Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties
Peter de Roode | 10 september 2018
Manon Ruijters
hoogleraar leren, ontwikkelen en gedragsverandering VU Amsterdam
Meer over Manon Ruijters
Manon Ruijters: ‘Professional zijn is een keus’
Bert Peene
28 mei 2015
Over professionals, professioneel en professionaliteit is in de loop der jaren al heel wat geschreven. Over professionele identiteit ook, alleen is daarover, in tegenstelling tot de eerstgenoemde begrippen, bar weinig in professionaliseringsprogramma’s terecht gekomen. Dat is volgens Manon Ruijters een belangrijke vergissing. Met haar boek Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties wil zij een bijdrage leveren aan de positionering van het onderwerp binnen het omvangrijke corpus van literatuur over het ontwikkelen van mensen in organisaties.
Lees het volledige artikel
Manon Ruijters
e.a.
Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties
Gebonden Nederlands 2015 9789462760318Op voorraad | Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
Samenvatting
Genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2016.
Meer informatie over de verkiezing en het winnende boek.
In een omgeving waar...
- veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen en diepgaand van aard
- dynamiek en ontwikkelingen grilliger en onvoorspelbaarder worden
- het aantal samenwerkingsrelaties toeneemt
- alles sneller, beter, scherper en steeds vaker 'anders' moet
- de druk op 'professionalisering' en 'professionaliteit' nog steeds stijgt
- leren en ontwikkelen geen uitstapje meer is
... is het belangrijk te weten wat je basis is, waar je van bent, waar je in gelooft, wat onvervreemdbaar van jou is en je kleur geeft. Een sterke professionele identiteit is die basis. Het geeft veerkracht om met veranderingen en transformaties om te gaan (zoals van doceren naar begeleiden, van zorgen voor naar zorgen dat, of van specialist naar adviseur). Het vergemakkelijkt samenwerken doordat handelen herkenbaar wordt, is het fundament van zelfsturing en geeft richting aan leren en ontwikkelen om zo het beste uit jezelf te halen.
Professionele identiteit is het vergeten hart van de professionele ontwikkeling. In deze nieuwe dynamiek willen wij de professional helpen de eigen professionele identiteit weer vast te pakken en organisaties helpen professionele identiteit een plek te geven in hun totale leren en ontwikkelen.
In 'Je Binnenste Buiten' verkennen de auteurs praktijkvraagstukken rondom professionele identiteit, beschrijven ze wat een professional nu eigenlijk is en welke dilemma's deze tegenkomt, wordt de kleurrijke geschiedenis van identiteit geschetst, om dit alles ten slotte samen te voegen tot begripsvorming en handelingsperspectieven rond professionele identiteit.
Bij dit boek zijn 70 dialoogkaarten ontwikkeld: 'Ons Binnenste Buiten'.
Specificaties
ISBN13:9789462760318
Trefwoorden:organisatie, basisbibliotheek, professional, identiteit
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:485
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:7-11-2018
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
ISSN:
Expertrecensies (5)
Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties
Nico Jong | 2 juli 2015
Het onderwerp professionele identiteit komt weinig aan bod in de dagelijkse praktijk. Mogelijk is dat een verklaring waarom een vakgebied als communicatie regelmatig en gemakkelijk onder vuur komt te liggen. Vraag een willekeurige communicatieprofessional wat zijn vak inhoudt en wat professioneel handelen is. Dan valt het al snel stil. Tijd dus voor de professional om de verantwoordelijkheid voor zijn professie te pakken en hierover met zijn collega’s in gesprek te gaan. ‘Je binnenste buiten’ biedt veel om aan de slag te gaan met professionele identiteit. Dat is echter geen eenvoudige zaak, getuige het door de auteurs uitgewerkte model dat maar liefst dertien ingangen biedt.
Lees verder
Lees verder
Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties
Anne-Loes Pool | 17 juni 2015
‘Life isn’t about learning waiting for the storm to pass, it’s about learning to dance in the rain’ Vers van de universiteit ben ik afgelopen jaar begonnen als junior adviseur bij een adviesbureau. Vanaf dat moment begon ook de worsteling met het ontwikkelen van een nieuw deel van mijn identiteit.
Lees verder
Lees verder
Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties
Christel Deckers | 1 juni 2015
Je Binnenste Buiten: een dik boek over professionele identiteit in organisaties. Het hebben van een sterke professionele identiteit kent vele voordelen; deze voordelen worden in dit boek uitgebreid besproken en voor zien van zowel een theoretische onderbouwing alsook geïllustreerd met verhalen uit de praktijk. Wij willen immers allemaal werken in een professionele organisatie... toch?
Lees verder
Lees verder
Organisatieontwikkeling verankeren in professionele identiteit
Bert Peene | 13 mei 2015
Het werken aan professionele identiteit vormt volgens Manon Ruijters het hart van professionalisering en professionele ontwikkeling. Zelfsturing, excellentie, veerkracht en wijsheid in organisaties kunnen erdoor verrijkt worden, duurzaamheid geoptimaliseerd. Desondanks heeft het onderwerp zijn plek in de praktijk nog niet veroverd. Met haar boek Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties pleit zij ervoor de dynamiek in en rond organisaties stevig te verankeren in professionele identiteit.
Lees verder
Lees verder
Interviews en artikelen (1)
interview
Manon Ruijters: ‘Professional zijn is een keus’
Bert Peene
28 mei 2015
Over professionals, professioneel en professionaliteit is in de loop der jaren al heel wat geschreven. Over professionele identiteit ook, alleen is daarover, in tegenstelling tot de eerstgenoemde begrippen, bar weinig in professionaliseringsprogramma’s terecht gekomen. Dat is volgens Manon Ruijters een belangrijke vergissing. Met haar boek Je Binnenste Buiten - Over professionele identiteit in organisaties wil zij een bijdrage leveren aan de positionering van het onderwerp binnen het omvangrijke corpus van literatuur over het ontwikkelen van mensen in organisaties.
Over Manon Ruijters
Manon Ruijters werkt met name rondom vraagstukken in professionele ontwikkeling en organisatieontwikkeling. Dat doet zij met diverse partners in allerlei settings vanuit haar thuishaven Good Work Company. Sinds 2011 is zij werkzaam als lector aan Aeres Hogeschool Wageningen, waar zij zich bezighoudt met onderzoek naar professionele identiteit en organisatieontwikkeling.
In 2017 werd zij hoogleraar Leren, ontwikkelen en gedragsverandering aan de VU, en maakt daar deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de Basisopleiding Verandermanagement, de MSc Verandermanagement en aanverwant onderzoek aan de School of Business and Economics.
Onderzoek en praktijk lopen in haar werk voortdurend door elkaar heen. De praktijk houdt haar op het rechte spoor: de onderwerpen en vraagstukken die daar opkomen sturen de ontwikkeling. Wat zij in de praktijk tegenkomt en uitprobeert, versmelt vervolgens in het lopende onderzoek en omgekeerd.
Manon Ruijters publiceert graag in zowel wetenschappelijke als populaire boeken en tijdschriften.
www.goodworkcompany.nl
Inhoudsopgave
Voorwoord
1. In een notendop - Manon C.P. Ruijters
1.1 Professional in ontwikkeling
1.2 Introductie op het boek
DEEL I: Professionele identiteit
2. Praktijkverhalen - Manon C.P. Ruijters
2.1 Inleiding
2.2 Fundamentele veranderingen in een domein
2.3 Loopbaan en carrière
2.4 Samenwerkingsvraagstukken en innovaties
2.5 Welke weg slaan we nu in?
3. Professionaliteit - Manon C.P. Ruijters en P. Robert-Jan Simons
3.1 Inleiding
3.2 Een voorbeeld
3.3 Professional en institutie(s)
3.4 Beroep, functie of professie?
3.5 Wandeling door de geschiedenis
3.6 Wandeling door de theorie
3.7 Wat brengt dit ons?
4. Identiteit - Elly E.P.M. van de Braak
4.1 Inleiding
4.2 Wandeling door de filosofie
4.3 Wandeling door de sociologie
4.4 Wandeling door de psychologie
4.5 Wandeling door de neurowetenschap
4.6 Wat brengt dit ons?
5. Praktijkverkenningen - Manon C.P. Ruijters
5.1 Inleiding
5.2 Vraagstukken
5.3 Vertrekpunt
5.4 Onderzoeksgroep en proces
5.5 Resultaten
5.6 Opgedane inzichten
6. Professionele identiteit - Manon C.P. Ruijters
6.1 Inleiding
6.2 Dansen in de regen
6.3 Wolk van kwaliteiten
6.4 Indirect benaderen
6.5 Wij- en ik-kant
6.6 Persoonlijk en professioneel
6.7 Het grotere geheel
6.8 Tijdsdimensie
6.9 Fasen van professionele ontwikkeling
6.10 Verbinden van leren en ontwikkelen
7. Ontwikkeling - Tom P.A. van Oeffelt en Manon C.P. Ruijters
7.1 Inleiding
7.2 Natuurlijke ontwikkeling op professioneel vlak
7.3 Echt goed worden in je vak
7.4 Natuurlijke ontwikkeling op het persoonlijke vlak
7.5 Integratie van ontwikkelingsmodellen
7.6 Kenmerken van ontwikkeling
8. Ontwikkelen - Tom P.A. van Oeffelt en Manon C.P. Ruijters
8.1 Inleiding
8.2 Individuele ontwikkeling
8.3 Collectieve ontwikkeling
8.4 Tot besluit
9. Kort door de bocht
Manon C.P. Ruijters, Elly E.P.M. van de Braak, Heleen M.A. Draijer, Cees den Hartog, Femke de Jonge, Gerritjan E.A. van Luin, Tom P.A. van Oeffelt, Mart H.C. van de Veewey, Freerk Q.C. Wortelboer
DEEL II: Aanverwante thema’s
10. Begrensde rationaliteit - Cees den Hartog
11. Bezieling - Mart H.C. van de Veeweij
12. Crises - Heleen M.A. Draijer
13 Epistemic frames - Tom P.A. van Oeffelt
14. Erkenning - Gerritjan E.A. van Luin
15. Psychologisch eigenaarschap - Femke de Jonge
16. Levensscript - Gerritjan E.A. van Luin
17. Wijsheid - Freerk Q.C. Wortelboer
Bijlage 1 Werken vanuit een ecologisch perspectief
Bijlage 2 Onderzoek
Literatuur
Over de auteurs
Index
1. In een notendop - Manon C.P. Ruijters
1.1 Professional in ontwikkeling
1.2 Introductie op het boek
DEEL I: Professionele identiteit
2. Praktijkverhalen - Manon C.P. Ruijters
2.1 Inleiding
2.2 Fundamentele veranderingen in een domein
2.3 Loopbaan en carrière
2.4 Samenwerkingsvraagstukken en innovaties
2.5 Welke weg slaan we nu in?
3. Professionaliteit - Manon C.P. Ruijters en P. Robert-Jan Simons
3.1 Inleiding
3.2 Een voorbeeld
3.3 Professional en institutie(s)
3.4 Beroep, functie of professie?
3.5 Wandeling door de geschiedenis
3.6 Wandeling door de theorie
3.7 Wat brengt dit ons?
4. Identiteit - Elly E.P.M. van de Braak
4.1 Inleiding
4.2 Wandeling door de filosofie
4.3 Wandeling door de sociologie
4.4 Wandeling door de psychologie
4.5 Wandeling door de neurowetenschap
4.6 Wat brengt dit ons?
5. Praktijkverkenningen - Manon C.P. Ruijters
5.1 Inleiding
5.2 Vraagstukken
5.3 Vertrekpunt
5.4 Onderzoeksgroep en proces
5.5 Resultaten
5.6 Opgedane inzichten
6. Professionele identiteit - Manon C.P. Ruijters
6.1 Inleiding
6.2 Dansen in de regen
6.3 Wolk van kwaliteiten
6.4 Indirect benaderen
6.5 Wij- en ik-kant
6.6 Persoonlijk en professioneel
6.7 Het grotere geheel
6.8 Tijdsdimensie
6.9 Fasen van professionele ontwikkeling
6.10 Verbinden van leren en ontwikkelen
7. Ontwikkeling - Tom P.A. van Oeffelt en Manon C.P. Ruijters
7.1 Inleiding
7.2 Natuurlijke ontwikkeling op professioneel vlak
7.3 Echt goed worden in je vak
7.4 Natuurlijke ontwikkeling op het persoonlijke vlak
7.5 Integratie van ontwikkelingsmodellen
7.6 Kenmerken van ontwikkeling
8. Ontwikkelen - Tom P.A. van Oeffelt en Manon C.P. Ruijters
8.1 Inleiding
8.2 Individuele ontwikkeling
8.3 Collectieve ontwikkeling
8.4 Tot besluit
9. Kort door de bocht
Manon C.P. Ruijters, Elly E.P.M. van de Braak, Heleen M.A. Draijer, Cees den Hartog, Femke de Jonge, Gerritjan E.A. van Luin, Tom P.A. van Oeffelt, Mart H.C. van de Veewey, Freerk Q.C. Wortelboer
DEEL II: Aanverwante thema’s
10. Begrensde rationaliteit - Cees den Hartog
11. Bezieling - Mart H.C. van de Veeweij
12. Crises - Heleen M.A. Draijer
13 Epistemic frames - Tom P.A. van Oeffelt
14. Erkenning - Gerritjan E.A. van Luin
15. Psychologisch eigenaarschap - Femke de Jonge
16. Levensscript - Gerritjan E.A. van Luin
17. Wijsheid - Freerk Q.C. Wortelboer
Bijlage 1 Werken vanuit een ecologisch perspectief
Bijlage 2 Onderzoek
Literatuur
Over de auteurs
Index
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan