

Chris Chambers is hoogleraar cognitieve neurowetenschap aan de School of Psychology van Cardiff University en schrijft voor het Guardian Science blognetwerk.
Meer over Chris ChambersDe 7 doodzonden van de psychologie
Pleidooi voor een cultuuromslag in de wetenschappelijke praktijk
Gebonden Nederlands 2018 1e druk 9789463191012Samenvatting
De psychologische wetenschap heeft bijzondere ontdekkingen over de menselijke geest gedaan, maar kunnen we dat wat wetenschappers ons vertellen wel geloven? De afgelopen jaren is steeds duidelijker geworden dat veel psychologisch onderzoek gebaseerd is op zwak bewijs, twijfelachtige praktijken en soms zelfs regelrechte fraude – denk aan de affaire rond Diederik Stapel. Dit boek geeft een diagnose van wat er mis is met het huidige vakgebied en stelt oplossingen voor om ervoor te zorgen dat de psychologie een legitieme en betrouwbare wetenschap blijft.
Met de zeven doodzonden als metafoor laat Chris Chambers zien hoe makkelijk onderzoekers ten prooi vallen aan bias die de wetenschappelijke methode ondermijnt en dat ze geregeld data manipuleren om in aanmerking te komen voor publicatie in prestigieuze tijdschriften. Een cultuur van geheimhouding ontzegt het publiek en andere onderzoekers de toegang tot de resultaten uit psychologische experimenten. Frauduleuze wetenschappers kunnen ongestraft hun gang gaan en een obsessie met cijfertjes zoals de impactfactor creëert perverse prikkels. Als deze problemen niet aangepakt worden, staat de toekomst van de psychologie als wetenschap op het spel. Hoe kan het beter?
Chambers laat aan de hand van best practices zien dat het tegengif voor deze wetenschappelijke doodzonden bestaat uit een open manier van wetenschap bedrijven; een opkomende filosofie die ernaar streeft onderzoeken en hun resultaten zo transparant mogelijk te maken.
Trefwoorden
wetenschappelijke methode reproduceerbaarheid publicatiebias psychologie onderzoek transparantie confirmatiebias p-hacking wetenschappelijke cultuur preregistratie onderzoeksethiek open science wetenschapsfraude statistiek harking data-deling academische prikkels wetenschapsfilosofie replicatiecrisis open access bayesiaanse statistiek peer review statistische power conceptuele replicatie neofilie klokkenluiden impactfactor hervorming citatiecultuur auteurschap
Trefwoorden
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Doodzonde 1 Bias 13
Een korte geschiedenis van de ‘jaknikker’ 17
Neofilie: als positief en nieuw het wint van negatief maar waar 21
Replicatie van concepten, niet van experimenten 26
Geschiedvervalsing 30
De strijd tegen bias 33
Doodzonde 2 Verborgen flexibiliteit 37
p-hacking 39
Bijzondere patronen van p 43
Op spokenjacht 50
Onbewuste ‘afstemming’ van analyses 52
Selectieve debugging 55
Zijn onderzoekspsychologen niet meer dan slecht betaalde advocaten? 56
Oplossingen voor verborgen flexibiliteit 57
Doodzonde 3 Onbetrouwbaarheid 63
Bronnen van onbetrouwbaarheid in de psychologie 65
Reden 1: Minachting voor directe replicatie 65
Reden 2: Gebrek aan power 73
Reden 3: Methodes worden niet openbaar gemaakt 79
Reden 4: Statistische dwalingen 81
Reden 5: Artikelen worden niet teruggetrokken 84
Oplossingen voor onbetrouwbaarheid 86
Doodzonde 4 Data hoarding 95
De onuitgesproken voordelen van het delen van data 97
Als data niet worden gedeeld 98
Restricties op delen 100
Niet delen verhult wangedrag 102
Zo verhef je het delen van data tot norm 104
Hervorming bij de basis, wortels en stokken 109
Ontsluiting van de zwarte doos 112
Zo voorkom je slechte gewoontes 116
Doodzonde 5 Corrumpeerbaarheid 119
De anatomie van fraude 122
Het vage grijze gebied 129
Als junior wetenschappers van het rechte pad afdwalen 136
Het verhaal van Kate 141
Twaalf slinkse tips: zo kom je weg met fraude 146
Doodzonde 6 Geslotenheid 151
De grondbeginselen van open-accesspublicatie 153
Waarom steunen psychologen op restricties gebaseerde publicatie? 154
Hybride OA als oplossing én als probleem 157
Hulp van de guerrilla’s 162
Tegenargumenten 164
Een open route 174
Doodzonde 7 Bonen tellen 175
Wegen die nergens heen leiden 177
Impactfactoren en hedendaagse astrologie 177
De omgekeerde wereld 187
De ondoorgrondelijke brij van academisch auteurschap 190
Een weg die ergens heen leidt 196
Hoofdstuk 8 Verlossing 199
Een oplossing voor de zonden van bias en verborgen flexibiliteit 202
Registered Reports: een vaccin tegen bias 203
Preregistratie zonder collegiale toetsing 226
Oplossingen voor de zonde van onbetrouwbaarheid 228
Oplossingen voor de zonde van data hoarding 232
Oplossingen voor de zonde van corrumpeerbaarheid 235
Oplossingen voor de zonde van geslotenheid 238
Oplossingen voor de zonde van het bonen tellen 241
Concrete stappen naar hervorming 243
Sluitstuk 246
Noten 249
Register 289
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan