Jindra Kessener versterkt met dialogisch leiderschap dialoog in organisaties, leiderschaps- en toezichtteams en begeleidt individuele leiders. Altijd aan de hand van werkvraagstukken die spelen. Ook werkt ze als toezichthouder. Ze werkt als docent bij Avicenna en met Rens verzorgt ze o.a. de TIAS-masterclass Dialogisch Leiderschap en het NVTZ-programma De Toezichthouder als Hoeder van de Dialoog.

Meer over de auteurs

Justin van Lopik 18 februari 2026 De longlist voor het Managementboek van het Jaar 2026 laat zien welke thema’s het managementdenken van dit moment bepalen. In een reeks artikelen duiden we opvallende lijnen, terugkerende vragen en verschuivende accenten. We trappen af met leiderschap en management als ontwikkelproces in tijden van spanning en verandering. Lees het volledige artikel

E-book

10 voormalig top 10 109 dagen in de top 100

Jindra Kessener, Rens van Loon

Dialoogrevolutie

De weg naar gedeeld moreel leiderschap

(5) E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2025 1e druk 9789024469543

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 30,95 E-book | NL € 24,95

€ 24,95

In winkelwagen

Direct te downloaden

Samenvatting

Steeds vaker duiken de termen dialoog en moreel kompas op in ons werk en in het maatschappelijk debat. Dat is ook nodig: de manier waarop we problemen oplossen en onszelf relateren aan de natuur, de ander en de maatschappij, werkt niet meer. Dialoogrevolutie gaat verder dan elkaars standpunt begrijpen. Zeker als het doorlopen van de gebruikelijke besluitvormingsroute niet leidt tot een uitkomst waarvan iedereen vindt dat die ‘klopt’. Het is dan zaak om, via de dialoog, vanuit alle relevante perspectieven en een gedeeld moreel kompas tot besluit te komen. Hoe doe je dat?

Dit boek biedt bestuurders, professionals, toezichthouders en leidinggevenden een fundamenteel andere kijk op zichzelf en de ander. Die is nodig om tot gedeeld moreel leiderschap te komen. Daartoe biedt dit boek ook praktische dialoogvormen: om met elkaar tot fundamenteel nieuwe inzichten te komen. En het biedt handvatten om het gespreksklimaat in jouw organisatie fundamenteel anders te organiseren, zodat de horizontale en verticale dialoog daadwerkelijk plaatsvinden.

Jindra Kessener en Rens van Loon verzorgen samen o.a. de TIAS-masterclass Dialogisch Leiderschap en het NVTZ-programma De Toezichthouder als Hoeder van de Dialoog.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789024469543

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:224

Uitgever:Boom

Druk:1

Verschijningsdatum:22-9-2025

Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (4)

Jos Kessels

23 april 2026

‘Onderscheidt zich doordat het praktijk ademt’

Jos Kessels onderzoekt in zijn recensie van Dialoogrevolutie – De weg naar gedeeld moreel leiderschap van Jindra Kessener en Rens van Loon hoe debat en dialoog fundamenteel verschillen. Aan de hand van herkenbare voorbeelden laat hij zien waarom echte dialoog zeldzaam is en waarom dit boek volgens hem een praktische en waardevolle gids is voor leiders.
Lees verder

Ria van Dinteren

9 september 2025

‘Nodigt uit tot verdieping’

In organisaties ontbreekt vaak echte dialoog, stellen Jindra Kessener en Rens van Loon. In hun boek Dialoogrevolutie presenteren zij zeven eigenschappen van dialogisch leiderschap, met het morele kompas als kern. In haar recensie gaat Ria van Dinteren in op de waarde van dit vernieuwende kader.
Lees verder

Lezersrecensies

4.8 van de 5

5 stemmen

4

1

0

Schrijf een recensie

Uw waardering

?

Log in om uw waardering te geven

Klik om uw waardering te geven

Interviews en artikelen (3)

nieuws

Managementboek van het Jaar 2026 - Leiderschap op de longlist

18 februari 2026 Justin van Lopik

De longlist voor het Managementboek van het Jaar 2026 laat zien welke thema’s het managementdenken van dit moment bepalen. In een reeks artikelen duiden we opvallende lijnen, terugkerende vragen en verschuivende accenten. We trappen af met leiderschap en management als ontwikkelproces in tijden van spanning en verandering.

Lees verder

interview

Identificeren met één standpunt is altijd een oversimplificatie

23 juni 2025 Jeroen Ansink

Complexe vraagstukken vereisen een nieuwe benadering, schrijven dialoogbegeleiders Jindra Kessener en Rens van Loon in ‘Dialoogrevolutie’. Ze beschrijven hoe organisaties via de dialoog vanuit alle relevante perspectieven en een gedeeld moreel kompas tot een besluit kunnen komen. ‘Polarisatie in het bedrijfsleven is makkelijker op te lossen dan in de politiek.’

Lees verder

preview

Dialoogrevolutie - De weg naar gedeeld moreel leiderschap

9 mei 2025

Een goed gesprek voeren lijkt vanzelfsprekend, maar vaak raken we verzeild in discussies waar dialoog nodig is. ‘Dialoogrevolutie, de weg naar gedeeld moreel leiderschap’ laat zien hoe je écht in dialoog komt – ook bij moreel beladen kwesties – en hoe je samen tot richtinggevende antwoorden komt. In hun preview leggen de auteurs uit hoe dat werkt.

Lees verder

Over Jindra Kessener

Met Dialogisch Leiderschap* versterkt Jindra dialoog in organisaties en in teams, bij Raden van Toezicht/Commissarissen, bestuurders, directeuren, managers en professionals, altijd aan de hand van concrete vraagstukken uit het werk. Ze is gefascineerd door wat maakt dat het in het werk goed werkt en door hoe grote doelen realiteit worden in het dagelijkse werk. Ook werkt ze met individuele leiders aan het versterken van hun leiderschap, bij het tegemoet treden van complexe werkvraagstukken. Aan de hand van die vraagstukken staan we stil bij het moreel kompas op individueel en organisatieniveau, ik-posities, metaperspectief en verdiepen we leiderschap. Daarnaast werkt ze als toezichthouder: eerder in het onderwijs en nu in de Raad van Toezicht van Odion, een organisatie voor kinderen en volwassenen met een beperking. Sinds 2018 doet ze opdrachten in de publieke, private en semi-publieke sector: rijksoverheid, gemeente, zorg, welzijn, wetenschap, onderwijs, ICT, woningcorporatie. Eerder was ze onderdeel van organisaties, o.a. als HR-directeur, hoofd Algemene Zaken (inrichting besturing en besluitvorming), leiderschaps- en organisatieontwikkeling en procesinrichting. De non-verbale factor in leiderschap ontwikkelde ze ooit als docente dans en yoga en past ze nu simpel toe in leiderschapsontwikkeling en dialogen. Dialogisch Leiderschap werkte ze uit in o.a. de Vraagstukdialoog (ook als Casusdialoog), Schuldeloos Evalueren, verticale dialoog en diagnosedialogen.

Andere boeken door Jindra Kessener

Meer over Jindra Kessener

Over Rens van Loon

Rens van Loon is emeritus hoogleraar Dialogical Leadership aan Tilburg University en begeleidt bestuurders, toezichthouders en andere leiders in hun ontwikkeling. Rens verzorgt o.a. de TIAS-masterclass Dialogisch Leiderschap en het NVTZ-programma De Toezichthouder als Hoeder van de Dialoog.

Uw winkelwagen

Dialoogrevolutie

De weg naar gedeeld moreel leiderschap

Samenvatting

Trefwoorden

Specificaties

Expertrecensies (4)

Lezersrecensies

Interviews en artikelen (3)

Over Jindra Kessener

Andere boeken door Jindra Kessener

Over Rens van Loon

Andere boeken door Rens van Loon

Anderen kochten ook

Managementboek Top 100

Rubrieken

Producten

Auteurs

Trefwoorden

Artikelen