
Lees verder
Kirsten de Roo is een mentor en strateeg pur sang. Al meer dan vijftien jaar helpt zij bedrijven met het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. Met haar boek wil ze werkgevers na laten denken over hun eigen mindset en de tools geven om regie te krijgen over hun personeelstekort.
Meer over Kirsten de RooKun je geen nieuwe collega’s vinden of vertrekken ze eerder dan je lief is? Dan is het tijd om het anders aan te pakken. Als je succesvol mensen wilt aantrekken en behouden, dan moet je medewerkers niet zien als een kostenpost maar als een waardevolle investering.
Trek je niets aan van de krappe arbeidsmarkt en maak werk van het aantrekken en behouden van je collega’s:
• Vind mensen die passen bij het DNA van je bedrijf
• Reken af met vooroordelen
• Laat je niet afleiden door cv’s
• Koester je toppers
Als je structureel investeert in je mensen, hoef je niet zo veel tijd, geld en energie uit te geven aan wervingscampagnes en het inwerken van nieuwe mensen. In dit boek lees je alles wat je kunt doen om een aantrekkelijke werkgever te worden, zodat je moeiteloos mensen kunt aantrekken en behouden.
Een van de allerbeste boeken over recruitment die ik ooit gelezen heb - Aaltje Vincent
Toegankelijk, actueel en informatief - NBD Biblion
Niet eerder las ik een boek over dit onderwerp zo gemakkelijk uit - Rob van Nes
personeelstekort arbeidsmarkt werving en selectie personeelsmanagement werkgeverschap personeelsbehoud talent management mindset leiderschap bedrijfscultuur strategisch personeelsbeleid potentieontwikkeling medewerkerontwikkeling selectiecriteria personeelsstrategie onboarding medewerkersbetrokkenheid competentiemanagement zelfreflectie diversiteit arbeidsvoorwaarden hybride werken generatieverschillen psychologisch contract selectiegesprek diversiteit en inclusie vooroordelen werkgeversmerk personeelsplanning referral recruitment functiecreatie bedrijfsdoelstellingen open hiring arbeidsmarktcommunicatie assessment groeimindset jobcrafting purpose cv-beoordeling mkb personeelsverloop competentieontwikkeling technologische innovatie employer value proposition langetermijnvisie kunstmatige intelligentie ondernemen arbeidspotentieel talentenpoel teamcrafting doelstellingen werkdruk generatie z millennials robotisering discriminatie sociale media vacaturetekst arbeidsomstandigheden persoonlijke ontwikkeling ziekteverzuim kinderopvang zorg horeca
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books