Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
,

Hard Facts, Dangerous Half-Truths, and Total Nonsense

Profiting from Evidence-based Management

Gebonden Engels 2006 9781591398622
Verwachte levertijd ongeveer 6 werkdagen

Samenvatting

The best organizations have the best talent...Financial incentives drive company performance...Firms must change or die. Popular axioms like these drive business decisions every day. Yet too much common management "wisdom" isn't wise at all--but, instead, flawed knowledge based on "best practices" that are actually poor, incomplete, or outright obsolete.

Worse, legions of managers use this dubious knowledge to make decisions that are hazardous to organizational health. Jeffrey Pfeffer and Robert I. Sutton show how companies can bolster performance and trump the competition through evidence-based management, an approach to decision-making and action that is driven by hard facts rather than half-truths or hype.

This book guides managers in using this approach to dismantle six widely held--but ultimately flawed--management beliefs in core areas including leadership, strategy, change, talent, financial incentives, and work-life balance. The authors show managers how to find and apply the best practices for their companies, rather than blindly copy what seems to have worked elsewhere. This practical and candid book challenges leaders to commit to evidence-based management as a way of organizational life--and shows how to finally turn this common sense into common practice.

Specificaties

ISBN13:9781591398622
Trefwoorden:management
Taal:Engels
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:276
Druk:1
Verschijningsdatum:1-3-2006
Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (1)

Hard Facts, Dangerous Half-Truths, and Total Nonsense
Peter de Roode | 18 september 2012
Managers worden verleid tot veel halve waarheden. In 'Hard Facts, Dangerous Half-Truths, and Total Nonsense' worden heel wat heilige huisjes en conventionele wijsheden afgebroken of ter discussie gesteld. Jeffrey Pfeffer en Robert Sutton pleiten voor een werkwijze gebaseerd op 'feiten': Evidence Based Management. Niet de zoveelste managementtrend, maar een manier van denken en doen die toekomst en realiteit goed verbindt. Niet het 'nieuwe' zou centraal moeten staan, maar de zoektocht of iets 'waar' is. Een uitstekend boek voor alle betrokkenen in een organisatie die geïnteresseerd zijn in het doorbreken van patronen.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Hard Facts, Dangerous Half-Truths, and Total Nonsense