Tegenkracht

Gebonden Nederlands 2026 1e druk 9789090428406
€ 24,99
Nog niet verschenen, verwacht op 08-09-2026

Samenvatting

Alles werkte. Dat was precies het probleem.
In 2036 neemt bij Novaris niemand nog een beslissing helemaal alleen. IRTI, het systeem dat de hele organisatie laat draaien, plant de dagen, voorspelt risico's, optimaliseert de personeelsplanning en lost problemen op nog vóór ze ontstaan. Snel, efficiënt, bijna geruisloos. En eerlijk is eerlijk: het werkt.

Wanneer Eva van Rijn begint bij People Strategy & Analytics lijkt alles binnen Novaris perfect georganiseerd. Tot ze merkt dat er mensen ongemerkt uit teams verdwijnen, dat vergaderingen steeds voorspelbaarder worden en dat afwijkend gedrag zachtjes wordt bijgestuurd. Niet door managers. Door systemen.

Hoe dieper Eva graaft, hoe ongemakkelijker de vraag wordt: verzet ze zich tegen het systeem — of doet ze precies wat het al van haar had voorspeld?
Tegenkracht is een verontrustend geloofwaardige managementroman over AI, werk en de vervagende grens tussen sturing en ondersteuning.

Irma Doze adviseert organisaties over HR-data, analytics en AI, en is auteur van meerdere boeken over HR-analytics en strategische personeelsplanning. Tegenkracht is haar eerste managementroman.

Specificaties

ISBN13:9789090428406
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:112
Uitgever:Pumbo.nl
Druk:1
Verschijningsdatum:8-9-2026
Hoofdrubriek:Algemeen management

Interviews en artikelen (1)

preview
Tegenkracht - Een managementroman over AI en organisaties
Irma Doze 2 september 2026 Wat gebeurt er als AI niet faalt, maar juist steeds beter wordt? In de managementroman Tegenkracht laat Irma Doze zien hoe behulpzame systemen menselijke keuzes ongemerkt kunnen gaan sturen. En waarom organisaties juist tegenkracht nodig hebben wanneer alles lijkt te werken.

Over Irma Doze

Drs. Irma Doze studeerde bedrijfseconomie en kwaliteitskunde en heeft zich sindsdien gespecialiseerd in performance management, onderzoek, analytics en AI. Zij heeft haar hele carrière in data gewerkt, van marktonderzoek tot datawarehousing en van business analyse tot analytics. Irma was tussen 2007 en 2012 hoofd van de afdeling market, business en customer intelligence bij TomTom. Daarna is ze haar eigen bureau, AnalitiQs gestart dat inmiddels onderdeel is van Highberg.  Irma helpt organisaties om waarde te creëren met HR-data en om te transformeren van conventionele HR naar datagedreven HR. Ze voert projecten uit voor bedrijven die meer willen halen uit hun 'people' data die ze in HR systemen en/of via onderzoek verzamelen. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee organisaties duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Daarnaast deelt Irma haar kennis en ervaring in de vorm van inspirerende lezingen, trainingen, workshops en coaching. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van strategische denken en hands-on uitvoering is haar favoriete manier van werken. Zij is coauteur van de boeken ‘HR-analytics, waarde creëren met datagedreven HR-beleid’, 'Datagedreven HR, van onderbuikgevoel naar harde cijfers' en van het boek 'Strategische Personeelsplanning, datagedreven en dynamisch plannen van je ‘future workforce'.

Andere boeken door Irma Doze

Inhoudsopgave

Fragment:
Naast haar sliep Ruben, op zijn zij, één arm onder zijn kussen gevouwen. Hij had vannacht laat gewerkt aan een ontwerp voor een nieuw schoolgebouw in Almere. Een gebouw zonder gangen, had hij verteld. “Gangen zijn verloren ruimte.” Ze had gelachen. Ruben kon bezield praten over muren.
Een zachte trilling op haar nachtkastje.
Goedemorgen Eva. Je slaapkwaliteit was 82%. Iets lager dan gemiddeld. Advies: neem digitaal deel aan de onboarding vandaag bij People Strategy & Analytics. Fysieke aanwezigheid heeft beperkte meerwaarde.
Ze had dat advies al verwacht. IRTI had haar agenda gisteravond doorgerekend. Thuiswerken was efficiënter. De teammeeting kon prima via Teams. Reistijd, regen, lichte vermoeidheid — de uitkomst was helder.
Toch had David gevraagd of ze naar kantoor wilde komen. “Als het lukt,” had hij erbij gezegd. Dat vond Eva irritant. Niet omdat ze niet wilde, maar omdat “als het lukt” zo’n vage formulering was. Alles lukte ergens wel. De vraag was of het verstandig was.

Managementboek Top 100

€ 24,99
Verwacht op 08-09-2026

Rubrieken

    Personen

      Trefwoorden

        Artikelen

          Tegenkracht