Strategisch management

Stephan van Slooten, Rien Brus

De strategische noodzaak van de derde ring

Veel organisaties hebben een ambitieuze missie of purpose. Maar wat ze daarvan echt waarmaken, valt meestal erg tegen.
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Rubriek: Strategisch management

paperback Engels20129783834939241 17-5-2012
Rebekka Sputtek sheds light upon the question of how the personality and emotional traits of executives influence their decision making and leadership behavior.  Meer
€ 60,99
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gebonden Duits20129783834944597 6-11-2012
Das Buch bietet umfangreiches, auf die praktische Umsetzung ausgerichtetes Wissen, das der Autor in seiner langjährigen Tätigkeit als Karriere- und Strategieberater gesammelt und systematisiert hat.  Meer
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paperback Duits20129783834944757 4-10-2012
​Die Arbeit untersucht die Unterschiede von Kognitionsstrukturen von Managern, die entweder in Personalunion die Position des Board-Vorsitzenden und den Vorsitz in der Geschäftsführung innehaben oder von Managern, die nur den Vorsitz in der Geschäftsführung bekleiden.  Meer
€ 57,06
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gebonden Duits20129783834945525 21-12-2012
Das Buch bereitet als praxisorientiertes Fachbuch zukünftige Familienunternehmer und scheidende Familienunternehmer frühzeitig vor der geplanten Betriebsübergabe auf den Übergabeprozess vor.  Meer
€ 68,28
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paperback Duits20059783835000124 28-7-2005
Melanie Fritz zeigt, wie das Internet für die Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Unternehmensnetzwerken genutzt werden kann. Auf der Basis verschiedener Forschungsgebiete entwickelt sie ein Konzept, das die personalisierte Bereitstellung relevanter Informationen für einzelne Unternehmen ermöglicht.  Meer
€ 85,10
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paperback Engels20109789048178759 28-10-2010
Welcome to the ?rst volume of the Yearbook of Nanotechnology in Society! Nanotechnology, hailed as “the next industrial revolution” (NSTC 2000) and c- tiqued for being little more than “hype” (Berube 2006), is the site of a great deal of social and intellectual contest.  Meer
€ 180,99
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paperback Duits20099783834916518 15-7-2009
In Zeiten von Krisen stellt sich immer die Frage nach den Ursachen. Alte Strukturen werden hinterfragt, neue Modelle gesucht. Je globaler die Krise, desto größer die Verunsicherung und desto größer die Chance zur Veränderung.  Meer
€ 68,28
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paperback Duits20099783834916587 28-4-2009
Benjamin I. Behar untersucht, inwieweit Krankenhäuser in verschiedenartig organisierten Verbundtypen den Anforderungen gerecht werden können, ihre operative Exzellenz zu steigern und sich an die sich ständig ändernden institutionellen Rahmenbedingungen anzupassen.  Meer
€ 68,28
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paperback Duits20099783834917683 28-7-2009
In der Managementforschung wird von verschiedenen Autoren die These vertreten, dass die Kommunikation zu den wichtigsten Tätigkeiten einer Führungskraft gehört.  Meer
€ 68,28
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paperback Duits20099783834919182 14-10-2009
In der Forschung zu Familienunternehmen wurden mitarbeitende Ehefrauen bislang kaum wahrgenommen. Auf der Grundlage eines qualitativ-interpretativen Forschungsansatzes untersucht Manuela Weller, wie sich Familien- und Unternehmensstrukturen, die damit verknüpften sozialen Beziehungen und die eigene Identität der Ehefrauen auf deren soziale Positionierung im familiengeführten Handwerksbetrieb auswirken.  Meer
€ 68,28
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paperback Duits20109783834922656 11-3-2010
Andreas Horzella verbindet M&A, Wertmanagement und Controlling und entwirft ein wertorientiertes Controlling-System, das an den empirisch bestätigten Erfolgsfaktoren für M&A ansetzt, diese mit Hilfe spezifischer Instrumente und Kennzahlen steuert und so die Erfolgswahrscheinlichkeit von Unternehmenstransaktionen erhöhen kann.  Meer
€ 79,49
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paperback Engels20149788132217398 20-9-2014
Though the concern regarding the confluence of continuity and change is well accepted, there is hardly any well known framework in the literature that can be used as a benchmark to deal with this paradoxical issue.  Meer
€ 60,99
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paperback Duits20109783834924476 30-6-2010
Martin Jager analysiert die internationale Entwicklung familiengeführter KMU, verbunden mit dem Wandel interner Strukturen, Systeme und Kultur sowie dem internationalen Erfolg als resultierende Zielgröße.  Meer
€ 73,89
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gebonden Engels20159788132221500 5-1-2015
This book provides a conceptual framework for systemic flexibility and business agility, drawing on a basis of research/case applications in various types of flexibility and agility in business.  Meer
€ 120,99
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paperback Duits20109783834926265 27-10-2010
Erk P. Piening analysiert aus Perspektive des Dynamic Capability Ansatzes, wie spezifische Prozessdynamiken den Verlauf und Erfolg von Innovationsprojekten in Krankenhäusern beeinflussen.  Meer
€ 73,89
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paperback Duits20119783834930965 10-10-2011
Falk Hecker stellt ein ganzheitliches Konzept der modernen Unternehmensführung dar. Unternehmensvision, Unternehmensethik, Unternehmensphilosophie, Unternehmenskultur, Unternehmenspolitik und Unternehmensstrategie erläutert er anschaulich und grenzt sie voneinander ab.  Meer
€ 45,84
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paperback Duits20129783834944719 16-10-2012
Marcus Disselkamp versteht Innovationsmanagement als die Sicherung und Förderung der Wettbewerbsfähigkeit. Innovationsmanagement bedeutet mehr als Ideenfindung und -bewertung.  Meer
€ 85,10
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paperback Engels20149783834946485 8-11-2014
Die zweite Auflage enthält eine Vielzahl neuer Beiträge aus der Unternehmenspraxis sowie einige hochaktuelle Interviews mit Topmanagern. Auf Basis der Erfahrungen der letzten Jahre reflektieren die Herausgeber die Anforderungen bei der Bewältigung kommunikativer Aufgaben in komplexen unternehmerischen Entwicklungslagen und geben substanziellen Einblick in die Praxis wirkungsvoller Change-Kommunikation.  Meer
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paperback Engels20149783834946508 12-11-2014
Peter Gomez, University of St. Gallen Gilbert Spiderman Those were the days … when Gilbert Probst presented his innumerable lectures on systems thinking to executives wearing a T-shirt showing a spidernet; the serious and respected professor impersonating the famous Spiderman?  Meer
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paperback Duits20059783835000155 30-5-2005
Eva Kral verdeutlicht Schwerpunkte und Mängel der verschiedenen Perspektiven bei der Betrachtung organisationaler Wandelprozesse. Durch die Diskussion möglicher Vorgehensstrategien und ihrer Wirkungsweisen in Veränderungsprozessen zeigt sie, in welchen Spannungsfeldern Manager operieren.  Meer
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