Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties

hoogleraar leren, ontwikkelen en gedragsverandering VU Amsterdam Meer over Manon Ruijters

Pierre Pieterse 22 march 2016 Ook dit jaar heeft de jury van het Managementboek van het Jaar weer een verdienstelijk lijstje afgescheiden. De shortlist geeft aardig weer wat er vorig jaar zoal speelde. Lees het volledige artikel

Manon Ruijters e.a.

Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties

Name: Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties
Rating: 5.0 (8 reviews)
Author: Manon Ruijters

Gebonden Nederlands 2015 9789462760318

8 beoordelingen

EvergreenMeer dan 1000x verkocht

Verkooppositie 591163 dagen in de top 100

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

45,95

In winkelwagen

Samenvatting

Genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2016.
Meer informatie over de verkiezing en het winnende boek.

In een omgeving waar...
- veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen en diepgaand van aard
- dynamiek en ontwikkelingen grilliger en onvoorspelbaarder worden
- het aantal samenwerkingsrelaties toeneemt
- alles sneller, beter, scherper en steeds vaker 'anders' moet
- de druk op 'professionalisering' en 'professionaliteit' nog steeds stijgt
- leren en ontwikkelen geen uitstapje meer is

... is het belangrijk te weten wat je basis is, waar je van bent, waar je in gelooft, wat onvervreemdbaar van jou is en je kleur geeft. Een sterke professionele identiteit is die basis. Het geeft veerkracht om met veranderingen en transformaties om te gaan (zoals van doceren naar begeleiden, van zorgen voor naar zorgen dat, of van specialist naar adviseur). Het vergemakkelijkt samenwerken doordat handelen herkenbaar wordt, is het fundament van zelfsturing en geeft richting aan leren en ontwikkelen om zo het beste uit jezelf te halen.

Professionele identiteit is het vergeten hart van de professionele ontwikkeling. In deze nieuwe dynamiek willen wij de professional helpen de eigen professionele identiteit weer vast te pakken en organisaties helpen professionele identiteit een plek te geven in hun totale leren en ontwikkelen.

In 'Je Binnenste Buiten' verkennen de auteurs praktijkvraagstukken rondom professionele identiteit, beschrijven ze wat een professional nu eigenlijk is en welke dilemma's deze tegenkomt, wordt de kleurrijke geschiedenis van identiteit geschetst, om dit alles ten slotte samen te voegen tot begripsvorming en handelingsperspectieven rond professionele identiteit.

Bij dit boek zijn 70 dialoogkaarten ontwikkeld: 'Ons Binnenste Buiten'.

Specificaties

ISBN13:9789462760318

Trefwoorden:organisatie, basisbibliotheek, professional, identiteit

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:485

Uitgever:Management Impact

Druk:1

Verschijningsdatum:7-11-2018

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Expertrecensies (5)

Peter de Roode | 10 september 2018

Dit boek is het lezen meer dan waard. Maar om de materie in je vingers te krijgen en het boek enigszins te doorgronden gaan heel wat leesuren vooraf. ‘Je binnenste buiten’ is geen luchtig niemendalletje maar zware kost met een hoge informatiedichtheid.Lees verder

Nico Jong | 2 juli 2015

Het onderwerp professionele identiteit komt weinig aan bod in de dagelijkse praktijk. Mogelijk is dat een verklaring waarom een vakgebied als communicatie regelmatig en gemakkelijk onder vuur komt te liggen. Vraag een willekeurige communicatieprofessional wat zijn vak inhoudt en wat professioneel handelen is.Lees verder

Anne-Loes Pool | 17 juni 2015

‘Life isn’t about learning waiting for the storm to pass, it’s about learning to dance in the rain’ Vers van de universiteit ben ik afgelopen jaar begonnen als junior adviseur bij een adviesbureau. Vanaf dat moment begon ook de worsteling met het ontwikkelen van een nieuw deel van mijn identiteit.Lees verder

Christel Deckers | 1 juni 2015

Je Binnenste Buiten: een dik boek over professionele identiteit in organisaties. Het hebben van een sterke professionele identiteit kent vele voordelen; deze voordelen worden in dit boek uitgebreid besproken en voor zien van zowel een theoretische onderbouwing alsook geïllustreerd met verhalen uit de praktijk.Lees verder

Organisatieontwikkeling verankeren in professionele identiteit

Bert Peene | 13 mei 2015

Het werken aan professionele identiteit vormt volgens Manon Ruijters het hart van professionalisering en professionele ontwikkeling. Zelfsturing, excellentie, veerkracht en wijsheid in organisaties kunnen erdoor verrijkt worden, duurzaamheid geoptimaliseerd.Lees verder

Alle expertrecensies (5)

Lezersrecensies

5.0 van de 5

8 stemmen

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

nieuws

Bij de shortlist van het Managementboek van het Jaar 2016

Pierre Pieterse 22 maart 2016 Ook dit jaar heeft de jury van het Managementboek van het Jaar weer een verdienstelijk lijstje afgescheiden. De shortlist geeft aardig weer wat er vorig jaar zoal speelde.

Artikel lezen

interview

Manon Ruijters: ‘Professional zijn is een keus’

Bert Peene 28 mei 2015 Over professionals, professioneel en professionaliteit is in de loop der jaren al heel wat geschreven. Over professionele identiteit ook, alleen is daarover, in tegenstelling tot de eerstgenoemde begrippen, bar weinig in professionaliseringsprogramma’s terecht gekomen. Dat is volgens Manon Ruijters een belangrijke vergissing. Met haar boek Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties wil zij een bijdrage leveren aan de positionering van het onderwerp binnen het omvangrijke corpus van literatuur over het ontwikkelen van mensen in organisaties.

Artikel lezen

Alle interviews en artikelen (2)

Over Manon Ruijters

Manon Ruijters werkt met name rondom vraagstukken in professionele ontwikkeling en organisatieontwikkeling. Dat doet zij met diverse partners in allerlei settings vanuit haar thuishaven Good Work Company. Sinds 2011 is zij werkzaam als lector aan Aeres Hogeschool Wageningen, waar zij zich bezighoudt met onderzoek naar professionele identiteit en organisatieontwikkeling. In 2017 werd zij hoogleraar Leren, ontwikkelen en gedragsverandering aan de VU, en maakt daar deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de Basisopleiding Verandermanagement, de MSc Verandermanagement en aanverwant onderzoek aan de School of Business and Economics. Onderzoek en praktijk lopen in haar werk voortdurend door elkaar heen. De praktijk houdt haar op het rechte spoor: de onderwerpen en vraagstukken die daar opkomen sturen de ontwikkeling. Wat zij in de praktijk tegenkomt en uitprobeert, versmelt vervolgens in het lopende onderzoek en omgekeerd. Manon Ruijters publiceert graag in zowel wetenschappelijke als populaire boeken en tijdschriften. www.goodworkcompany.nl

Andere boeken door Manon Ruijters

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord

1. In een notendop - Manon C.P. Ruijters
1.1 Professional in ontwikkeling
1.2 Introductie op het boek

DEEL I: Professionele identiteit
2. Praktijkverhalen - Manon C.P. Ruijters
2.1 Inleiding
2.2 Fundamentele veranderingen in een domein
2.3 Loopbaan en carrière
2.4 Samenwerkingsvraagstukken en innovaties
2.5 Welke weg slaan we nu in?

3. Professionaliteit - Manon C.P. Ruijters en P. Robert-Jan Simons
3.1 Inleiding
3.2 Een voorbeeld
3.3 Professional en institutie(s)
3.4 Beroep, functie of professie?
3.5 Wandeling door de geschiedenis
3.6 Wandeling door de theorie
3.7 Wat brengt dit ons?

4. Identiteit - Elly E.P.M. van de Braak
4.1 Inleiding
4.2 Wandeling door de filosofie
4.3 Wandeling door de sociologie
4.4 Wandeling door de psychologie
4.5 Wandeling door de neurowetenschap
4.6 Wat brengt dit ons?

5. Praktijkverkenningen - Manon C.P. Ruijters
5.1 Inleiding
5.2 Vraagstukken
5.3 Vertrekpunt
5.4 Onderzoeksgroep en proces
5.5 Resultaten
5.6 Opgedane inzichten

6. Professionele identiteit - Manon C.P. Ruijters
6.1 Inleiding
6.2 Dansen in de regen
6.3 Wolk van kwaliteiten
6.4 Indirect benaderen
6.5 Wij- en ik-kant
6.6 Persoonlijk en professioneel
6.7 Het grotere geheel
6.8 Tijdsdimensie
6.9 Fasen van professionele ontwikkeling
6.10 Verbinden van leren en ontwikkelen

7. Ontwikkeling - Tom P.A. van Oeffelt en Manon C.P. Ruijters
7.1 Inleiding
7.2 Natuurlijke ontwikkeling op professioneel vlak
7.3 Echt goed worden in je vak
7.4 Natuurlijke ontwikkeling op het persoonlijke vlak
7.5 Integratie van ontwikkelingsmodellen
7.6 Kenmerken van ontwikkeling

8. Ontwikkelen - Tom P.A. van Oeffelt en Manon C.P. Ruijters
8.1 Inleiding
8.2 Individuele ontwikkeling
8.3 Collectieve ontwikkeling
8.4 Tot besluit

9. Kort door de bocht
Manon C.P. Ruijters, Elly E.P.M. van de Braak, Heleen M.A. Draijer, Cees den Hartog, Femke de Jonge, Gerritjan E.A. van Luin, Tom P.A. van Oeffelt, Mart H.C. van de Veewey, Freerk Q.C. Wortelboer

DEEL II: Aanverwante thema’s
10. Begrensde rationaliteit - Cees den Hartog
11. Bezieling - Mart H.C. van de Veeweij
12. Crises - Heleen M.A. Draijer
13 Epistemic frames - Tom P.A. van Oeffelt
14. Erkenning - Gerritjan E.A. van Luin
15. Psychologisch eigenaarschap - Femke de Jonge
16. Levensscript - Gerritjan E.A. van Luin
17. Wijsheid - Freerk Q.C. Wortelboer

Bijlage 1 Werken vanuit een ecologisch perspectief
Bijlage 2 Onderzoek

Literatuur
Over de auteurs
Index