Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

De inclusieve organisatie

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2022 9789492952882
Direct te downloaden

Samenvatting

Hoe komt het dat organisaties nog onvoldoende divers en inclusief zijn? Wie heeft hier last van en wiens verantwoordelijkheid is dit? Al jaren wordt er binnen organisaties gesproken over diversiteit en inclusie, zonder dat er daadwerkelijk actie wordt ondernomen. Doordat verschillen niet altijd op waarde worden geschat ontstaat er ongelijkwaardigheid. Ongelijkwaardigheid heeft grote invloed op ons dagelijks leven, onze omgang met elkaar, hoe we naar de wereld kijken én de beslissingen die we nemen.

De tijd van praten is daarom voorbij, het is tijd voor actie. Het moment is aangebroken om organisaties diverser, inclusiever en gelijkwaardiger te maken. Na het lezen van De inclusieve organisatie weet je wat een organisatie kan doen om op een duurzame wijze te werken aan inclusie. Je begrijpt waarom DEI (diversity, equity & equality en inclusion) een manier van werken is waar alle medewerkers in de organisatie verantwoordelijk voor zijn. Je weet hoe je leiderschap, cultuur, communicatie, werving en selectie, samenwerking en dienstverlening inclusiever kan maken. Dit boek helpt om te reflecteren op de eigen diversiteit en de persoonlijke én organisatorische bijdrage aan gelijkwaardigheid en inclusie.

Er zijn geen excuses meer om niet aan de slag te gaan met DEI, het is tijd voor het echte werk. Doe jij ook mee?

Specificaties

ISBN13:9789492952882
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:198
Druk:1
Verschijningsdatum:9-5-2022
Hoofdrubriek:Organisatiekunde
ISSN:

Expertrecensies (1)

recensie
De inclusieve organisatie - ‘Welkome aanvulling’
Henk Jan Kamsteeg | 27 juni 2022
Steeds meer bedrijven en organisaties nemen meer diversiteit en echte inclusie op de werkvloer serieus. Hoe dit vorm te geven, blijft echter lastig. In ‘De inclusieve organisatie’ neemt Madhu Mathoera ons bij de hand.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Interviews en artikelen (1)

preview
De inclusieve organisatie
Madhu Mathoera 21 juni 2022 ‘De inclusieve organisatie’ van Madhu Mathoera helpt om te reflecteren op de eigen diversiteit en de persoonlijke én organisatorische bijdrage aan gelijkwaardigheid en inclusie. In haar preview vertelt ze over haar boek.

Over Madhu Mathoera

Madhu Mathoera is expert op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Ze laat zien hoe je diversiteit kan begrijpen, in kan zetten, kan versterken en met elkaar kan verbinden. De inclusieve organisatie omarmt de verschillen op de werkvloer. Zo kan een diverse kijk op bedrijfsprocessen leiden tot een hogere mate van medewerkers- en klanttevredenheid, hogere productiviteit, creativiteit en innovatie. Zij zet zich iedere dag in om Nederland meer inclusief te maken. In de loop der jaren heeft Madhu veel ervaring opgebouwd op dit vlak – ze blijft haar kennis continu vergroten en ontwikkelen. Door expertise, trainingen, opleidingen en maatwerk aan te bieden wil Madhu organisaties helpen om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie onderdeel te maken van het DNA van de organisatie.

Andere boeken door Madhu Mathoera

Inhoudsopgave

Voorwoord VII
Inleiding 1

1. Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Een trend of een gegeven? 7
2. Het grotere plaatje 27
3. Goed werkgeverschap of inclusief werkgeverschap? 39
4. DEI als uitgangspunt 45
5. DE Inclusieve organisatie 59
6. DEI-beleid 69
7. Onbewuste vooroordelen 73
8. Microagressie 85
9. Allyship 89
10. Inclusief werven en selecteren 93
11. Inclusief leiderschap 101
12. Een inclusieve cultuur 107
13. Verbinden met de externe omgeving 113
14. Inclusief communiceren 119
15. Inclusieve dienstverlening 131
16. Inclusieve samenwerkingen 135
17. Meten en bijsturen van de inclusieve organisatie 137
18. DEI in het DNA van de organisatie 143

Interventie 1: Inclusiedialoog 149
Interventie 2: De inclusieve organisatie 151
Interventie 3: Hoe word ik een actieve omstander? 153
Interventie 4: Inclusief leiderschap 155
40 keer meer DEI in de organisatie 157

Begrippenlijst 165
Bronnen 173
Over Madhu Mathoera 185

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De inclusieve organisatie