Maaike van der Wal is expert in leiderschapsovergangen in de top. Zij begeleidt al ruim vijftien jaar nieuwe CEO’s en topmanagers in de private en publieke sector. Haar begrip van zowel de strategische als menselijke uitdagingen heeft geleid tot haar unieke visie op en methode voor een sterke start voor de CEO en de organisatie.
Meer over Maaike van der WalGefeliciteerd met je benoeming als CEO! Een prachtige nieuwe uitdaging die je natuurlijk met beide handen aangrijpt. Maar wel een plek in de spotlights waar iedereen – terecht - veel van je verwacht. Dit boek werpt nieuw licht op het eerste jaar als nieuwe CEO, en geeft jou én de hele organisatie een sterke start. Want het is niet vanzelfsprekend dat het goed gaat in de nieuwe setting en als het niet lukt, heeft de hele organisatie er last van.
Afhankelijk van hun start kunnen briljante CEO’s lang worstelen en minder ervaren CEO’s al vroeg schitteren. Effectieve CEO’s begrijpen dat onboarden als CEO precair is gezien de impact van leiderschapsovergangen in de top. Zij beseffen dat dit een periode van onzekerheid en verandering is, een ware transitie voor alle betrokkenen. Zij negeren de menselijke kant niet maar besteden aandacht aan het transitieproces zodat het als katalysator dient voor verandering en vernieuwing. De meesten hebben echter weinig praktische ervaring met dergelijke transitieprocessen, wat nog ingewikkelder is als je er middenin zit.
Maaike van der Wal laat zien hoe nieuwe CEO’s vanaf het allereerste begin van grote betekenis kunnen zijn voor de organisatie en haar mensen. Haar boek is dan ook een onmisbare gids voor alle nieuwe leiders op bepalende posities, waar vasthouden aan oude perspectieven risico’s onnodig verhoogt en kostbare kansen verzuimt.
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
