Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Het geheim van het old boys network

Zo doorbreek je als vrouw het glazen plafond

Audio-download Mp3 Nederlands 2021 9789462554184
Verkooppositie 5426
Direct te downloaden

Samenvatting

Universiteiten en hogescholen hebben meer vrouwen dan mannen in de collegebanken, vrouwen studeren sneller af dan mannen en halen ook nog eens hogere cijfers. En toch stromen vrouwen nog altijd maar moeizaam door naar topposities in het bedrijfsleven en bij de overheid. Pikant detail: meer dan de helft van de topvrouwen in Nederland is afkomstig uit het buitenland.

Welke valkuilen zijn er op de weg naar de top? Wat kunnen Nederlandse vrouwen leren van vrouwen met een andere culturele achtergrond? Hoe kunnen vrouwen elkaar versterken? En hoe verwerf je een stevige plek in het ‘old boys network’ en zorg je er ook nog eens voor dat jij je daar thuis voelt?

Carmen Breeveld werd in 2003 verkozen tot Internationale Zwarte Zakenvrouw van Nederland. Zij liet haar eigen bedrijf uitgroeien tot een miljoenenonderneming. Ze vervult een groot aantal bestuursfuncties en heeft een voortrekkersrol in vrouwelijk ondernemerschap. In dit boek deelt zij openhartig haar ervaringen, geeft ze praktische tips en volop inspiratie. Een must-read voor iedere (gekleurde) vrouw met ambitie.

Met bijdragen van: Rita Accord, People & Culture (HR) Business partner Group Finance & Business Navigation IKEA Group, Barbara Baarsma, directievoorzitter Rabobank Amsterdam, Grace Boldewijn, directeur BoCari Groep, Nesrine Bouhab, Head Foreign Direct Investments Life Sciences & Health Sector Amsterdam Inbusiness, Marieke van den Brink, hoogleraar Gender & Diversity Radboud Universiteit Nijmegen, Elisa Carter, voormalig RvB Erasmus MC, Cathelijne Elassaiss-Schaap, advocaat en eigenaar Advocatenkantoor Elassaiss, Samira Farouk, Toezichthouder AFM, Loek Hermans, voormalig politicus en meervoudig commissaris, Astrid van Heumen, dga van Corporate Casting en voorzitter landelijk hoofdbestuur VVAO, Caroline van Leuven, eigenaar en consultant Indivisible, Marguerite Soeteman-Reijnen, Chairman Executive Board Aon Holdings en voorzitter Topvrouwen.nl, Sherida Tdlohreg, directeur TransActory en Janneke Wittekoek, cardioloog en oprichter HeartLife klinieken.

Specificaties

ISBN13:9789462554184
Taal:Nederlands
Bindwijze:audio-download
Beveiliging:none
Bestandsformaat:mp3
Uitgever:Bookora
Druk:1
Verschijningsdatum:1-4-2021
Hoofdrubriek:Werk en loopbaan

Expertrecensies (2)

Het geheim van het old boys network - 'Gereedschapskist'
Nora Ghaoui | 12 maart 2021
Wil je het glazen plafond doorbreken en onderdeel worden van het old boys network? Dan heb je aan Carmen Breeveld een ervaren gids die in Het geheim van het old boys network praktische tips geeft om jezelf in de kijker te spelen en op de juiste plekken te komen.Lees verder
Het geheim van het Old Boys Network - 'Moedigt aan, daagt uit en verleidt tot actie'
Jasmijn Mioch | 9 maart 2021
‘Kennis heb je nodig voor je huidige functie en kennissen heb je nodig voor je volgende functie.' In Het geheim van het old boys network spreekt Carmen Breeveld de lezeressen direct aan van vrouw tot vrouw. Carmen Breeveld moedigt aan, daagt uit en verleidt tot actie.Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Carmen Breeveld

Carmen Breeveld (55) is succesvol ondernemer, bestuurder en recruitment specialist. In 1996 richtte zij het eerste HR Recruitment bureau op van Nederland waarmee zij marktleider werd op het gebied van HR bemiddeling en HR interim- & projectmanagement. Van 1998 tot 2008 organiseerde zij de jaarlijkse Human Talent Trophy Award voor de beste HR Manager van het jaar. In 2018 richtte zij Triple Talent op waarbij de focus ligt op het bemiddelen van Young Executives, Executive en Non Executive professionals voor tijdelijke en vaste posities waarbij de nadruk ligt op hoog opgeleide vrouwen en professionals met een cultureel diverse achtergrond. Na 23 jaar executive search & HR bemiddeling, ligt nu de focus op diversiteit & inclusie en verzorgt zij trainingen organisaties die meer inclusief willen worden en bemiddelt zij de juiste kandidaten naar cruciale posities in de samenleving.

Andere boeken door Carmen Breeveld

Inhoudsopgave

Voorwoord
Inleiding

1 De ongeschreven regels bij het solliciteren
1.1 Belandt jouw sollicitatiebrief op de grote hoop?
1.2 Geragsregels bij het sollicitatiegesprek voor je droombaan
1.3 Toegang krijgen tot de wittemannenwereld

2 Hoe handhaaf je je als minderheid binnen een management- of directieteam
2.1 Hoe bereid je je voor op een MT- of DT vergadering?
2.2 Onzichtbare verhoudingen en coalities binnen een organisatie
2.3 De informele machtspositie van de personal assistant
2.4 De machtspositie van de secretaris
2.5 Loyaliteit belangrijker dan diploma’s en cijferlijsten
2.6 Organisatiebelang versus persoonlijk belang

3 Zichtbaar zijn en doorstromen naar de top
3.1 Hoe trek je de aandacht van beslissers?
3.2 Zo creëer je draagvlak voor je eigen ideeën
3.3 Wat zijn de geheime ingrediënten om door te stromen?
3.4 De ongeschreven regels voor een topbenoeming
3.5 Daarom raken vrouwen bij een reorganisatie vaak hun positie kwijt

4 Het belang van nevenfuncties
4.1 Waarom zijn nevenfuncties belangrijk?
4.2 Hoe vind je interessante nevenfuncties?
4.3 Welke nevenfuncties zijn interessant?
4.4 Hoe benut je de voordelen van een nevenfunctie?
4.5 Wanneer is het tijd om afscheid te nemen van een nevenfunctie?

5 Netwerken, zo doe je dat
5.1 Hoe vind je het netwerk dat bij je past?
5.2 De geheime regels voor netwerken
5.3 Je thuis voelen in het old boys network
5.4 Online netwerken, do’s en don’ts

6 De winst van diversiteit en inclusiviteit
6.1 Verder kijken dan Nederland
6.2 Omgaan met discriminatie
6.3 Wat kunnen witte en gekleurde vrouwen van elkaar leren?

7 Valkuilen

Nawoord
Dankwoord

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Het geheim van het old boys network