing organizations talentmanagement horizontale samenwerking bureaucratie post-bureaucratische organisatie intrinsieke motivatie neurowetenschappelijk leiderschap drieslag leren engagement toekomst van werk prestaties en leren innovatiepools second machine age SCARF-model stakeholderbenadering interne markt competenties voor leiderschap overheid projectmatig werken robotisering publieke sector triple P bottom-line geluk
Trefwoorden
Specificaties
Lezersrecensies
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan