Prof. Dr. Yvonne Burger is bestuurs- en organisatieadviseur en werkt voor leiders en leiderschapsteams binnen de overheid en het bedrijfsleven. Ze is als decaan verbonden aan het leernetwerk van de NSOB. Ook is ze toezichthouder, o.a. bij Hogeschool Leiden. En buitengewoon raadslid bij de Onderzoeksraad voor Veiligheid. Bij de VU heeft ze het Center for Executive Coaching opgericht en geleid.

Meer over de auteurs

Karin de Zwaan 11 juli 2024 'De essentie van coachen' is geschreven vanuit de ambitie om zowel beginnende als ervaren coaches wegwijs te maken in hedendaagse methodes, technieken en werkstijlen. Het boek kwam tot stand op basis van een collegereeks voor de School of Life en werd samengesteld door Yvonne Burger en Laurens Knoop. Burger is samen met een van de auteurs, Jakob van Wielink, te gast in podcast De Boekenpraktijk. Lees het volledige artikel

E-book

79 dagen in de top 100

Yvonne Burger, Laurens Knoop, Solange Boasman, Erik de Haan, Barbara Hoogenboom, Erik van de Loo, Annemarie van der Meer, Ien G.M. van der Pol, Marianne van der Pool, Marijke Spanjersberg, Saskia Tjepkema, Jakob van Wielink e.a.

De essentie van coaching

Principes en praktijk van hedendaagse stijlen

(5) E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2024 1e druk 9789024464388

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 28,50 E-book | NL € 22,95

€ 22,95

In winkelwagen

Direct te downloaden

Samenvatting

Coaching wordt vaak als effectief ervaren – dat blijkt uit de praktijk en ook uit onderzoek – maar waarom is dat zo? Welke stijlen en werkwijzen zijn er en wanneer past welke stijl het best?

'De essentie van coaching' biedt een overzicht van zeven invloedrijke stijlen van professionele een-op-eencoaching. Het is samengesteld door Yvonne Burger en Laurens Knoop en geschreven door gerenommeerde experts op het gebied van coaching. Zij laten je zien hoe de uiteenlopende coachstijlen worden toegepast, waarom ze op hun eigen wijze effectief zijn, wat de wetenschappelijke basis is en bij welke vraagstukken de stijlen het meest tot hun recht komen. Ook gaan de auteurs in op onderliggende aannames, uitgangspunten en mensbeelden.

Uit casuïstiek blijkt hoe deze stijlen praktisch werken en welke bijbehorende interventies en werkvormen coaches kunnen inzetten. Dit boek biedt zodoende een breed overzicht van de essentie van professionele een-op-eencoaching. Het helpt coaches een gefundeerde keuze te maken voor een coachstijl – of je nu veel ervaring hebt of nog beginner bent.

Centraal staan achtereenvolgens: de basiscompetenties van de coach, psychodynamisch coachen, secure base coachen, traumacoaching, systemische een-op-een coaching, systemisch fenomenologisch coachen, oplossingsgericht coachen en counselend coachen. Ten slotte wordt stilgestaan bij hoe je je als coach kunt afstemmen op wat je coachee nodig heeft.

'De essentie van coaching' is tot stand gekomen onder redactie van Yvonne Burger, hoogleraar bij het VU Center for Executive Coaching en Laurens Knoop, oprichter van The School of Life. Het bevat bijdragen van Solange Boasman, Erik de Haan, Barbara Hoogenboom, Erik van de Loo, Annemarie van der Meer, Ien G.M. van der Pol, Marianne van der Pool, Marijke Spanjersberg, Saskia Tjepkema en Jakob van Wielink.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789024464388

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:232

Uitgever:Boom

Druk:1

Verschijningsdatum:12-4-2024

Hoofdrubriek:Coaching en trainen

Expertrecensies (1)

Danny Mullenders

6 mei 2024

‘Draagt bij aan zelfbewustzijn en professionaliteit de coach’

Met veel plezier en interesse heb ik ‘De essentie van coaching’, samengesteld onder redactie van Yvonne Burger en Laurens Knoop, gelezen. Het kwam tot stand op basis van een collegereeks die het tweetal voor de School of Life samenstelde. De inhoud van de collegereeks bleek prima input voor dit toegankelijke, uitstekende relevante boek over coaching.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5

5 stemmen

Schrijf een recensie

Uw waardering

Klik om uw waardering te geven

Interviews en artikelen (1)

podcast

Een coach moet oordeelloos kunnen luisteren

11 juli 2024 Karin de Zwaan

'De essentie van coachen' is geschreven vanuit de ambitie om zowel beginnende als ervaren coaches wegwijs te maken in hedendaagse methodes, technieken en werkstijlen. Het boek kwam tot stand op basis van een collegereeks voor de School of Life en werd samengesteld door Yvonne Burger en Laurens Knoop. Burger is samen met een van de auteurs, Jakob van Wielink, te gast in podcast De Boekenpraktijk.

Lees verder

Over Yvonne Burger

Prof. Dr. Yvonne Burger is bestuurs- en organisatieadviseur en werkt voor leiders en leiderschapsteams binnen de overheid en het bedrijfsleven. Ze draagt graag - aan de randen van systemen - bij aan de ontwikkeling van samenwerking die nodig is om maatschappelijke opgaven te realiseren. Ze is als decaan verbonden aan het leernetwerk van de NSOB. Ook is ze toezichthouder, op dit moment o.a. bij Hogeschool Leiden. En daarnaast buitengewoon raadslid bij de Onderzoeksraad voor Veiligheid. Bij de Vrije Universiteit heeft ze het Center for Executive Coaching opgericht en 15 jaar geleid.

Andere boeken door Yvonne Burger

Meer over Yvonne Burger

Over Laurens Knoop

Laurens Knoop is oprichter van The School of Life.

Andere boeken door Laurens Knoop

Meer over Laurens Knoop

Over Solange Boasman

Solange Boasman is geboren op Curaçao. Ze is onderwijskundige/pedagoog, NOBCO/EMCC Master Practitioner Coach en psychosociaal therapeut. Dagelijks begeleidt ze professionals, managers en ondernemers bij het vergroten van persoonlijk leiderschap. Haar specialisatie is werken met verlies, rouw en transitieprocessen. Sinds 2013 werkt ze vanuit haar eigen coachpraktijk en in samenwerking met diverse andere partijen die zich inzetten voor vitaliteit en professionele ontwikkeling. ‘Delen is samen dragen en dat is altijd lichter’ is voor haar een belangrijk devies in haar werk. Bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches is Solange sleutelpersoon. Haar doel is om coaches te stimuleren om in beweging te blijven. Haar (onderwijskundige) gedachte hierbij is dat een leven lang leren nodig is om optimaal aan te sluiten bij cliënten en organisaties. En om passende antwoorden te vinden op (in)dringende vraagstukken in een wereld die continu in verandering is.

Andere boeken door Solange Boasman

Meer over Solange Boasman

Over Erik de Haan

Erik de Haan is van oorsprong fysicus en deed al psychofysisch onderzoek voor zijn PhD in 1994. Erik de Haan leidt het Ashridge Centre for Coaching aan de Hult International Business School in het Verenigd Koninkrijk en is tevens hoogleraar Organisatieontwikkeling aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Hij publiceerde ruim tweehonderd artikelen en zestien boeken op basis van zijn expertise als organisatieadviseur, therapeut en executive coach.

Andere boeken door Erik de Haan

Meer over Erik de Haan

Over Barbara Hoogenboom

Barbara Hoogenboom is mede-eigenaar en systemisch leider van het Bert Hellinger Instituut Nederland en oprichter van de Systemic Business School. Ze heeft een onmetelijke liefde en drang om systemisch leiderschap toegankelijk(er) en toepasbaar te maken. Zodat leiders, medewerkers, en alle andere bijdragers in verbinding met elkaar vanuit één gedragen geheel het verschil kunnen maken voor de samenleving. Hoogenboom is co-auteur van het boek Tegen de stroom mee – systemisch leiderschap en van het boek de Essentie van Coaching. Ze is opleider, trainer en systemisch begeleider op het gebied van leiderschaps-, persoonlijke-, organisatie- en maatschappelijke vraagstukken. Ze woont op Texel met haar gezin en heeft daar een een geweldige locatie om met groepen te werken. Er echt even tussenuit!

Andere boeken door Barbara Hoogenboom

Meer over Barbara Hoogenboom

Over Erik van de Loo

Erik van de Loo is partner en oprichter van Phyleon. Hij is gespecialiseerd in het ontwerp en de implementatie van ingrijpende veranderingsprocessen in organisatie, cultuur en leiderschap. Erik van de Loo is hoogleraar 'Leiderschap en gedrag' bij de faculteit economische wetenschappen en bedrijfskunde van de Vrije Universiteit te Amsterdam. Daarnaast is hij visiting clinical professor of leadership aan INSEAD (Fontainebleau, Singapore). Hij is tevens docent voor de programmamodule Leiderschap van het Master of Public Administration programma van de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Van de Loo is docent in het programma van het Nederlands Centrum van Directeuren en Commissarissen (NCD) en TiasNimbas business school, Masterclass voor Directeuren. Van de Loo studeerde klinische psychologie (cum laude) aan de Katholieke Universiteit Nijmegen, behaalde de graad van doctor in de sociale wetenschappen aan de Rijksuniversiteit Leiden (1987) en heeft een Masters in Work and Organization in Occupational Health bij het SIOO (1997). Hij is lid van de Nederlandse Vereniging voor Psychoanalyse (sinds 1988) en werkzaam in een eigen psychoanalytische praktijk. Hij is verder lid van de International Society for Psychoanalytic Study of Organisations en mede-oprichter en programma-directeur van European Psychodynamic Organizational Consulting (EPOC), een trainingsprogramma dat een brug slaat tussen de wereld van psychoanalyse en organisatie-advisering. Hij begon zijn loopbaan als klinisch psycholoog bij de Koninklijke Landmacht (1981-1984) en was universitair docent bij de Rijksuniversiteit Leiden (1984-1991).

Andere boeken door Erik van de Loo

Meer over Erik van de Loo

Over Annemarie van der Meer

Annemarie van der Meer, Master Certified Coach en psycholoog, werkt internationaal als coach, trainer en facilitator. Ze is eigenaar van MEER Coaching, geeft coachtrainingen in diverse landen voor coaches en incompany voor managers. Ze is mentor coach en ICF assessor. Ze is vanaf de negentiger jaren actief in het coachingsvak. Ze verzorgt voor de RINO Amsterdam de opleiding 'Coachen als Professie', die deel uitmaakt van het RINO Senior Certified Coach programma – een ICF Accredited Coach Training Program (ACTP). Daarnaast is ze een van de oprichters van de CoachingSchool Amsterdam, waar onder andere programma's aangeboden worden voor ervaren coaches die hun mastercertificering willen behalen en coachtraining voor leiders in bedrijven geven.

Andere boeken door Annemarie van der Meer

Meer over Annemarie van der Meer

Over Ien G.M. van der Pol

Ien G.M. van der Pol, auteur van het standaardwerk 'Coachen als professie', is oprichter en directeur van de Alba-academie, opleidingsinstituut voor alle beroepsniveaus van coaching en leiderschapsontwikkeling. Zij is tevens Master Executive coach en begeleider van directieteams. Ze heeft de 'Inclusive theorie' ontwikkeld, een simpel model van aandacht dat toepasbaar is voor persoonlijk leiderschap, teamleiderschap, leiderschap in organisaties en leiderschap in politiek en maatschappij. Van der Pol geeft les aan de Alba-academie en verzorgt ook elders gastlessen. Thema's waar zij zich mee bezig houdt zijn: verbinding, leiderschapsontwikkeling en effectiviteit van communicatie. Daarmee helpt zij mensen en organisaties om steeds Welzijn, Welvaart en Wijsheid met elkaar te verbinden in een aldoor veranderende wereld. Haar bundel 'Uit & Thuis' uit 2010 gaat ook over verbinding van paradoxen. Op dit moment werkt zij deze thema's uit in een nieuw boek over 'Inclusive Leadership'.

Andere boeken door Ien G.M. van der Pol

Meer over Ien G.M. van der Pol

Over Marianne van der Pool

Marianne van der Pool, Master Certified Coach, Registerpsycholoog arbeid en organisatie NIP en psychotherapeut, is partner in Van der Pool Consultancy. Ze geeft veel opleiding in coaching, is mentorcoach, supervisor en ICF assessor. Zij heeft verschillende boeken over coaching geschreven. Van der Pool is vanaf de negentiger jaren actief in het coachingsvak. Zij verzorgt voor de RINO Amsterdam de opleiding Coachen als Professie, die deel uitmaakt van het RINO Senior Certified Coach programma – een ICF Accredited Coach Training Program (ACTP). Daarnaast is zij een van de oprichters van CoachingSchool Amsterdam, waar zij onder andere programma's aanbiedt voor ervaren coaches die hun mastercertificering willen behalen en coachtraining voor leiders in bedrijven geven.

Andere boeken door Marianne van der Pool

Meer over Marianne van der Pool

Over Saskia Tjepkema

Saskia Tjepkema is verbonden aan Kessels & Smit, The Learning Company, een adviesbureau op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieverandering. Zij ondersteunt individuen, teams en organisaties met ontwikkelvragen. Ze werkt graag met leidinggevenden en professionals die in hun organisatie en (daarmee) in de maatschappij echt iets willen neerzetten of vernieuwen. Die energie en mentaliteit werken aanstekelijk en maakt het mogelijk om al zoekend mee te bouwen, ook als adviseur of coach. Appreciative Inquiry is een belangrijke manier van kijken voor Saskia, die doorklinkt in veel van haar vragen en interventies.

Andere boeken door Saskia Tjepkema

Meer over Saskia Tjepkema

Over Jakob van Wielink

Jakob is een veelgevraagde leiderschapscoach die bekendstaat om zijn warme, betrokken en directe benadering. Hij is voor velen een vertrouwde gids in tijden van transitie. Jakob werkt met C-level executives en hun teams in het bedrijfsleven, de publieke sector en kerkelijke gemeenschappen. In Jakobs benadering is een secure base – de bron van waaruit mensen durven te groeien en veranderen – de sleutel tot veerkracht en ontwikkeling. Hij is de grondlegger van de toepassing van dit gedachtegoed in coaching, therapie en counseling, en die visie loopt als een rode draad door al zijn werk. Door te focussen op veiligheid en vertrouwen helpt Jakob mensen en organisaties om kracht te putten uit verandering en om te gaan met de noodzakelijke verliezen die ermee gepaard gaan. Regelmatig wordt Jakob in de media – van nieuwsprogramma’s als Nieuwsuur tot landelijke dagbladen en internationale congrespodia – gevraagd om te spreken over leiderschap en transitie. Zowel nationaal als internationaal begeleidt Jakob leiders en hun teams bij het ontwikkelen van duurzaam en verbindend leiderschap. Sinds 2017 is hij partner bij De School voor Transitie waarvoor hij het initiatief nam. Samen met een toegewijd team van senior trainers en coaches geeft hij leiderschapstrajecten vorm. Ook is Jakob als faculty mentor verbonden aan het Portland Institute for Loss and Transition in de Verenigde Staten. Bovendien is Jakob lid van de International Work Group on Death, Dying and Bereavement, een groep van internationale leiders op het gebied van verlies en rouw. Jakob deelt zijn kennis en ervaring graag als spreker en auteur. 'Taal van Transitie - Je roeping als leider in een wereld van verandering' – dat hij schreef met Riet Fiddelaers-Jaspers en Leo Wilhelm – stond op de shortlist voor Managementboek van het Jaar 2021.

Andere boeken door Jakob van Wielink

Meer over Jakob van Wielink

Inhoudsopgave

Hoofdstuk 1 De essentie van coaching 7
Yvonne Burger en Laurens Knoop
De ontwikkeling van coaching als professie 8
Verschillende stijlen van coaching 9
Het venster op coaching 10
Ontstaan van dit boek 11
Leeswijzer 12
Opbouw van het boek 13
Tot slot 16

Hoofdstuk 2 Begin bij de basis – jezelf als coach 17
Annemarie van der Meer, Marianne van der Pool en Yvonne Burger
Competentie 1 Een coach geeft blijk van ethische
praktijkuitoefening 18
Competentie 2 Een coach belichaamt een coachingmindset 20
Competentie 3 Een coach maakt en handhaaft overeenkomsten 22
Competentie 4 Een coach cultiveert vertrouwen en veiligheid 25
Competentie 5 Een coach blijft present 26
Competentie 6 Een coach luistert actief 28
Competentie 7 Een coach bevordert bewustwording 29
Competentie 8 Een coach faciliteert de groei van de cliënt 32
Tot slot 33
Belangrijkste bronnen 34

Hoofdstuk 3 Psychodynamisch coachen 35
Erik van de Loo
Essentie van psychodynamisch coachen 36
Theoretische achtergrond en veranderkundige aannames 37
De setting van psychodynamisch coachen 44
Werkvormen 46
Wanneer pas je psychodynamisch coachen wel of niet toe? 50
Competenties en kwalificaties bij psychodynamisch coachen 51
Wat weten we over onderzoek? 54
Tot slot 55
Belangrijkste bronnen 55

Hoofdstuk 4 Secure base coachen 57
Jakob van Wielink
Essentie van de secure base-benadering 58
Theoretische achtergrond en veranderkundige aannames 59
Werkvormen voor een secure base-begeleidingstraject 69
Wanneer pas je secure base coachen wel of niet toe? 71
Hoe maak je je het secure base coachen eigen? 72
Wat weten we over onderzoek? 73
Tot slot 76
Belangrijkste bronnen 76

Hoofdstuk 5 Dieper coachen bij trauma met IoPT 77
Ien G.M. van der Pol
Essentie van IoPT 79
Trauma – theoretische achtergrond 82
Werkvorm – IoPT in de praktijk 90
Competenties bij het begeleiden van IoPT-opstellingen 94
Wat weten we over onderzoek? 95
Tot slot 96
Belangrijkste bronnen 97

Hoofdstuk 6 Coachen op de plattegrond van de onderlinge verhoudingen 99
Marijke Spanjersberg
Essentie van de relationele benadering 100

Methodische bouwstenen 101
Theoretische achtergrond, veranderkundige aannames en een maatschappijkritische noot 115
Wanneer pas je de relationele benadering wel of niet toe? 116
Hoe leer je deze manier van coachen? 117
Wat weten we over onderzoek? 118
Tot slot 119
Belangrijkste bronnen 119

Hoofdstuk 7 Systemisch-fenomenologisch coachen 121
Barbara Hoogenboom
Essentie van systemisch-fenomenologisch coachen 121
Theoretische achtergrond en veranderkundige aannames 124
Werkvormen 132
Wanneer pas je systemisch-fenomenologisch coachen wel of niet toe? 135
Hoe leer je deze manier van coachen? 135
Wat weten we over onderzoek? 138
Tot slot 139
Belangrijkste bronnen 139

Hoofdstuk 8 Oplossingsgericht coachen: de gewenste toekomst als kompas 141
Saskia Tjepkema
Oplossingsgericht werken: drie basisprincipes 142
Een andere denkrichting: hoe ziet dat eruit? 144
Van vragen heb je nooit genoeg: het oplossingsgerichte palet 147
De kern: vertrouwen op vermogen 158
Tot slot 159
Belangrijkste bronnen 159

Hoofdstuk 9 Counselend coachen en inclusie 161
Solange Boasman
In het middelpunt van de belangstelling 161
Op je handen zitten 163
De coachruimte als laboratorium 166
Werkvorm: in eigen termen ontvangen en verdiepend schrijven 169
Hoe ervarende wezens leren 170
Counselend coachen is inclusief coachen 172
Wanneer wel, wanneer niet 175
Groeien in counselend coachen 176
Wat we weten over onderzoek 178
Tot slot 179
Belangrijkste bronnen 181

Hoofdstuk 10 Coaching is en blijft maatwerk – hoe kan kwantitatief onderzoek ons daarin bijstaan? 183
Erik de Haan
Analyse: welke aanpak werkt? 185
Dus wat hebben we zelf in de hand, wat kunnen we kiezen? 191
Kunnen we ons model ook bewust afstemmen met de klant? 193
Tot slot 198
Belangrijkste bronnen 199

Hoofdstuk 11 De essentie van hedendaagse coachstijlen 201
Yvonne Burger en Laurens Knoop
Basiscompetenties 202
De beschreven stijlen in vogelvlucht 203
Het kiezen van de juiste stijl 210
Tot slot 210

Hoofdredactie 213
Auteurs 215
Literatuur per hoofdstuk 221

Afgekapt op 60 regels

Anderen kochten ook

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100