Ben jij leidinggevende, teamcoach of hr-adviseur en streef jij naar meer eigenaarschap en speelruimte voor de professionals in jouw eigen organisatie? En wil je dat de professionals die ruimte ook daadwerkelijk pakken zodat ze hun expertise volop inzetten voor de klant/client/patient/leerling? Wil je aan de slag met zelforganiserende of zelfsturende teams? Of ben jij de professional die zelf het stuur in handen wil nemen?
In dit praktische handboek beschrijven de auteurs 10 pijlers die het fundament vormen om samen te bouwen aan meer zelfsturing in je organisatie en krijg je suggesties hoe je elke pijler kunt versterken.
In dit boek lees je geen hoogdravende theoretische beschouwingen, maar een praktische herkenbare, begrijpelijke en toepasbare werkwijze. Met praktijkvoorbeelden waarin professionals meer lef tonen, samen resultaten halen en elkaar daarop aanspreken, kortom samenwerken vanuit eigen regie, met trots en meer werkplezier.
Tevens is er een Quickscan “Professionals aan het stuur” toegevoegd waarmee je in weinig tijd de tien beschreven pijlers voor je eigen organisatie of team in kaart kunt brengen. De output hiervan is helpend in verdere dialoog met professionals hierover en draagt bij aan het totale proces van meer zelfsturing en eigenaarschap.
