Joost van de Mortel (1976) is manager in de ziekenhuiszorg. Met ervaring in leiderschap, multidisciplinaire teams en organisatieontwikkeling is hij een verbindende professional die visie en operationele realiteit moeiteloos verbindt. Hij heeft een achtergrond als verpleegkundige, een MBA Healthcare en is gecertificeerd Prediation-expert.
Meer over de auteursDrie professionals uit de zorg en media bundelen twintig jaar ervaring in dit krachtige boek over leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur. Van de intensive care tot nieuwsredacties: overal waar mensen onder druk samenwerken, blijken dezelfde principes te gelden.
Vertrouwen, veiligheid en veerkracht zijn de fundamenten van organisaties waar mensen niet alleen presteren maar ook floreren en willen blijven werken. Dit boek biedt een helder en toepasbaar model in drie fases: hoe licht je je organisatie door, hoe realiseer je daadkrachtig verandering en hoe zorg je voor de verankering van die ontwikkeling? Zo bouw je op elk niveau in je organisatie aan duurzame verbinding en resultaat. De auteurs verbinden inzichten uit wetenschap, praktijk en cultuur met concrete handvatten die direct toepasbaar zijn.
Voor leidinggevenden die anders willen, teams die meer willen en organisaties die klaar willen zijn voor de toekomst.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
