psycholoog, teamcoach bij Firijn Meer over de auteurs

Justin van Lopik 23 january 2020 We besteden gemiddeld tachtig procent van onze werktijd aan samenwerking, een toename van vijftig procent in de afgelopen twintig jaar blijkt uit onderzoek van Harvard Business Review. Lees het volledige artikel

E-book

Annemieke Figee, Leonie van Rijn

Samenwerken voor gevorderden

Name: Samenwerken voor gevorderden
Rating: 4.9 (9 reviews)
Author: Annemieke Figee

Hoe je van elke samenwerking een succes maakt

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2019 9789082727746

9 beoordelingen

Verkooppositie 401732 dagen in de top 100

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 22,95 E-book | NL € 12,50

Direct te downloaden

12,50

In winkelwagen

Samenvatting

Geloof jij dat de samenwerking binnen jouw organisatie nog veel beter kan?

Minder energie mag kosten? Meer mag opleveren?

In 'Samenwerken voor gevorderden' krijg je praktische tips om de samenwerking tussen jou en jouw collega’s duurzaam te versterken. We doen dit aan de hand van 20 herkenbare verhalen over samenwerken. Je leert hoe 1 + 1 echt 3 wordt, zodat jullie samen topprestaties leveren.

Wij geloven dat de groep altijd sterker is dan het individu. In dit boek krijg je daarom niet alleen meer zicht op jouw eigen rol in de samenwerking, maar ook op die van anderen. Hoe wend jij de kracht van het hele team aan, ook als je geen leidinggevende bent en dus niks kunt afdwingen?

'Een feest der herkenning!” Ik werd geconfronteerd met mijn eigen oordeel over de rebellen in mijn team. Ik kan daar nu milder naar kijken.' - Diane van Duijvenbode

'Leuk om al die ontzettend herkenbare situaties te lezen. Je snapt direct waar het over gaat. Ik herken mezelf terug in de verhalen en vind de tips heel praktisch.' - Marthe Munzebrock

Specificaties

ISBN13:9789082727746

Trefwoorden:samenwerking, samenwerken, collega, werkvloer

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:160

Uitgever:Firijn

Druk:1

Verschijningsdatum:5-12-2019

Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (1)

Samenwerken voor gevorderden - 'Talloze praktische tips'

Hanneke Tinor-Centi | 19 december 2019

Een tweetal psychologen c.q. coaches die hun krachten bundelen en hun kennis verdubbelen. Dat moet haast wel iets moois opleveren. Dat deed het eerder en dat doet het nu weer. Figee en Van Rijn schreven namelijk opnieuw samen een boek. Ze blijven in de buurt van hun eerdere boeken Groepsdruk en Ongeschreven regels, maar sloegen dit keer wel een boeiende zijweg in.Lees verder

Lezersrecensies

4.9 van de 5

9 stemmen

Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview

Samenwerken voor gevorderden - Hoe je van elke samenwerking een succes maakt

Annemieke Figee 23 januari 2020 We besteden gemiddeld tachtig procent van onze werktijd aan samenwerking, een toename van vijftig procent in de afgelopen twintig jaar blijkt uit onderzoek van Harvard Business Review.

Artikel lezen

Alle interviews en artikelen (1)

Over Annemieke Figee

Annemieke is psycholoog en teamcoach. Samen met Léonie van Rijn is zij eigenaar van Firijn. Hun gezamenlijke missie is om complexe teamzaken simpel te houden. Zij coachen teams met relatief simpele interventies die grote impact hebben. Ze begeleiden organisaties bij cultuurverandering. Ze hebben ze een eigen methodiek ontwikkeld om hardnekkige patronen in teams te veranderen, waarin de ongeschreven regels van het team een grote rol spelen. Ze trainen en coachen ook managers en teamcoaches in hun methodiek. Kenmerkend voor Annemieke zijn haar scherpe analyses en resultaatgerichtheid. Vanuit zachtheid houdt ze teams stevige spiegels voor en leert hen hoe ze die zélf kunnen doorbreken.

Andere boeken door Annemieke Figee

Bekijk alle boeken

Over Leonie van Rijn

Léonie van Rijn is psycholoog en teamcoach. Samen met Annemieke Figee is zij eigenaar van Firijn. Hun gezamenlijke missie is om complexe teamzaken simpel te maken en houden. Zij coachen teams met , op het oog, simpele interventies die grote impact hebben. Ze begeleiden organisaties bij cultuurverandering. Hierbij maken ze gebruik van hun een eigen methodiek om hardnekkige patronen in teams te veranderen. De ongeschreven regels van het team spelen hierin een grote rol. Managers en (team)coaches die met de methodiek willen werken kunnen een training of coachtraject bij Firijn volgen. Kenmerkend voor Léonie zijn haar oprechtheid, rust en resultaatgerichtheid. Met humor en compassie legt ze patronen in teams bloot. Hier stopt ze echter niet. Ze pakt door tot er resultaten geboekt zijn.

Andere boeken door Leonie van Rijn

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Persoonlijke noot 4
Genoeg redenen om van samenwerken een feestje te maken 5

DEEL 1: DE BASICS VOOR SAMENWERKEN VOOR GEVORDERDEN 9
Hoofdstuk 1 Teams die geen team zijn 10
Hoofdstuk 2 Anders kijken 18
Hoofdstuk 3 Ja hoor, ik doe het wel wéér! 26
Hoofdstuk 4 De stille krachten in teams 34
Hoofdstuk 5 Ode aan de rebel! 40
De basics tot nu toe…. 47
Hoofdstuk 6 Van jouw probleem een teamprobleem maken 48
Hoofdstuk 7 Teams die elkaar het leven zuur maken 56

DEEL 2: HARDNEKKIGE PATRONEN EN HOE JE ZE VERANDERT 68
Hoofdstuk 8 Je impact in teams vergroten 70
Hoofdstuk 9 Blijf eens van mijn stoelpoten af 74
Hoofdstuk 10 Hou eens op over die werkdruk 82
Hoofdstuk 11 Als feedback alleen maar gedoe geeft 90
Hoofdstuk 12 Feedback ontvangen doet pijn 98
Hoofdstuk 13 Roddelen? Vooral blijven doen 106
Hoofdstuk 14 Help, ik zit in een klaagteam! 112
Hoofdstuk 15 Hoe bescheidenheid leidt tot vertraging in je team 120
Hoofdstuk 16 Stop eens met luisteren 126
Hoofdstuk 17 Mag ik hier nog even een plasje over doen? 132
Hoofdstuk 18 Zwitserland, neem positie in! 140
Hoofdstuk 19 De oude versus de jonge garde 144
Hoofdstuk 20 Wat topteams doen om aan de top te blijven 150

Verder leren en geïnspireerd worden? 156
Ook de kracht uit jouw team halen? 157
Literatuurlijst 160