Frank Uit de Weerd is een organisatiepsycholoog en een vertrouwd klankbord en coach voor leiders, teams en organisaties. Hij bouwt op meer dan vijfentwintig jaar ervaring in een grote, corporate organisatie (Shell), waar hij een internationale carrière in Human Resources maakte en werd ingezet in een rijk palet aan banen in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, België, Gabon en Maleisië.
Meer over de auteursDat de traditionele, hiërarchische ‘alwetende’ leider is niet zo effectief meer is in deze tijd is bekend. De kennis, inzichten en emoties van je team en misschien zelfs van de organisatie als geheel zijn onmisbaar voor het uitzetten van de koers: we hebben immers al onze gezamenlijke wijsheid nodig om te kunnen navigeren in onze veranderlijke en kennisintensieve omgeving.
Sturen zonder een hechte verbinding met het systeem, het geheel van mensen dat je omringt, leidt tot suboptimale besluiten en bovendien tot stress, druk en angst bij de medewerkers. Systeem-geïnspireerd leiderschap biedt een vernieuwende en frisse aanpak die het mogelijk maakt om te leiden in betekenisvolle samenwerking met je omgeving.
Maak gebruik van de kracht van de collectieve wijsheid
Deze aanpak helpt je om gebruik te maken van de collectieve wijsheid van de organisatie. In plaats van oplossingen te forceren die los staan van hun context creëer je met deze manier van leidinggeven een omgeving waarin antwoorden op natuurlijke wijze ontstaan. De synergetische kracht van het systeem helpt je om barrières te overwinnen en de weg vrij te maken voor groei en innovatie.
Luisteren naar de wijsheid van het hele systeem geeft je:
- Duurzame resultaten
- Betrokken en empowerde teamleden
- Meer wendbaarheid en vermogen om in te spelen op veranderingen
- Verhoogd zelfvertrouwen en zelfbewustzijn
- Minder stress en overweldiging voor iedereen
- Een wij-cultuur, gericht op samenwerking
Maak je klaar om te leiden als nooit tevoren: Systeem-geïnspireerd leiderschap is jouw routekaart voor gezamenlijke groei en verandering, leidend naar succes voor medewerkers, teams én de hele organisatie.
leiderschap systeem geïnspireerd leiderschap relatiesysteem intelligentie collectieve wijsheid systeemdenken gedeeld leiderschap organisatie teams co-creatie emotionele intelligentie verandering wendbaarheid relatiesystemen psychologische veiligheid samenwerken vuca organisatiecultuur persoonlijk leiderschap emergentie positiviteit bewustzijn dialoog complexiteit innovatie conflict besluitvorming saamhorigheid luisteren intentionaliteit feedback organisatieontwikkeling verandermanagement coaching bewustwording deep democracy persoonlijke ontwikkeling duurzaamheid betrokkenheid zelforganisatie procesgeoriënteerde psychologie communicatie vragen stellen zelfsturende teams orsc agile cultuurverandering stress mindfulness
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
