Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

The Mind of the Leader (NL)

Hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt

Paperback Nederlands 2018 9789400511439
Verkooppositie 35416 dagen in de top 100
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Organisaties en leiders zijn succesvoller als medewerkers verbinding, zingeving en geluk ervaren.

Er is een crisis gaande in het bedrijfsleven: terwijl 77 procent van de leiders denkt dat ze hun werknemers genoeg motiveren, zegt 88 procent van die werknemers aandacht te missen van hogerop.

In Hoe leiders denken presenteert Rasmus Hougaard hiervoor een oplossing: een effectief leiderschapsmodel op basis waarvan je als leider echte verbinding creëert en een cultuur waarin intrinsieke motivatie, autonomie, creativiteit en compassie vooropstaan. Om dit te bereiken zijn leiders nodig die drie kernkwaliteiten ontwikkelen: mindfulness, onbaatzuchtigheid en compassie.

Hoe leiders denken gaat over leiderschap anno nu, vol praktijkvoorbeelden uit bedrijven als Marriott, McKinsey en LinkedIn.

Specificaties

ISBN13:9789400511439
Rubriek:Leiderschap
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:256
Uitgever:AW Bruna
Druk:1
Verschijningsdatum:31-12-2018

Expertrecensies (5)

The mind of the leader
Bert-Jan van der Mieden | 28 maart 2019
The mind of the leader legt op heldere wijze uit waar het bij mindfulness om gaat. Met aansprekende voorbeelden van leiders en managers uit hun praktijk, heldere oefeningen en goede tips. Als je iets wilt weten over mindfulness en de praktische toepassing daarvan, dan is dit boek een aanrader.Lees verder
The Mind of the Leader - 'boeiend, gemakkelijk leesbaar en zeer handzaam'
Richard Lannoye | 4 maart 2019
The mind of the leader van Rasmus Hougaard gaat over de noodzaak van een heel andere stijl van leiderschap dan in de meeste bedrijven tot nu toe gangbaar is. Terwijl 77% van de leiders denkt dat ze hun medewerkers genoeg motiveren, zegt, volgens een aangehaald onderzoek van McKinsey, 88% van die medewerkers de aandacht van hogerop te missen .Lees verder
Hoe leiders denken - 'Een goed onderbouwd pleidooi'
Pauline Voortman | 14 september 2018
Hoe leiders denken gaat over leiderschap anno nu, staat op de achterflap, met voorbeelden uit bedrijven als Marriot, McKinsey en Linkedin. En deze quote dekt zeker de lading. Er wordt in Hoe leiders denken recent onderzoek aangehaald en de schrijver geeft veel praktijkvoorbeelden die zijn aanpak onderschrijven.Lees verder
Hoe leiders denken - 'Een goed boek voor aspirant leiders'
Han van der Pool | 29 augustus 2018
In onze snelveranderende wereld met grote uitdagingen hebben we leiders nodig die mentaal in balans blijven en verstandig, onbaatzuchtig en met compassie reageren op wat er op hen afkomt. Uit onderzoek blijkt (HFM talentindex) dat organisaties die aandacht besteden aan de behoeftes en het talent van de medewerkers, tweemaal hogere winst hebben per medewerker, 40% minder ongewenst verloop en 30% meer betrokken medewerkers.Lees verder
Hoe leiders denken
Rudy Kor | 20 juli 2018
Laat ik beginnen met de ‘alternatieve samenvatting’ van Hoe leiders denken, door de twintig meeste gebruikte woorden in het boek (zoals vermeld in het register) hier weer te geven. Aandacht, betrokkenheid, compassie, conflict, emoties, (bewust- en onbewust) gedrag, geest, geluk, hersenen, luisteren, mindfulness, motivatie, oefening, onbaatzuchtigheid, relaties, status, verbondenheid, vertrouwen, waarden en woede.Lees verder
Alle expertrecensies (5)

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Rasmus Hougaard: ‘Vergeet alles wat je op je managementopleiding hebt geleerd’
Hans van der Klis 19 juni 2018 In zijn bestseller Hoe leiders denken doet de Deense auteur Rasmus Hougaard uit de doeken hoe je in deze hectische tijden je team naar uitzonderlijke resultaten kunt leiden. Hij houdt een pleidooi voor de MSC-leider, de leider die zich laat leiden door mindfulness, onbaatzuchtigheid (selflessness) en compassie. ‘Elke leider moet zich afvragen wie hij wil zijn en welke bijdrage hij wil leveren.’
Alle interviews en artikelen (1)

Over Rasmus Hougaard

Rasmus Hougaard heeft meer dan 15 jaar ervaring in het beoefenen van en lesgeven in mindfulness. Hij is de oprichter van The Potential Project, een organisatie die trainingen geeft aan bedrijven (o.a. Google, KLM, Sony) om meer mindful te werken en zo de productiviteit te verhogen.

Andere boeken door Rasmus Hougaard

Inhoudsopgave

Voorwoord Arne Sorenson
Voorwoord Peter Bommel

Inleiding
1. De MSC-leider

Deel 1: Jezelf begrijpen en leiden
2. Jezelf begrijpen
3. Zelfmanagement en mindfulness
4. Onbaatzuchtig zelfleiderschap
5. Zelfmanagement met compassie

Deel 2: Je mensen begrijpen en leiden
6. Je mensen begrijpen
7. Mindful leiderschap
8. Onbaatzuchtig leiderschap
9. Leiderschap me compassie

Deel 3: Je organisatie begrijpen en leiden
10. Je organisatie begrijpen
11. op weg naar een mindful organisatie
12. Op weg naar een onbaatzuchtige organisatie
13. Op weg naar een compassievolle organisatie

Nawoord: Leiderschap voor een mogelijke toekomst
Bijlage A: De app bij het boek
Bijlage B: Oefeningen voor het ontwikkelen van compassie

Noten
Register
Verantwoording
Over de auteurs
Team rondom de auteurs

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        The Mind of the Leader (NL)