Marlies Jellema is bevlogen auteur, spreker en trainer. Alles in haar werk draait om welzijn en geluk.
Zij is expert in positieve psychologie, motivatie en professionele groei. Zij heeft verschillende Post-HBO opleidingen ontwikkelt in haar vakgebied en publiceert (studie)boeken en artikelen in nationale en internationale vakbladen.
Vanuit bevlogenheid brengt zij, met humor, theorie tot leven.
Meer over Marlies JellemaMotiveren kun je leren
Ontdek hoe jouw gesprekken mensen helpen floreren
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2024 1e druk 9789024464579Samenvatting
Zo word je de kunst van motivatie meester.
Zonder motivatie bereiken mensen hun doelen niet en zijn ze niet in staat om te veranderen. Maar motivatie is weerbarstig. Mensen weifelen en twijfelen – hoe speel je daar op in? Je haalt geweldige argumenten uit de kast, en dan worden ze met 'ja maars' van tafel geveegd.
Of je draagt goede oplossingen aan die niet worden opgepakt. Misschien denk je dat je in het gesprek op één lijn zit met je gesprekspartner, maar toch komt er van de plannen en afspraken in de praktijk niets terecht.
Iedere (team)coach, hr-functionaris of leidinggevende voert gesprekken waarbij motivatie een rol speelt. Motivatie draagt niet alleen bij aan mooie resultaten, het draagt ook bij aan welzijn. Het bepaalt hoe mensen hun werk doen en beleven; gemotiveerde professionals zijn gelukkige professionals. En het mooie is: motivatie is te beïnvloeden. Vanuit de praktijk weten we hoe motivatie echt werkt en wat motivatie werkelijk beïnvloedt. Jouw gesprekken kunnen hierin een grote rol spelen. Hoe je dat doet, ontdek je in dit boek. Zo kom je erachter hoe je mensen écht helpt floreren.
Specificaties
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Marlies Jellema
Inhoudsopgave
1 Wat motivatie is 13
1.1 De puber in ons 14
1.2 Mensen weten het zelf ook niet 20
1.3 Motivatie is nauw verbonden met hoop 28
1.4 De relatie eerst 31
2 Wat motivatie doet voor werkgeluk en floreren 37
2.1 Motivatie en welzijn 38
2.2 Wat maakt dat we floreren 41
2.3 Richting geven 46
3 Hoe je motivatie beïnvloedt 49
3.1 Zonder superman (m, x, v) komt het ook goed 50
3.2 Werken in de juiste volgorde 56
3.3 De juiste taak: weten wanneer je wat doet 57
4 Er zijn helpt 71
4.1 Werken met een leeg hoofd 72
4.2 Een manier van zijn/er voor de ander zijn 76
4.3 Je houding: PACE 79
4.4 Omarm het eigene 87
5 Praten met je oren 89
5.1 Jij weet het niet 92
5.2 Technieken die je helpen bij je gesprekken 96
5.3 Open vragen zetten de ander aan het werk 99
5.4 Een bekrachtiging laat de ander groeien 102
5.5 Reflecties raken 105
5.6 Ontlokken en de lijn vasthouden met je samenvattingen 111
5.7 Informeren 115
6 Motivatie laten groeien 119
6.1 De taal van de ander bepaalt wat jij doet 120
6.2 Verandertaal 122
6.3 Lekker werken met weerstand 127
6.4 Behoudtaal, oftewel: laten we het zo houden 130
6.5 Gebruiken wat er (niet) gezegd wordt 138
7 Empoweren 145
7.1 Ontdekken wat je kunt 146
7.2 Sterkekantenbenadering 148
7.3 Minder last van saboteurs 151
7.4 Als je weinig tijd hebt 156
7.5 Hulpmiddelen gebruiken 157
Tot slot 163
Dankwoord 165
Eindnoten 167
Bronnen 171
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan