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Organisatiekunde

Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie, Wouter ten Have

Organisatiekracht

'Organisatiekracht' laat het belang zien van organisatieontwerp als veranderproces. Het brengt de twee samen en biedt een samenhangend raamwerk om organisaties met een frisse blik te begrijpen en doordacht vorm te geven.
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Vlaklanders zien het muurtje niet
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Teamgericht organiseren in het voortgezet onderwijs
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Ga tot de mier! - Een mierenparabel met lessen voor mensenorganisaties
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Hoe maak je een organisatie veerkrachtiger zonder alles te willen beheersen?

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Recensie | Annemarie Smits

Tussenruimte - Een menselijke overheid in een complexe werkelijkheid

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Recensie | Christel Deckers

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Recensie | Wim Oolbekkink

Behoorlijk organiseren - ‘Organiseren gaat over mensen die samen verantwoordelijkheid nemen’

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Organisatiekunde

Begrijp hoe organisaties werken – en hoe je ze beter laat functioneren. Van organisatieontwikkeling tot cultuurverandering: deze boeken bieden diepgaande inzichten voor wie grip wil op structuur, processen en gedrag.
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Kai Gruner
Beschleunigung von Marktprozessen
Paperback DE28-02-19969783409132688
Unternehmen sehen sich heute einer Dynamisierung der Märkte und einer Verkürzung der Produktlebenszyklen ausgesetzt. Es existieren bisher kaum umfassende Ansätze, die ein Verständnis derbei solchen Beschleunigungsprozessen wirkenden Mechanismen ermöglichen… Meer
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Martin Wiegand
Prozesse Organisationalen Lernens
Paperback DE16-04-19969783409132725
Organisationales Lernen und die Gestaltung Lernender Organisationen sind seit einigen Jahren ein zentrales Thema in Wissenschaft und Unternehmnespraxis. Martin Wiegand belegt in seiner Untersuchung die Relevanz Organisationalen Lernens für die Praxis und für die moderne Organisationsforschung und… Meer
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Rainer Jäger
Grundsätze ordnungsmäßiger Aufwandsperiodisierung
Paperback DE30-05-19969783409132749
Die überragende Bedeutung des zentralen Gewinnermittlungsgrundsatzes der Bilanz im Rechtssinne, des Realisationsprinzips, ist im Bereich der Ertragsperiodisierung unumstritten. Umstritten ist hingegen seine Bedeutung im Bereich der Aufwandsperiodisierung… Meer
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Stefan Winter
Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen
Paperback DE26-06-19969783409132770
Die Entlohnung der Unternehmensführung war bis vor einigen Jahren kein Thema in der deutschsprachigen Literatur. Im Gegensatz dazu wird in den U. S. A. in Wissenschaft und Praxis seit vielen Jahren eine lebhafte Diskussion zur Managerkompensation geführt… Meer
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Nathalie Noll
Gestaltungsperspektiven interner Kommunikation
Paperback DE29-04-19969783409132787
Die innerbetriebliche Kommunikation entscheidet maßgeblich über Erfolg oder Mißerfolg bei der Implementierung von Unternehmensstrategien. Nathalie Noll entwickelt ein umfassendes Konzept zur Gestaltung erfolgreicher interner Kommunikation. Meer
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Johannes M. Lehner
Implementierung von Strategien
Paperback DE26-06-19969783409132794
Der Kern dieser Arbeit ist eine akademische Unterscheidung von höchst praktischer Relevanz: Unsicherheit und Mehrdeutigkeit. Unsicherheit ist seit langem als zentrale Restriktion der Betriebswirtschaft eingeführt, welche die Anwendbarkeit vieler angebotener Modelle einschränkt… Meer
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Multinationale Banken im Zukunftsmarkt VR China
Paperback DE29-04-19969783409132800
Der zunehmende Margendruck in den traditionellen Geschäftssparten läßt Finanzdienstleistungsunternehmen verstärkt nach einer Ausweitung ihrer Geschäftsfelder Ausschau halten. Die Volksrepublik China bietet aufgrund ihrer natürlichen Voraussetzungen den weltweit zukunftsträchtigsten Wachstumsmarkt… Meer
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Alexander Pohl
Leapfrogging bei technologischen Innovationen
Paperback DE26-06-19969783409132824
Leapfrogging-Behavior ist die Entscheidung eines Nachfragers, eine gegenwärtig auf dem Markt verfügbare Innovation nicht zu kaufen und die Kaufentscheidung auf eine in der Zukunft erwartete Produktgeneration zu verschieben… Meer
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Marcel Crisand
Pharma-Trends und innovatives Pharma-Marketingmanagement
Paperback DE26-06-19969783409132848
Radikale Veränderungen innerhalb der Pharma-Industrie zwingen Pharma-Unternehmen, sich auf neue Herausforderungen einzustellen, um das wirtschaftliche Überleben zu sichern. Von besonderer Bedeutung ist hierbei nicht nur die Berücksichtigung neuer Zielgruppen der forschenden Pharma-Industrie (wie… Meer
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Christine Autenrieth
Wandel im Personalmanagement
Paperback DE14-08-19969783409132862
Der Arbeit liegt die These zugrunde, ein Wandel im Personalmanagement sei erforderlich, um den Wandel in Gesellschaft und Ökonomie aufzugreifen und eine Chance für mehr Gleichberechtigung von weiblichen Führungsnachwuchs- und Führungskräften in Unter­ nehmen zu erreichen… Meer
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Martin Fassnacht
Preisdifferenzierung bei Dienstleistungen
Paperback DE30-05-19969783409132879
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Andreas Matje
Kostenorientiertes Transaktionscontrolling
Paperback DE14-08-19969783409132923
Zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit nimmt die Konzentration auf Kernkompetenzen in aktuellen strategischen Konzepten eine bedeutende Stellung ein. Durch die Verlagerung von Leistungen sollen Kosten- und Flexibilitätsvorteile erschlossen werden… Meer
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Gabriele Rother
Personalentwicklung und Strategisches Management
Paperback DE29-10-19969783409132961
Gabriele Rother setzt sich mit der theoretischen Integration der Personalentwicklung in die allgemeine Strategische Planung auseinander. Auf Basis der Systemtheorie Luhmannscher Prägung wird anhand ausgewählter Kriterien eine theoretische "Passung" hergestellt und eine strategisch orientierte… Meer
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Arthur D. Little Internat.
Management im Zeitalter der Strategischen Führung
Paperback DE01-01-19859783409133067
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Wolfram Braun
Unternehmensökonomie
Paperback DE01-01-19859783409133166
Eine okonomische Analyse der Bedeutung des Konzepts strategi­ scher Unternehmensfuhrung fUr die Betriebswirtschaftslehre setzt - und dar;n folge ich Gutenberg - eine Theorie der Unternehmung voraus. die sich aus einer allgemeinen Theorie der okonomischen Strukturen der Marktgesellschaft. ihren… Meer
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Wolfram Braun
Die Organisation ökonomischer Aktivitäten
Paperback DE01-01-19879783409133197
Wenn ich hier eine okonomische Theorie der Organisation vorlege, so habe ich damit ver­ sucht, den Grundgedanken systematisch weiterzufUhren, den ich auch in meinem Buch "Unternehmensokonomie" dargelegt habe… Meer
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Abe Wagner
Besser Führen Mit Transaktions Analyse
Paperback DE01-01-19879783409133234
Einige Theorien der Transaktions-Analyse (T A), die in diesem Buch vorgestellt werden, unterscheiden sieh von den gegenwartig akzep­ tierten T A-Theorien. Und das ist Absieht. Ich habe vereinfacht, ohne in Widerspruch zu Erie Berne und spateren Theoretikern zu geraten, urn T A verstandlicher und… Meer
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Knut Bleicher
Unternehmungsverfassung und Spitzenorganisation
Paperback DE01-01-19899783409133401
Die Debatte um eine zweckmäßige Ausgestaltung der Verfassung der Führung und Über­ wachung von Aktiengesellschaften ist unter dem Druck einer stark gestiegenen Komple­ xität und Dynamik unserer gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklung internatio­ nal in Bewegung geraten… Meer
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Horst Albach
Unternehmensethik
Paperback DE01-01-19929783409133418
Wirtschaftsethik und Unternehmensethik sind nicht nur Modeworte, sondern auch Modeerscheinungen in unserem Fach. Allerorten wird die Einrichtung von Lehrstuhlen fUr Unternehmensethik oder Wirtschaftsethik gefordert, Interessierte bringen die Forderung nach Anderung der betriebswirtschaftlichen… Meer
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Horst Albach
Joint Ventures
Paperback DE01-01-19919783409133517
In der deutschen Literatur finden sich für die englischen Begriffe "firm" und "hierarchy" verschiedene Übersetzungen. Im folgenden wird "firm" mit "Unternehmung" und die "hierar­ chy" der Transaktionskostentheorie mit "hierarchischer Koordination" übersetzt. 2 Die Beziehung beider… Meer
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