
Lees verder
Marco Scheele (www.tripleapeople.com) is een ervaren ondernemer en executive (team)coach met de missie om ‘spiritualiteit in de business te brengen’. Zijn Future-Fit Leiderschap-methode is het resultaat van wereldwijde coaching van honderden ondernemers, CEO’s, directeuren en hun managementteams.
Meer over Marco ScheeleKansen en bedreigingen denderen op onze organisaties af en veroorzaken (verander)stress. Overmatige en langdurige stress kan ontaarden in (on)bewust slachtoffergedrag. Niet de verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag, belemmert de noodzakelijke verandering. Gebaseerd op de oerwet I can count on you and you can count on me biedt 'Accountable Leiderschap' de mogelijkheid, om binnen de bedrijfskundige context, moeiteloos om te gaan met de veranderende realiteit.
'Accountable Leiderschap' is een rol die iedereen, op alle niveaus binnen de organisatie, kan vervullen. Het is dé manier om samen met je collega's te dealen met onzekerheden en om samen potentiele problemen vroegtijdig te signaleren. Starre denkpatronen en negatieve emoties te doorbreken en contraproductieve gedragspatronen resultaatgericht te maken.
Zo kun je samenwerkingsrelaties aan gaan op basis van de vier Accountability wetten:
- Werk veilig én oncomfortabel samen.
- Spreek elkaar aan zonder te veroordelen.
- Help elkaar zonder te redden.
- Neem Accountable afscheid als je niet (meer) kunt of wilt bijdragen.
‘Marco Scheele walks the talk. He demonstrates the highest levels of accountability in his personal life, as a leader of his organization and as author of this book. He wants to strengthen his readers, clients, as well as those who work with him, into being the best they can be.’ – Mark L. Samuel, CEO IMPAQ en bestsellerauteur Making Yourself Indispensable en Creating the Accountable Organization.
accountability leiderschap slachtoffergedrag persoonlijk leiderschap team accountability organisatie wendbaar leven verandering eigenaarschap verandermanagement organisatiekunde teams samenwerken high performance teams organisatiecultuur resultaatgerichtheid cross team accountability verantwoordelijkheid mindfulness aanspreken gedragsverandering talentontwikkeling silogedrag strategie persoonlijke ontwikkeling doorbraakteams talent ontwikkeling 4h model ego intuïtie menselijk potentieel strategische implementatie gezond bestaansrecht daadkracht mentale plafonds high performance comfortzone perfectie loslaten agile werken levensrollen organisatie als levend organisme veerkracht energiemanagement organisatieverandering cultuurverandering stressmanagement natuurlijk leiderschap teamdynamiek
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books