Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Goede leiders eten als laatste

Waarom teams excelleren in een cirkel van veiligheid

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2022 9789047016137
BestsellerMeer dan 1000 verkocht
Verkooppositie 2037Hoogste positie: 11
Direct te downloaden

Samenvatting

Plezierig werken in een omgeving waar je je veilig en gewaardeerd voelt, dat is het resultaat van goed leiderschap volgens bestsellerauteur Simon Sinek. Met aandacht voor de millenial-generatie.

Simon Sinek, bekend van de bestseller Begin met het Waarom, legt in 'Goede leiders eten als laatste' helder uit wat leiders kunnen doen om een cirkel van veiligheid in hun organisatie te creëren en mensen te laten floreren. Dit is de essentiële taak van een leider of manager, want zolang je je aandacht richt op mogelijk gevaar binnen de organisatie, heb je onvoldoende zicht op wat er buiten de organisatie gebeurt. Vertrouwen, een loyaal team en een goede samenwerking zijn noodzakelijk om adequaat op veranderende omstandigheden te reageren en optimaal te presteren.

'Goede leiders eten als laatste' is een herziene editie van 'Een voor allen, allen voor een', met een uitbreiding geïnspireerd op Simon Sineks viral video 'Millenials in the workplace' en een handige bijlage vol praktische tips over leidinggeven aan deze nieuwe generatie.

Specificaties

ISBN13:9789047016137
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:352
Druk:2
Verschijningsdatum:17-2-2022
Hoofdrubriek:Leiderschap
ISSN:

Expertrecensies (7)

Een voor allen, allen voor een
Renze J. Klamer | 27 oktober 2016
Een voor allen, allen voor een
Marieke Kruitwagen | 5 november 2015
Van nature ben ik een persoon die tijd investeert om collega’s en klanten echt te horen en te zien. Ik geef ze oprechte aandacht. Zo komen collega’s met mij sparren. Laat ik een collega groeien door naast haar te staan. En haar het vertrouwen te geven; je kunt het zelf. Een tijdje dacht ik bij mezelf, wat levert dit nu eigenlijk op?
Lees verder
Een voor allen, allen voor een
Marianne Eussen | 8 september 2014
Een pleidooi voor onbaatzuchtige hormonen
Jeroen Ansink | 8 september 2014
Ondernemingen zijn verslaafd aan dopamine, stelt de Amerikaanse denker Simon Sinek in Een voor allen, allen voor een. Dat verwoest de gemeenschapszin en creëert een permanent gevoel van onveiligheid. Een flinke dosis oxytocine moet de oplossing bieden.
Lees verder
Een voor allen, allen voor een
Martin van Staveren | 1 juli 2014
‘Eén voor allen, allen voor één’ is het beroemde motto van de drie Musketiers. Het is ook de titel van een inspirerend boek van de nieuwe leiderschapsgoeroe Simon Sinek.
Lees verder
Een voor allen, allen voor een
Carla Verwijs | 27 juni 2014
Hoe komt het dat sommige teams wèl functioneren als hecht team en andere teams slechts samenraapsels van individuen lijken? Waarom vinden zoveel mensen hun werk niet leuk en voelen zich niet betrokken bij het bedrijf?
Lees verder
Een voor allen, allen voor een
José Otte | 26 juni 2014
‘Een voor allen, allen voor een’ van Simon Sinek is een boek over de zoektocht naar de essentie van een veilige, florerende bedrijfscultuur aan de hand van biologie, antropologie en evolutieleer.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Simon Sinek

Simon Sinek (1973) studeerde culturele antropologie en ruilde zijn carrière als advocaat al vroeg in voor één in de reclame. In Amerika werkte hij voor Euro/RSCG en Ogilvy & Mather. In 2002 richtte hij zijn eigen bedrijf op. Hij trok wereldwijde aandacht met zijn presentatie over leiderschap op TEDx (2009).

Andere boeken door Simon Sinek

Inhoudsopgave

Voorwoord 7

Deel 1: Onze behoefte aan veiligheid
1. Bescherming van bovenaf 13
2. Medewerkers zijn ook mensen 20
3. Erbij horen 33
4. Ja, maar... 41

Deel 2: Imposante krachten
5. Toen genoeg nog genoeg was 50
6. e.d.s.o. 57
7. De c van... 76
8. Waarom we leiders hebben 88

Deel 3: De werkelijkheid
9. De moed om te doen wat juist is 101
10. Een sneeuwscooter in de woestijn 106

Deel 4: Hoe we hier beland zijn
11. De hoogtijdagen voordat de zeepbel barstte 113
12. De boomers als grote mensen 124

Deel 6: Verwoestende overdaad
17. Leiderschapsles 1: Zo de cultuur vaart, vaart het bedrijf 171
18. Leiderschapsles 2: Zo de leider vaart, vaart de cultuur 184
19. Leiderschapsles 3: Integriteit telt 198
20. Leiderschapsles 4: Vrienden zijn belangrijk 211
21. Leiderschapsles 5: Leid de mensen, niet de getallen 222

Deel 7: Een maatschappij van verslaafden
22. We zijn de kern van onze eigen problemen 241
23. Tegen elke prijs 249
24. De abstracte generatie (Herzien en uitgebreid) 258

Deel 8: Een leider worden
25. De twaalfde stap 288
26. Gedeelde strijd 293
27. We hebben meer leiders nodig 302

Bijlage: Een praktische gids voor leidinggeven aan millennials 305
Dankwoord 322
Noten 326
Literatuur 346
Register 348

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Goede leiders eten als laatste