Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Leiderschap Oplossingsgericht leidinggeven
Oplossingsgericht leidinggeven
Oplossingsgericht leidinggeven
Fredrike Bannink Fredrike Bannink is klinisch psycholoog en jurist. Ook is zij kinder- en jeugdpsycholoog specialist en opleider/supervisor VGCt. Meer over Fredrike Bannink
Oplossingsgericht leidinggeven Ben Kuiken 19 august 2011 Fredrike Bannink schreef een boek voor managers met meer dan honderd tips voor optimaal samenwerken: Oplossingsgericht leidinggeven. Lees het volledige artikel
Fredrike Bannink

Oplossingsgericht leidinggeven

101 tips voor optimaal samenwerken

Paperback Nederlands 2010 9789026522321
5 beoordelingen
Verkooppositie 108330 dagen in de top 100
Op voorraad | Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis
33,50
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Lezersrecensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

'Waarom zou er iemand door u geleid willen worden?' is de vraag die twee professoren aan de London Business School al jaren stellen aan volle zalen managers en leidinggevenden. Absolute stilte volgt. 'Oplossingsgericht leidinggeven' wil op deze vraag een antwoord geven. Het oplossingsgerichte model komt uitstekend tegemoet aan de eisen die aan leiderschap in de 21e eeuw worden gesteld. Van een manager of leidinggevende wordt verwacht dat hij zich niet meer gedraagt als een ouderwetse 'baas', maar als een moderne duizendpoot, die uit de voeten kan met de uitdagingen waarmee de soms paradoxale eisen hem confronteren. Hij moet zowel de 'leider' zijn die doelen stelt en resultaten meet, als de 'dienaar' die faciliteert en medewerkers uitnodigt te excelleren. En hij moet alle posities tussen deze twee extremen kunnen innemen.

Dit boek is bedoeld voor iedereen die leidinggeeft: managers en leidinggevenden in dienstverlenende organisaties als de (geestelijke) gezondheidszorg die hun medewerkers aansturen, leraren die hun leerlingen aansturen, leidinggevenden in de horeca, banken, musea en winkels die hun personeel aansturen, opdrachtgevers die hun leveranciers aansturen, en voorzitters en bestuursleden in de politiek, de sport en het verenigingsleven die hun commissies en leden aansturen. De 101 praktische tips in dit boek nodigen u uit om morgen al oplossingsgericht leidinggeven in uw werk in te zetten.

Bij oplossingsgericht leidinggeven wordt u gevraagd u wat in te houden en te 'leiden van een stap achter', waarbij u als het ware uw medewerkers/leerlingen/leden op de schouder tikt door het stellen van oplossingsgerichte vragen. Op die manier maakt u het hen mogelijk hun kennis en kunde bij te dragen aan de ontwikkeling van oplossingen in uw organisatie. In ruil daarvoor zult u merken dat uw medewerkers meer werkplezier ervaren en zich verantwoordelijker voelen voor hun eigen inbreng in de organisatie. Is dat niet precies wat elke leidinggevende wil?

Specificaties

ISBN13:9789026522321
Trefwoorden:leiderschap, leidinggeven, samenwerken, oplossingsgericht werken
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:256
Uitgever:Pearson Assessment and Information
Druk:1
Verschijningsdatum:27-3-2012
Hoofdrubriek:Leiderschap

Lezersrecensies

2.6 van de 5
5 stemmen
2
0
0
0
3
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

interview
Oplossingsgericht leidinggeven
Ben Kuiken 19 augustus 2011 Leiden met een stap achter, denken vanuit oplossingen in plaats vanuit problemen, er zijn veel manieren om naar een situatie te kijken: dit zijn enkele principes van oplossingsgericht werken, een praktisch model om effectiever en prettiger te werken en samen te werken. Fredrike Bannink schreef er een boek voor managers over, Oplossingsgericht leidinggeven, met meer dan honderd tips voor optimaal samenwerken.
Artikel lezen
podcast
Fredrike Bannink over oplossingsgericht leidinggeven
Ben Kuiken 10 maart 2011 ‘Als het werkt, ga er mee door of doe er meer van, als iets niet werkt, doe iets anders.’ Fredrike Bannink past oplossingsgericht denken toe op leidinggeven in Oplossingsgericht leidinggeven. M&L vraagt haar hoe dat er concreet uitziet en wat het effect is. ‘De focus ligt op de gewenste toekomst.’
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (2)

Over Fredrike Bannink

Fredrike Bannink is klinisch psycholoog en jurist. Ook is zij kinder- en jeugdpsycholoog specialist en opleider/supervisor VGCt. Zij heeft een praktijk voor therapie, training, coaching en mediation in Amsterdam. Fredrike Bannink is tevens docent postacademisch onderwijs en geeft (internationale) presentaties en incompany trainingen op het gebied van positieve/oplossingsgerichte cognitieve gedragstherapie, oplossingsgerichte therapie, positieve psychologie, en positieve supervisie & intervisie. Daarnaast is zij onder andere redactielid van TPP: Tijdschrift voor Positieve Psychologie en van het Journal of Happiness and Well-Being.

Andere boeken door Fredrike Bannink

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding

Deel 1 Oplossingsgerichte uitgangspunten
1 - Oplossingsgericht werken
2 - Oplossingsgericht samenwerken
3 - Oplossingsgericht leiderschap

Deel 2 Oplossingsgerichte toepassingen
4 - Faciliteren van gezond werk
5 - Stimuleren van veerkracht
6 - Creeren van een droomteam
7 - Voeren van functioneringsgesprekken
8 - Leiden van vergaderingen
9 - Vieren van successen
10 - Coachen
11 - Trainen
12 - Hanteren van conflicten
13 - Managen van risico's en kansen

Nawoord
Literatuur
Websites
Index

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Verborgen Kwaliteiten Spel
    Peter Gerrickens
    Verborgen Kwaliteiten Spel
    € 29,95
  • Hoe-boek voor de trainer
    Marcolien Huybers
    Hoe-boek voor de trainer
    € 15,99
  • Situationeel leidinggeven
    Paul Hersey
    Situationeel leidinggeven
    € 20,00
  • De kleine Covey
    Jan Kuipers
    De kleine Covey
    € 11,99
  • Feedforward in leiderschap
    Muriel Schrikkema
    Feedforward in leiderschap
    € 27,99
  • Deep democracy
    Jitske Kramer
    Deep democracy
    € 26,95

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Oplossingsgericht leidinggeven

        Oplossingsgericht leidinggeven
        Fredrike Bannink
        /