G.J.J. Heerma van Voss is hoogleraar Sociaal Recht aan de Universiteit Leiden.
Meer over Guus Heerma van VossInleiding Nederlands sociaal recht
Gebonden Nederlands 2013 9e druk 9789089748300Samenvatting
Dit boek behandelt op een toegankelijke manier de hoofdlijnen van het Nederlandse sociaal recht. Het begrip sociaal recht wordt gebruikt als overkoepelende benaming voor het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. De term heeft betrekking op alle aspecten van arbeid in ondergeschikt verband en daarmee samenhangende voorzieningen. Het boek bestaat uit drie delen.
Het eerste en grootste deel van het boek heeft betrekking op het individuele arbeidsrecht. Nadat de verschillende soorten arbeidsverhoudingen zijn behandeld, wordt in dit deel de nadruk gelegd op de arbeidsovereenkomst. Achtereenvolgens komen de toepasselijke rechtsbronnen, de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst, de belangrijkste verplichtingen van werknemer en werkgever, de gevolgen van onderbreking van de arbeid, het arbeidsomstandighedenrecht en de wijziging en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst (het ontslagrecht) aan bod.
In het tweede deel wordt de aandacht gericht op het collectieve arbeidsrecht. Dit deel begint met de organisatie van de werkgevers- en werknemersorganisaties en de wijze waarop deze een rol spelen in de vorming van het sociaal recht. Daarna worden de totstandkoming, de inhoud en de juridische werking van de collectieve arbeidsovereenkomst, het recht op collectieve actie (waaronder het stakingsrecht) en het medezeggenschapsrecht (met de ondernemingsraad) besproken.
Het derde deel behandelt ten slotte het socialezekerheidsrecht. In dit deel worden eerst de verschillende facetten van het stelsel van sociale zekerheid behandeld. Vervolgens wordt uitvoerig stil gestaan bij de regelingen voor werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Daarna worden de overige sociale verzekeringen en de sociale voor zieningen (zoals de bijstand) aan de orde gesteld.
Het boek is primair geschreven voor rechtenstudenten in de bachelorfase van de academische studie. Daarnaast kan het boek ook van nut zijn voor anderen die willen kennismaken met het sociaal recht. Verwijzingen naar de vindplaatsen in de wet en de belangrijkste jurisprudentie en vakliteratuur, alsmede registers op wetgeving, rechtspraak en trefwoorden maken het boek bruikbaar als ingang tot verdere studie van het sociaal recht.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1. Het begrip sociaal recht
Deel I Individueel arbeidsrecht
2. De arbeidsverhouding
3. De totstandkoming van de arbeidsovereenkomst
4. De rechtsbronnen
5. De plichten van de werknemer
6. De plichten van de werkgever
7. Onderbreking van de arbeid
8. Het arbeidsomstandighedenrecht
9. Wijziging van de arbeidsverhouding
10. Het ontslagrecht: de opzegging
11. Het overige ontslagrecht
Deel II Collectief arbeidsrecht
12. Organisatie en vertegenwoordiging
13. De collectieve arbeidsovereenkomst
14. Het stakingsrecht
15. Het medezeggenschapsrecht
Deel III Socialezekerheidsrecht
16. Het stelsel van sociale zekerheid
17. Het werkloosheidsrecht
18. Het arbeidsongeschiktheidsrecht
19. De overige sociale verzekeringen
20. De sociale voorzieningen
Jurisprudentieregister
Artikelenregister
Trefwoordenregister
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan