Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Hartelijk georganiseerd

Organisatiecultuur begrijpen en ontwikkelen

Paperback Nederlands 2011
Verkooppositie 318354 dagen in de top 100
Op werkdagen voor 17:00 uur besteld, volgende dag in huis

Samenvatting

Sommige organisaties zijn een inspirerende omgeving waarin mensen hun kwaliteiten inzetten voor zinvol werk. In andere organisaties raken mensen in de greep van verstikkende patronen, waar ze maar niet los van kunnen komen. Hoe komt dat?
Het antwoord op deze vraag ligt voor een groot deel in de organisatiecultuur: de onzichtbare bron die richting geeft aan het denken en doen van mensen.

'Hartelijk georganiseerd' neemt u mee op verkenningstocht door de cultuur van uw organisatie. Met het boek verwerft u niet alleen relevante inzichten, maar ook inspiratie om te bouwen aan een cultuur waarin mensen doen wat ertoe doet op basis van gedeelde waarden.

De praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke theorieën helpen u om:
- een gemeenschappelijke droom te verbeelden;
- oude patronen los te laten;
- gerichte acties op te starten;
- en daarin te volharden.

De auteur biedt u een uniek model dat u helpt om een organisatiecultuur te ontwikkelen waarin mensen doelgericht en vanuit bezieling werken.

'Over cultuur en cultuurverandering valt heel veel te vertellen, maar bijna alles wat belangrijk en relevant is vindt u in dit boek. Het maakt veel andere boeken over dit onderwerp overbodig.' - Joop Swieringa, organisatieadviseur en auteur van 'Gedoe komt er toch'

Specificaties

ISBN13:9789024406777
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:188
Druk:1
Verschijningsdatum:27-9-2016

Expertrecensies (2)

Judy Bos - de Ruijter | 2 augustus 2011
'Hartelijk georganiseerd' van Jacky van de Goor geeft je waardevolle inzichten, concrete handvatten en inspiratie voor succesvolle ontwikkeling van de organisatiecultuur. Vanuit bezieling, de oproep en doorleefde noodzaak naar beweging en volharding om de organisatiecultuur blijvend te verbeteren.Lees verder
De cyclus van ontplooiing
Pierre de Winter | 11 april 2011
Wie tegenwoordig nog een boek durft te schrijven over cultuurverandering, moet heel zeker zijn van zijn of haar zaak. In het geval van Jacky van de Goor is dat terecht. Haar boek Hartelijk georganiseerd mag een waardevolle nieuwe bijdrage aan de bestaande literatuur over dit onderwerp worden genoemd.Lees verder

Lezersrecensies

4.9 van de 5
8 stemmen
7
1
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

interview
Jacky van de Goor: ‘Ik gebruik the severely pissed off’
Pierre de Winter 20 mei 2011 In het boek Hartelijk georganiseerd beschrijft organisatieadviseur Jacky van de Goor hoe organisaties aan een cultuur kunnen bouwen waarin mensen gemotiveerd en resultaatgericht hun werk doen.
podcast
Jacky van de Goor over geluk op het werk
Pierre de Winter 14 april 2011 ‘Het doet me wat dat de bevlogenheid van sommige mensen niet van de grond komt.’ Jacky van de Goor ondernam de ontdekkingstocht naar dit fenomeen en schreef hierover Hartelijk georganiseerd. MBM spreekt met haar over geluk op het werk, groei en ontwikkeling. ‘De focus ligt op: wat is er wél?’
Alle interviews en artikelen (2)

Over Jacky van de Goor

Jacky van de Goor werkt als organisatieadviseur en trainer, auteur en onderzoeker aan vitale organisaties. Zij is gefascineerd door de manier waarop we op het werk gewoontes creëren waar niemand gelukkig van wordt, maar waar we hopeloos in vast komen te zitten - magisch en tragisch. Vanuit haar eigen adviesbureau Legende richt zij zich op het doorbreken van deze verstikkende patronen, om ruimte te maken voor zin en energie. Met veel aandacht voor leiderschap, organisatiecultuur, inspiratie en zingeving. Haar ruime praktijkervaring combineert ze daarbij met wetenschappelijke inzichten en speelse, prikkelende interventies. Daarnaast doet Jacky wetenschappelijk onderzoek naar bezielende verhalen bij het Storylab van de Universiteit Twente, en geeft zij lezingen, workshops en gastcolleges.

Andere boeken door Jacky van de Goor

Inhoudsopgave

Hartelijk welkom

1. Organisatiecultuur en bezieling
-Bezieling
-Cultuur als bron voor bezieling – het statisch perspectief
-De kracht van cultuur – het dynamisch perspectief
-Tot slot

2. Cultuur ontwikkelen: bezieling, bezinning en beweging
-Essenties voor ontwikkeling
-De cyclus van ontplooiing
-De cyclus van ontplooiing toepassen

3. De oproep
-De essentie van de oproep
-De onvervulde oproep
-De oproep aanwakkeren
-Als de oproep niet wordt gehoord

4. De droom
-Van oproep naar droom
-Het proces van dromen
-Droomprincipes
-Creatiespanning

5. De spiegel
-Het proces van spiegelen
-Spiegelprincipes

6. Het keerpunt
-Het proces van het keerpunt
-Loslaatprincipes

7. Het nieuwe begin
-Coherentie creëren
-Actie in de teams
-Actieprincipes

8. De volharding
-Het proces van volharden
-Volhardingsprincipes

9. De cirkel is rond

Hartelijk dank
Noten
Literatuur
Index
Over de auteur

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Hartelijk georganiseerd