inspirator, spreker, auteur van 'Organisatievibe' Meer over Arjen Banach

Justin van Lopik 2 december 2020 Het werken op afstand is al meer dan een half jaar de norm. Even leek het beter te worden: na de zomer kreeg het werkmoraal van veel thuiswerkers een flinke boost toen maatregelen werden versoepeld. Lees het volledige artikel

E-book

Arjen Banach

Remote leiderschap

Name: Remote leiderschap
Rating: 5.0 (1 reviews)
Author: Arjen Banach

Effectief leidinggeven op afstand

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2020 9789024435111

1 beoordeling

Verkooppositie 438717 dagen in de top 100

Kies uw bindwijze

Audio-download | NL € 9,99 Paperback | NL € 20,00 E-book | NL € 14,95

Direct te downloaden

14,95

In winkelwagen

Samenvatting

Werken op afstand is meer en meer de norm en heeft blijvend een prominente plaats in ons werkende leven gekregen. Het thuiswerken op grotere schaal dwingt organisaties om hun manier van werken drastisch te veranderen. Cultuur en leiderschap spelen daarbij een belangrijke rol. Remote leiderschap is een boek met visie en schetst de toekomst van ons werk.

Want: hoe ga je om met verandering, houd je verbinding, draagt iedereen bij aan vernieuwing, weet je van elkaar wat er speelt?

Effectief leidinggeven op afstand
'Remote leiderschap' laat zien dat werken op afstand geen technologische uitdaging is, maar een uitdaging op gebied van organisatiecultuur. De technologie om je bedrijf door te laten gaan, is altijd voor handen. Veel belangrijker is de vraag of de cultuur en het leiderschap het aan- kunnen. Succesvol remote kunnen werken is kortom een leiderschapsvraagstuk. Hoe je dat aanpakt, lees je in dit boek.

Specificaties

ISBN13:9789024435111

Trefwoorden:leidinggeven, thuiswerken, effectief werken

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:142

Uitgever:Boom Uitgevers Amsterdam

Druk:1

Verschijningsdatum:2-7-2020

Hoofdrubriek:Leiderschap

Lezersrecensies

5.0 van de 5

1 stem

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (3)

preview

Remote leiderschap - Effectief leidinggeven op afstand

Arjen Banach 2 december 2020 Het werken op afstand is al meer dan een half jaar de norm. Even leek het beter te worden: na de zomer kreeg het werkmoraal van veel thuiswerkers een flinke boost toen maatregelen werden versoepeld.

Artikel lezen

interview

Arjen Banach: ‘Met remote leiderschap focus je op de output’

Peter Spijker 26 augustus 2020 Sinds de uitbraak van de coronacrisis en de daarop volgende lockdown werken we niet meer fysiek samen, maar op afstand. Remote werken is nu de norm en blijft zeer waarschijnlijk voortbestaan. Deze nieuwe, ongekende situatie vraagt om een andere manier van leidinggeven en een andere organisatiecultuur. In Remote leiderschap laat Arjen Banach zien dat succesvol remote werken in essentie gaat om het geven van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen aan medewerkers. Leidinggevenden en organisaties dienen daartoe afscheid te nemen van directief, controlerend leiderschap.

Artikel lezen

preview

Remote leiderschap - actueel boek over de toekomst van werk – op afstand

Arjen Banach 19 juni 2020 Remote werken: door de coronacrisis was het van de ene op de andere dag voor bijna alle Nederlanders een nieuwe realiteit. De lockdown bracht het remote werken in een stroomversnelling en de verwachting is dat we nooit meer helemaal zullen teruggaan naar hoe het was. Ik geloof dat dit hét is moment om door te zetten. In mijn boek Remote leiderschap staat ik stil bij wat remote werken betekent voor organisaties en voor leiderschap in het bijzonder.

Artikel lezen

Alle interviews en artikelen (3)

Over Arjen Banach

Arjen Banach is een veelgevraagd spreker op het gebied van organisatieontwikkeling, innovatie, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. In 2019 werd hij uitgeroepen tot een van de meest veelbelovende sprekers in Nederland. Als host van de podcast ‘Energie aan het Werk’ trekt hij langs de opvallendste werkgevers.

Andere boeken door Arjen Banach

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

WAAROM DIT BOEK? 7

REMOTE WERKEN : TIJDELIJKE NOODZAKELIJKHEID OF ONVERMIJDELIJKE TOEKOMST? 9

RADICALE TRANSPARANTIE 22
Oude denken: kennis is macht 23
Hoe het anders kan: Viisi 29
Remote denken: openbaar maakt eigenaar 32
In de praktijk 38

EXPERIMENTEREN 40
Oude denken: ‘verandermanagement’ 41
Hoe het anders kan: Voys 48
Remote denken: vernieuwing is van iedereen 52
In de praktijk 61

MEET FREQUENT 64
Oude denken: directief leiderschap en de jaarlijkse uitvraag 65
Hoe het anders kan: Incentro 69
Remote denken: weten wat er speelt 72
In de praktijk 78

OUTPUTGERICHT 80
Oude denken: medewerkers moeten worden ‘gemanaged’ 81
Hoe het anders kan: Federale Overheidsdienst
Sociale Zekerheid België 84
Remote denken: autonomie met structuur 89
In de praktijk 94

TALENTGEDREVEN 96
Oude denken: een vaste baan 97
Hoe het anders kan: Cisco 103
Remote denken: talent centraal 108
In de praktijk 118

ENGAGE 120
Oude denken: medewerker ≠ mens 121
Hoe het anders kan: AFAS 128
Remote denken: focus op verbinding 132
In de praktijk 139

HOE NU VERDER … 141