Tom Herrijgers wil mensen, organisaties en bedrijven inspireren om het anders te doen. Hij gelooft dat deze humane manier van coachen richting geluk en zelfsturinge en frisse wind laat waaien in de wereld van ondernemen. Zijn doel? Het huidige HR- en ondernemerslandschap mensgericht maken. Duwen en trekken waar nodig, verandering durven invoeren en...‘gewoon' gelukkig zijn. Make it happen!
Meer over Tom HerrijgersOnbeperkt verlof voor iedereen
Een pleidooi voor zelfsturing in het ondernemerslandschap
Paperback Nederlands 2021 1e druk 9789463372794Samenvatting
In 'Onbeperkt verlof voor iedereen' stap je het leven van Tom Herrijgers binnen, zelfstandig rebel die niet wil doen ‘wat altijd al zo gedaan werd’. Waarom? Eenvoudig: omdat vasthouden aan geijkte paden vaak vrijheid, verandering en voldoening simpelweg in de weg staat.
Hij stapte daarom resoluut af van de manier van bedrijfsvoering die we allemaal kennen en ging op zoek naar nieuwe manieren van organiseren op de werkvloer. Het eindresultaat dat hij voor ogen had? Een open en relaxte werkcultuur waarin iedereen comfortabel kan openbloeien, zowel op professioneel als op persoonlijk gebied.
In dit boek wordt de evolutie van marketingbedrijf Marbles tot een volledig zelfsturend bedrijf volledig uit de doeken gedaan. Door te putten uit de realiteit en eigen ervaring toont Herrijgers via zijn verhaal aan dat mensgedreven organiseren werkt – en dat geluk enkel gecreëerd kan worden als je je mensen centraal zet.
Onbeperkt verlof voor iedereen drukt ondernemers met de neus op de feiten en toont met harde bewijzen aan dat er, naast die stoffige hiërarchie, ook heel wat andere manieren van organiseren bestaan. Het inspireert mensen, organisaties en bedrijven om het anders te doen.
Specificaties
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Tom Herrijgers
Inhoudsopgave
Het doel van dit boek: van de uitzondering de standaard maken
DE DROOM VAN ONDERNEMEN
Mijn eerste leerschool
2001-2015
Een eigen bedrijf: WEBS wordt geboren in 2001
2014: Een missie, een visie, een nieuw bedrijf - Marbles
2015: Opnieuw een val, opnieuw een keuze
2016-2020
2016: mijn team zegt volmondig ‘ja’
Marbles 2.0: samen sturen
Een einde aan de hiërarchie
De cruciale veranderingen in onze organisatie
Marbles als hr-innovator
2020-SLOTVISIE
Wat is nu de impact van dit alles?
Een blik op de toekomst
Leiders in zelfsturing
Werken aan een Marbles-ecosysteem
Future State
ZELFSTURING IN DE PRAKTIJK: BEST PRACTICES
Zorgsector – Buurtzorg
Ambtenaarschap – FOD Sociale Zekerheid
Retail – Schoenen Torfs
Overheid – Gemeente Nijkerk
Arbeiders – Bouwfirma Kesselaar
Advocatuur – Advocatenkantoor Bruggink & Van der Velden
Opportuniteiten in tijden van crisis
NAWOORD: IK WIL NOOIT MEER ‘WAT ALSEN’
Leeslijst
Dankwoord
Wat doet Tom?
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan