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Strategisch management

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Institut für Mittelstandsforschung
Restart: Eine zweite Chance für gescheiterte Unternehmer?
Paperback DE27-05-20049783824481392
An Hand von dreizehn Fallstudien über Restarter und umfangreichen empirische Untersuchungen zeigen die Autoren die Besonderheiten und Erfolgsaussichten der Unternehmensgründungen von Selbständigen, die mit einem vorangegangenen Unternehmen gescheitert sind. Meer
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Alexander Mathieu
Strategie in High Velocity Märkten
Paperback DE30-08-20049783824481743
Alexander Mathieu leitet aus der Industrieökonomik, der Evolutionstheorie und der Ressourcentheorie Dimensionen des Konstrukts Strategie in High Velocity Märkten ab. Anschließend weist er empirisch nach, dass Strategie in High Velocity Märkten ein Konstrukt mit sieben Dimensionen darstellt, welches… Meer
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Wolfgang Gerstlberger
Regionale Innovationssysteme aus betriebswirtschaftlicher Perspektive
Paperback DE30-08-20049783824481750
Wolfgang Gerstlberger untersucht die für Erfolg bzw. Misserfolg ausschlaggebenden Faktoren Regionaler Innovationssysteme und leitet Beurteilungskriterien für RIS ab. Anhand von Fallstudien werden sechs Hypothesen zu den Triebkräften für den Erfolg von RIS überprüft und gleichzeitig auf das… Meer
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Uwe Götze
Szenario-Technik in der strategischen Unternehmensplanung
Paperback DE01-01-19939783824401666
Die Sicherung von Erfolgspotentialen im Rahmen der strategischen Pla­ nung stellt eine unverzichtbare Komponente der Unternehmensführung dar. Da langfristige Prognosen nur in Ausnahmefällen eindeutig und sicher abge­ geben werden können, erscheint es sinnvoll, in der strategischen Planung mehrere… Meer
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Erich Schiffers
Logistische Budgetierung
Paperback DE21-03-20149783824402250
Traditionell hierarchisch und vertikal strukturierte Budgetsysteme passen nicht mehr in den Kontext integrierter Unternehmensführung, da sie die vielfältigen Interdependenzen zwischen den Budgetbereichen nur ungenügend berücksichtigen. Meer
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Hendrik Holzkämpfer
Management von Singularitäten und Chaos
Paperback DE22-05-19969783824402960
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit außergewöhnlichen Ereignissen und Strukturen in den Entwicklungsprozessen von Unternehmen. Tatsächlich scheint es, daß heute in vielen Branchen die Entwicklung von Unternehmen zunehmend sprunghaft verläuft und mehr denn je von einzelnen Entschei­ dungen… Meer
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Désirée H. Ladwig
F&E-Kooperationen im Mittelstand
Paperback DE15-08-19969783824403028
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) haben zunehmend mit dem internationalen Konkurrenzdruck zu kämpfen. Dabei ist das Innovationspotential der Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Gerade KMU verfügen aber oft weder über die dafür notwendigen Finanzmittel noch über die erforderlichen Human… Meer
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Martin Strübing
Die interkulturelle Problematik deutsch-französischer Unternehmenskooperationen
Paperback DE28-08-20139783824403561
Vor dem Hintergrund der Internationalisierung des Managements und der Globalisierung der industriellen Strukturen stellen sich theoretische und praktische Probleme, die oft mit dem herkömmlichen Werzeug des Ökonomen nicht mehr befriedigend verstanden, geschweige denn gelöst werden können… Meer
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Tobias Nickel
Vom betrieblichen Vorschlagswesen zum integrativen Ideenmanagement
Paperback DE22-06-19999783824404636
Das betriebliche Vorschlagswesen ist ein traditionelles Instrument, um Mitarbeiterkreativität für den Unternehmenserfolg zu nutzen. Tobias Nickel untersucht verschiedene Vorschlagskonzepte im Bereich der deutschen Automobilindustrie… Meer
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Volker Schulz
Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung
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Volker Schulz zeigt zahlreiche nichtmaterielle Anreize auf, analysiert ihre Wirkung auf die gesamte Organisation, auf das Leistungsverhalten und die Motivation des einzelnen Mitarbeiters und entwickelt konkrete Gestaltungsansätze. Meer
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Hermann Laßleben
Das Management der lernenden Organisation
Paperback DE28-01-20029783824406258
Hermann Laßleben entwickelt auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie ein integriertes Gesamtkonzept für das Management organisationalen Lernens. Meer
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Nicola Struß
Führungswechsel im Management
Paperback DE25-02-20039783824406920
Nicola Struß analysiert die Ursachen für einen Führungswechsel im Management. Im Mittelpunkt steht dabei das Managementteam an der Unternehmensspitze, das als "team of resources" eine zentrale Unternehmensressource bildet… Meer
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Zielplanung und -kontrolle von Public Private Partnership in der Forschung
Paperback DE12-12-20039783824407330
Dieses Buch beleuchtet die Ziele von Public Private Partnership in der Forschung, den Aufbau eines handlungsleitenden Zielsystems sowie die Prozesse zur Sicherstellung zielkonformer Verhaltensweisen. Darüber hinaus gibt es Gestaltungsvorschläge für die PPP-Praxis. Meer
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Organisierte Initiativen für Innovationen
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Nils Mensel untersucht die Erscheinungsformen der Initiative, ihre Bedingtheit und ihre Gestaltung in zwei exploratorischen und aufeinander aufbauenden empirischen Untersuchungen. In vier Fallstudien werden Instrumente und Aktivitäten präsentiert und analysiert, mit denen die Kompetenzen für die… Meer
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Ralf Elbert
Sprache der Wertsteigerung zur wertbewussten Unternehmensführung
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Ralf Elbert untersucht, wie alle Akteure in Unternehmen die Wertsteigerung als Handlungsprinzip verfolgen können. Durch ein qualitatives Experiment in der Logistik wird deutlich, dass die Logistiker durch die Adaption des von ihm entwickelten Ethnocodes der Sprache der Wertsteigerung in Form des… Meer
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Alexander Zobel
Agilität im dynamischen Wettbewerb
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Alexander Zobel begreift die multifokale Unternehmensführung als managementseitige Antwort auf den pluralistischen und mehrdimensionalen Wettbewerb (unterschiedliche Aggregationsstufen, Wettbewerbsobjekte und Interaktionsformen), wobei Agilität den Mitarbeitern hohe Management- und… Meer
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Jörg Krumbiegel
Integrale Gestaltung von Geschäftsprozessen und Anwendungssystemen in Dienstleistungsbetrieben
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Alexander Kirsch
Strategien der Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs
Paperback DE16-08-19959783824461745
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Sabine Bach
Ordnungsbrüche in Unternehmen
Paperback DE18-08-19989783824467143
Unternehmen müssen sich ihrer Umwelt anpassen und sich weiterentwickeln. Solche Veränderungen erfolgen zumeist sprunghaft und umfassen häufig mehrere Dimensionen. Dieses Buch analysiert die Folgen für die strategische Planung und das organisationale Lernen. Meer
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Ewald E. KrainzReinhard Grimm
Teams sind berechenbar
Paperback DE12-11-20109783834924070
Angesichts des wachsenden Erfolgsdrucks in Unternehmen ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams von essenzieller Bedeutung. Grundlage für eine gute Kooperation ist eine funktionierende Kommunikationsbasis… Meer
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