Raymon Geurts is een veel gevraagd spreker, founder van adviesbureau Berckeley Square en co-founder van netwerkorganisatie Happy Companies.

Meer over Raymon Geurts

Bert Peene 13 maart 2020 Betekenisvol of moreel organiseren is een belangrijk thema in de hedendaagse managementliteratuur. Het confronteert organisaties met de noodzaak zich te bezinnen op hun maatschappelijke meerwaarde én daar ook naar te leven. Eigenbelang moet plaatsmaken voor geluk en welzijn van velen, aldus Raymon Geurts in zijn boek De gelukkige organisatie (‘Organisatieontwikkeling vanuit betekenis’). Managementboek Magazine ging op zoek naar de achtergronden van wat uiteindelijk een krachtig pleidooi voor wederkerigheid blijkt te zijn. Lees het volledige artikel

E-book

10 voormalig top 10 256 dagen in de top 100

Raymon Geurts

De gelukkige organisatie

Name: De gelukkige organisatie
Price: 31.95 EUR
Availability: InStock
Rating: 4.7 (3 reviews)
Author: Raymon Geurts

Organisatieontwikkeling vanuit betekenis

(3) E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2019 1e druk 9789462763937

Kies uw bindwijze

Paperback | NL € 39,95 E-book | NL € 31,95 Audio-download | NL € 14,99

€ 31,95

In winkelwagen

Direct te downloaden

Samenvatting

Hoe creëren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen? Hoe worden bestaande organisaties toekomstbestendig en betekenisvol? Hoe zorgt betekenis voor een wendbare organisatie? Welk leiderschap is nodig om betekenis en échte zelfsturing van medewerkers centraal te stellen? Wat vraagt dit van de bestuurlijke elite in organisaties? Deze indringende en actuele vragen over organisatieontwikkeling vormen de grondslag van dit boek.

Ontwikkeling doet zich niet voor in vaste fasen, maar het helpt als je weet waar je je als organisatie en persoonlijk bevindt in het proces en wat de volgende stap kan zijn. Dit inzicht biedt dit boek. Beschouw het als een gids om bestaande organisaties (weer) vanuit betekenis te ontwikkelen en de maatschappelijke impact te vergroten.

'De gelukkige organisatie' is ontstaan uit vele ervaringen – zowel successen als butsen en kneuzingen – die je hopelijk inspireren om een eigen weg in te slaan.

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789462763937

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:222

Uitgever:Boom

Druk:1

Verschijningsdatum:7-2-2020

Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (2)

Bert Peene

19 februari 2020

Boek vol inspiratie voor moreel organiseren

Gelukkige organisaties bestaan niet. Een organisatie is immers slechts een abstractie, een construct dat enkel in ons hoofd bestaat. Toch koos Raymon Geurts ervoor zijn boek die titel mee te geven: De gelukkige organisatie (‘Organisatieontwikkeling vanuit betekenis’).
Lees verder

Nico Jong

3 januari 2020

'De ervaring druipt ervan af'

Hoe creëren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen? Hoe worden bestaande organisaties toekomstbestendig en betekenisvol? Op deze, en andere vragen belooft Raymond Geurts antwoord in De gelukkige organisatie.
Lees verder

Lezersrecensies

4.7 van de 5

3 stemmen

Schrijf een recensie

Uw waardering

Klik om uw waardering te geven

Interviews en artikelen (2)

interview

Raymon Geurts: ‘Een organisatie kan zichzelf niet succesvol vinden in een falende wereld’

13 maart 2020 Bert Peene

Betekenisvol of moreel organiseren is een belangrijk thema in de hedendaagse managementliteratuur. Het confronteert organisaties met de noodzaak zich te bezinnen op hun maatschappelijke meerwaarde én daar ook naar te leven. Eigenbelang moet plaatsmaken voor geluk en welzijn van velen, aldus Raymon Geurts in zijn boek De gelukkige organisatie (‘Organisatieontwikkeling vanuit betekenis’). Managementboek Magazine ging op zoek naar de achtergronden van wat uiteindelijk een krachtig pleidooi voor wederkerigheid blijkt te zijn.

Lees verder

preview

De gelukkige organisatie - Organisatieontwikkeling vanuit betekenis

12 februari 2020 Raymon Geurts

WRR publiceerde het rapport ‘Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht'. Ze deed daarin een oproep om te investeren in condities die tot goed werk leiden. Eén van de condities is meer ‘grip op beter werk' door medewerkers.

Lees verder

Over Raymon Geurts

Raymon Geurts is een veel gevraagd spreker, founder van adviesbureau Berckeley Square en co-founder van netwerkorganisatie Happy Companies.

Andere boeken door Raymon Geurts

Meer over Raymon Geurts

Inhoudsopgave

Voorwoord 11
Inleiding 15

DEEL I DE (ON)ZEKERHEID VAN GELUK 25

1 Geluk in organisaties: een wenkend perspectief 27
1.1 Extrinsieke motivatie 29
1.2 Intrinsieke motivatie 31
1.3 Betekenisvolle relaties 32
1.4 Wederkerigheid 33
1.5 Wederkerigheid in een gelukkige organisatie 35
Betekenisvolle belofte 36
Zelfsturing van medewerkers 38
Organiseerruimte van teams 40
1.6 Paradigmaverschuiving 41

2 Herstel van vertrouwen 45
2.1 Moraliteit als schoonmaakmiddel 48
2.2 Transitie 51
Ontwikkellijnen 52
Een emergent proces 53
Van A naar B volgens de principes van B 55
Zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig 57
2.3 Transformatie 58
Denken vanuit het geheel 59
De cyclus van betekenisgeving 61
Van afhankelijk naar interdependent 62
2.4 Herstel van vertrouwen in vier fasen 64
Eerste fase: congruentie 67
Tweede fase: consistentie 68
Derde fase: voorspelbaarheid 69
Vierde fase: eigenaarschap 71
2.5 Tot slot 72

3 De zekerheid van ongeluk 75
3.1 Een verwaarloosde organisatie 77
Disfunctionele patronen 79
Gebrek aan duidelijkheid en sturing 80
Onbewust onbekwaam management 83
3.2 Een systeemgerichte organisatie 85
Een amorele wereld 87
3.3 Tot slot 88

DEEL II VAN WANTROUWEN NAAR VERTROUWEN 89

4 Getting started 91
4.1 Bronnen van verandering 94
4.2 Bewust onbekwaam 96
4.3 Transitie en transformatie 98
4.4 Ondersteuningsvraag, vraagstuk en contractering 100
4.5 Tot slot 103

EERSTE FASE: CONGRUENTIE

5 Betekenis en richting 105
5.1 De betekenisvolle belofte 108
Het DNA van de organisatie 109
De impact van de organisatie 111
De betekenis voor de samenleving 114
5.2 De betekenisvolle belofte formuleren 115

Afgekapt op 60 regels

Anderen kochten ook

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

€ 31,95

Direct te downloaden

Uw winkelwagen

De gelukkige organisatie

Organisatieontwikkeling vanuit betekenis

Samenvatting

Trefwoorden

Specificaties

Expertrecensies (2)

Lezersrecensies

Interviews en artikelen (2)

Over Raymon Geurts

Andere boeken door Raymon Geurts

Inhoudsopgave

Anderen kochten ook

Managementboek Top 100

Rubrieken

Producten

Auteurs

Trefwoorden

Artikelen