Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Mannen en/of Vrouwen

Diversiteit op de werkvloer

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2016 9789492221384
Verkooppositie 1244821 dagen in de top 10
Direct te downloaden

Samenvatting

Over de verschillen tussen mannen en vrouwen is al veel geschreven, maar nog nooit zoals in dit boek ...

Om leidinggevenden meer van hun teams te laten begrijpen, vond Bert Overbeek het nodig om de schijnwerper op de onderscheidende kwaliteiten van mannen en vrouwen te zetten. Te vaak worden de verschillen weggewuifd of gebagatelliseerd, zeker in werksituaties. En dat is jammer want in die verschillen ligt zoveel moois. En het kan zo leuk zijn.

In een reis langs genen, hormonen, psychologische en sociologische denkbeelden en uiteraard ook het inmiddels ‘uitgeperste’ brein laat Overbeek zien dat we op de werkvloer patronen tussen mensen tegenkomen die niet heel veel verschillen van de dierenwereld. Dat dit verhelderend is, ligt voor de hand. Het boek biedt echter ook verfrissende inzichten die leidinggevenden, managers en teamleiders helpen om beter aan te sturen, en dat maakt het tot een onmisbaar boek in de managementbibliotheek.

Specificaties

ISBN13:9789492221384
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:160
Druk:1
Verschijningsdatum:29-1-2016

Expertrecensies (2)

Mannen en/of Vrouwen - Diversiteit op de werkvloer
Annett Keizer | 13 juni 2016
Over verschillen tussen mannen en vrouwen is al veel gezegd en geschreven. Vaak gaat het over onbegrip tussen de sexen met hilarische voorbeelden ter illustratie. Ook de toon van dit soort boeken is vaak ietwat verontwaardigd omdat vrouwen nog altijd minder verdienen en nog steeds niet voldoende topposities in het bedrijfsleven bekleden.Lees verder
Machtswellust heeft ook een biologische kant
Bert Peene | 18 maart 2016
Mannen komen van Mars, vrouwen van Venus. Het is vaak weinig meer dan een onbeholpen poging tot verklaring van de vele misverstanden tussen mannen en vrouwen die het leven van beide seksen zo vaak vergallen. Er werden boeken over geschreven, cabaretiers lieten zich erdoor inspireren, maar het fenomeen op zich is nog nooit door iemand grondig beschreven.Lees verder

Lezersrecensies

4.9 van de 5
7 stemmen
6
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

interview
Bert Overbeek: ‘Organisaties zijn net dierentuinen’
Bert Peene 15 maart 2016 Groepsdynamica is een boeiend fenomeen waarover de laatste jaren volop wordt gepubliceerd. Over één aspect lees je echter niets: de verschillen tussen mannen en vrouwen. Dat is volgens Bert Overbeek bijzonder jammer en een gemiste kans, want juist die verschillen spelen een belangrijke rol in het vertoonde teamgedrag. Positief én negatief. Met zijn boek Mannen en/of Vrouwen (‘Diversiteit op de werkvloer’) wil hij managers bruikbare inzichten en een helder instrumentarium aanreiken om hun teams beter te laten presteren in een prettige werksfeer.
preview
Preview - Mannen en/of vrouwen
Bert Overbeek 25 januari 2016 Om leidinggevenden meer van hun teams te laten begrijpen, vond Bert Overbeek het nodig om de schijnwerper op de onderscheidende kwaliteiten van mannen en vrouwen te zetten. Hij schreef daarom Mannen en/of Vrouwen. Een preview.
Alle interviews en artikelen (2)

Over Bert Overbeek

Bert Overbeek is een zeer ervaren trainer/coach, veranderaar en specialist in samenwerking en teamontwikkeling. Een goed resultaat in een gezonde werksfeer staat bij hem centraal. Hij achterhaalt, door snel en open te communiceren, snel wat verbeterd kan worden en daarna buigt Bert eventuele blokkades samen met een team om. Bert schreef al meerdere boeken, waaronder het boek 'Het Flitsbrein' in 2015 (over beslissen met intuïtie en brein) en 'Mannen en/of Vrouwen' in 2016 (over diversiteit op de werkvloer).

Andere boeken door Bert Overbeek

Inhoudsopgave

Inleiding

Man-vrouwverschillen verklaren veel
-Gemengde teams leveren meer op
-Nieuwe inzichten over mannen en vrouwen
-Leidinggeven en groepsdynamiek
-Verschillende kwaliteiten
-Testosteron aan de top

Man-vrouwverschillen in de volksmond en tradities
-Hokjes en verbindingen
-De volksmond en man-vrouwverschillen
-Religies, filosofieën en de ongelijkheid tussen man en vrouw
-Verborgen discriminatie
-Lees! Dat verbreedt de blik
-Yin, yang en Jung

Man-vrouwverschillen in modern onderzoek
-Mannen en vrouwen hetzelfde brein?
-Structurele breinverschillen
-De orbitofrontale cortex: vrouwen zijn socialer
-Seksuele verschillen
-Kinderen geven status
-Hogerop komen, maar waarom?
-Vrouwelijk gedrag: ook biologisch bepaald?
-Vijf soorten vrouwelijke agressie
-Niet wedijveren
-Na de krachtmetingen
-Junglebrein: de ‘wil’ van de genen

Hormonen
-Oestrogeen
-Testosteron
-Oxytocine
-Vasopressine
-Prolactine
-Cortisol
-Hormonenmanagement
-Genen en werkvloergedrag

Voorbeelden van gedrag en hun verband met hormonen
-De stellingen
-De antwoorden

Sociaal-culturele invloeden
-Culturen en samenlevingen hebben invloed op ons gedrag
-Zeeland, Twente, Rotterdam: regionale invloeden in teams
-Veel mannenculturen
-Nature, nurture
-Macho of soft?
-Managers en medewerkers vragen te weinig door

M/v-groepsdynamica
-Praatclub- en polderangst
-Informele circuit en pikordes
-Man-vrouwverschillen in groepsdynamica
-Gelijkwaardig, niet per se gelijk

Vijf soorten teams
-Wat betekent dit voor de aansturing?
-Aansturing van de gemengde m/v-teams

-Leeftijd
-Hormoonveranderingen
-Effecten van leeftijd op de M/V-teamtabel
-Bespreking teams op basis van sekse en leeftijd

Eventuele bezwaren tegen dit boek
-Mogelijke bezwaren
-Behandeling van de bezwaren

Afsluiting

Conclusies en tips
-Hoofdstuk 1. Man-vrouwverschillen verklaren veel
-Hoofdstuk 2. Man-vrouwverschillen in de volksmond en oude tradities
-Hoofdstuk 3. Man-vrouwverschillen in modern onderzoek
-Hoofdstuk 4. Hormonen
-Hoofdstuk 5. Voorbeelden van gedrag en hun verband met hormonen
-Hoofdstuk 6. Sociaal-culturele invloeden
-Hoofdstuk 7. M/v-groepsdynamica
-Hoofdstuk 8. Leeftijd
-Hoofdstuk 9. Eventuele bezwaren tegen dit boek

Literatuur

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Mannen en/of Vrouwen