Hoe breng je beweging in complexe maatschappelijke vraagstukken? Ontdek hoe je vertrouwen opbouwt, partijen verbindt en ruimte creëert voor verandering, zonder de controle over te nemen..
Het is niet meer de vraag of je gehackt wordt, maar wanneer. Cyberaanvallen zijn niet te voorkomen. En als ze slagen, komt er een heleboel op je af. Bereid je daarom nu voor op wat je straks nodig hebt.
Geef richting aan je organisatie, team of carrière met boeken over leiderschap, strategie en samenwerking. Van praktische handvatten tot inspirerende visies – hier vind je managementliteratuur die werkt.
Zoek verder in Management
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
Als organisaties de dynamiek op de werkvloer centraal stellen, zullen ze ontdekken dat lastige kwesties meestal slechts een ‘muurtje’ zijn waar ze gemakkelijk overheen kunnen stappen. Meer
Soms kom je als trainer, coach of facilitator uitgeblust thuis. Het was hard werken; de groep leek niet in beweging te krijgen. Op andere dagen lijkt het helemaal vanzelf te gaan. Meer
In dit boekje neemt Hanneke Dijkman je bij de hand om het te ontdekken. Veranderingen, onzekerheid en verveling maken dat werkgeluk onder druk staat. Meer
Hoeveel veranderingen heb je al geleid de afgelopen jaren? Wanneer gingen die goed? Soepel, mensen enthousiast mee, het resultaat dat je wilde? Wat heb je toen gedaan waardoor het lukte? Meer
Stel, je organisatie of team zit in een belangrijk veranderproces. Als ‘trekker’ van de gedragsverandering heb je een duidelijke visie en een helder plan voor de toekomst. Meer
Mark Soons laat in dit verhaal zien welke veel voorkomende denkfouten er worden gemaakt door sales medewerkers en ondernemers tijdens intakes en verkoopgesprekken en hoe je deze links kunt laten liggen. Meer
This book is for people who know workplaces could, and should, be better. Whether you’re in the leadership team, a rebel who has been suppressed by corporate dogma or a manager who is trapped in the broken system: this book is for you! Meer
Veel organisaties verkeren in een toestand van aanhoudende stress. Zij voelen zich oncomfortabel in een jungle vol met bedreigingen, uitdagingen maar zeker ook kansen. Meer
Hoe ga ik om met de bullebakken en heethoofden? De Opgewonden Standjes, managers én medewerkers die zich verliezen in emoties en andere manipulatieve pogingen. Meer
De technologische vooruitgang zorgt voor een overgang van document-uitwisseling naar data-uitwisseling. De impact van de Informatietechnologie (IT) op de samenleving is groot. Meer
De computer en de smartphone hadden ons werk leuker en makkelijk moeten maken, toch ervaren velen het omgekeerde. We moeten terug naar de tekentafel, want ons werk is stuk. Meer
Je hebt als OR-lid bijzonder werk én een grote verantwoordelijkheid. Je denkt mee over organisatiebeleid, je adviseert over organisatieveranderingen en je stemt in met nieuwe regelingen voor de medewerkers. Meer
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books