Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Organisatiekunde Het Nieuwe Organiseren: alternatieven voor de bureaucratie
Het Nieuwe Organiseren: alternatieven voor de bureaucratie
Het Nieuwe Organiseren: alternatieven voor de bureaucratie
Herman Kuipers HERMAN KUIPERS is emeritus hoogleraar Sociotechniek aan de Technische Universiteit Eindhoven en emeritus hoogleraar Organisatiepsychologie aan de Koninklijke Militaire Academie te Breda. Meer over de auteurs
Het Nieuwe Organiseren - Alternatieven voor de bureaucratie Justin van Lopik 8 october 2018 Het nieuwe organiseren is een volledige herwerking van Het nieuwe organiseren (2010). Bij deze volledige herwerking is rekening gehouden met feedback van zowel lezers als docenten. Lees het volledige artikel
Herman Kuipers, Pierre van Amelsvoort, Eric-Hans Kramer

Het Nieuwe Organiseren: alternatieven voor de bureaucratie

Paperback Nederlands 2018 9789492398109
7 beoordelingen
Verkooppositie 174232 dagen in de top 100
Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
51,-
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Het nieuwe organiseren: alternatieven voor de bureaucratie

Dit boek is een volledige herwerking van Het nieuwe organiseren (2010). Bij deze volledige herwerking is rekening gehouden met feedback van zowel lezers als docenten. De inhoud is geactualiseerd, de omvang van de bespreking van sommige thema’s teruggebracht en zijn er nieuwe thema’s en cases toegevoegd, wat de opbouw van het boek overzichtelijker maakt. Zoals ideeën over het netwerkregime die verder zijn uitgewerkt in twee nieuwe hoofdstukken, met actuele trends zoals Agile, Scrum en de ‘exponentiële’ organisatie, en het socio-technisch perspectief daarop.
Dit boek gaat over integraal organiseren. Organisaties staan tegenwoordig voor grote uitdagingen op het terrein van innovatie, klantgerichtheid, flexibiliteit, productiviteitsverhoging en het vinden en behouden van talent. Eenzijdige technische innovaties kunnen daar slechts beperkt aan bijdragen.

Ook eenzijdige aandacht voor cultuur en gedrag kent zijn beperkingen. Sociale innovatie heeft betrekking op integrale ontwikkeling en vernieuwing van de arbeidsorganisatie. Veel organisaties zijn gebaseerd op hardnekkige bureaucratische organisatieprincipes, die niet meer van deze tijd zijn.

Het nieuwe integraal organiseren biedt duurzame oplossingen voor de beperkingen en disfuncties die kleven aan traditioneel gestructureerde organisaties. We hebben niet de illusie dat met quick fixes en quick wins de oplossing van alle hedendaagse organisatieproblemen wordt gevonden. Het eerste deel van dit boek is daarom gericht op het fundamenteel doorgronden van de problemen van organisaties: dit is een voorwaarde voor het vinden van duurzame oplossingen.

Bij het vinden van deze structurele oplossingen voor organisatieproblemen, uitgewerkt in het tweede deel van dit boek, is de strategie die de organisatie nastreeft leidend. Het primaire proces en de eisen die daaraan worden gesteld om de strategie te kunnen realiseren, zijn het aanknopingspunt voor het organiseren. Bij het integraal organiseren staan de oplossingen bovendien niet bij voorbaat vast, maar gaat het juist om het vinden van ontwerpoplossingen die specifiek zijn voor elke organisatie. We behandelen in dit kader een integrale ontwerpketen die ondersteuning biedt, om in de praktijk te zoeken naar oplossingen voor de specifieke situatie.

Dit boek is geschreven voor studenten, praktijkbeoefenaars en organisatiedeskundigen die écht de moeite willen nemen zich te verdiepen in het functioneren van organisaties tegen hun structurele achtergrond en mee willen denken over duurzame sociale innovatie.

Specificaties

ISBN13:9789492398109
Trefwoorden:organisatie, vernieuwing, integraal management, bureaucratie
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:555
Uitgever:Acco, Uitgeverij
Druk:4
Verschijningsdatum:7-9-2018
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Lezersrecensies

4.3 van de 5
7 stemmen
5
1
0
0
1
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

preview
Het Nieuwe Organiseren - Alternatieven voor de bureaucratie
Herman Kuipers 8 oktober 2018 Het nieuwe organiseren is een volledige herwerking van Het nieuwe organiseren (2010). Bij deze volledige herwerking is rekening gehouden met feedback van zowel lezers als docenten.
Artikel lezen
geboekstaafd
Geboekstaafd: De top 3 van Lenette Schuijt
Nienke van Oeveren 15 januari 2015 Lenette Schuijt is organisatiekundige en directeur van Crystal River Consultancy. Ze begeleidt organisaties op het gebied van leiderschap, inspiratie en zingeving, visieontwikkeling en zelfsturing. Ze vertelt over haar 3 favoriete boeken.
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (2)

Over Herman Kuipers

HERMAN KUIPERS is emeritus hoogleraar Sociotechniek aan de Technische Universiteit Eindhoven en emeritus hoogleraar Organisatiepsychologie aan de Koninklijke Militaire Academie te Breda. Vóór zijn benoeming tot hoogleraar werkte hij als onderzoeker en adviseur bij het Nederlands Instituut voor Preventieve Geneeskunde (NIPGTNO) en bij het Nederlands Maritiem Instituut. Bij het NIPG-TNO was hij onder meer projectleider van het Nationaal Actieprogramma Ziekteverzuim. Na zijn emeritaat was hij actief als onafhankelijk organisatieadviseur binnen “Bos & Kuipers”. Daarnaast hield hij zich, binnen de stichting “Promotum Promovendi”, bezig met de ondersteuning van buitenpromovendi.

Andere boeken door Herman Kuipers

Bekijk alle boeken

Over Pierre van Amelsvoort

PIERRE VAN AMELSVOORT is als organisatieadviseur van de ST-Groep sinds 1982 betrokken bij integrale organisatievernieuwing in diverse branches in België en Nederland. Tevens is hij docent bij de Radboud Academy Nijmegen en Flandres Synergy. Van 1993 tot 2007 was hij bijzonder hoogleraar Sociotechniek aan de Radboud Universteit Nijmegen. Thans is hij hoogleraar Sociale Innovatie aan de KU Leuven. Hij is mede-initiatiefnemer van het Vlaams- Nederlandse “Ulbo de Sitter Instituut” voor kennisontwikkeling en -verspreiding over het nieuwe organiseren. En tevens mede initiatiefnemer van het Global STS-D (sociotechnical-design) Network, een internationaal netwerk van lokale netwerken die zich bezig houden met het nieuwe organiseren.

Andere boeken door Pierre van Amelsvoort

Bekijk alle boeken

Over Eric-Hans Kramer

ERIC-HANS KRAMER is Universitair Hoofddocent “Human Factors & Systeemveiligheid” aan de Nederlandse Defensie Academie in Breda. In deze functie heeft diverse onderzoeken naar uitgezonden eenheden van de krijgsmacht ontwikkeld, uitgevoerd en begeleid. Daarnaast is hij betrokken geweest bij diverse interne adviestrajecten binnen de krijgsmacht. Eric-Hans is gepromoveerd aan de Technische Universiteit Eindhoven aan de faculteit “Technologie Management” en is afgestudeerd als theoretisch psycholoog in Leiden.

Andere boeken door Eric-Hans Kramer

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Woord vooraf bij deze nieuwe versie
Woord vooraf
Over de auteurs

1. Inleiding: thematiek en opzet van dit boek

Deel 1: Positionering, het theoretische fundament, organisatieregimes
2. Het integrale perspectief op organiseren
3. Systeemtheorie en het integrale perspectief
4. De organisatie als interactienetwerk
5. Structuur en motivatie
6. Vier organisatieregimes

Deel 2: Het bureaucratische regime
7. Structuurkenmerken van het bureaucratisch regime
8. Moderne functie-eisen en de beperkingen van het bureaucratisch regime

Deel 3: Het ontwerpen van flexibele structuren
9. Uitgangspunten voor flexibel ontwerp
10. De integrale ontwerpketen
11. Het macro- en meso-ontwerp van de productiestructuur in het flexibele regime
12. Het micro-ontwerp van de productiestructuur in het flexibele regime
13. Het ontwerpen van de besturingsstructuur
14. Het koppelen van organisatorische eenheden
15. Het ontwerp van systemen
16. Het hyperflexibel netwerkregime: positionering
17. Netwerkregime en ontwerpketen

Deel 4: Nabeschouwing
18. Het proces van integrale organisatievernieuwing
19. De integrale sociotechnische benadering in een bredere context
20. Tot slot

Literatuur
Appendix: Overzicht van tekstboxen
Trefwoordenregister

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Boekhouden voor het HBO - Deel 1 - Opgaven
    Gerard van Heeswijk
    Boekhouden voor het HBO - Deel 1 - Opgaven
    € 53,95
  • Boekhouden voor het HBO - Deel 1 - Theorie
    Gerard van Heeswijk
    Boekhouden voor het HBO - Deel 1 - Theorie
    € 61,95
  • De maatschappelijke context van sociaal werk
    Galina van der Weert
    De maatschappelijke context van sociaal werk
    € 35,95
  • Praktijkboek Budgetcoaching
    Jacomijn Kuiper
    Praktijkboek Budgetcoaching
    € 23,50
  • Anatomische Atlas
    A.M. Gilroy
    Anatomische Atlas
    € 113,00
  • Handboek jeugdbeleid en jeugdhulp
    Rene Clarijs
    Handboek jeugdbeleid en jeugdhulp
    € 36,00

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Het Nieuwe Organiseren: alternatieven voor de bureaucratie

        Het Nieuwe Organiseren: alternatieven voor de bureaucratie
        Herman Kuipers , Pierre van Amelsvoort , Eric-Hans Kramer
        /