Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Nooit meer ruzie met je baas

Hoe je als hoogbegaafde werk vindt dat past bij jou

Gebonden Nederlands 2020 9789493171183
Verkooppositie 2892Hoogste positie: 314
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Hoe vind je werk dat bij je past als je net iets anders bedraad bent dan de mensen om je heen? Hoe voorkom je dat je enthousiast begint en toch snel weer op je werk bent uitgekeken? En hoe voorkom je miscommunicatie en conflicten met collega’s en je baas?
Als je herkenning vindt in deze vragen, lijkt de link naar hoogbegaafdheid niet altijd logisch of voor de hand liggend. Rondom hoogbegaafdheid bestaan namelijk nog veel misvattingen, zoals dat je altijd succesvol bent in wat je onderneemt. Of dat alles je gemakkelijk afgaat.

In dit boek ontdek je wat hoogbegaafdheid met zich meebrengt op de werkvloer, wat de gaven en de valkuilen zijn die daarbij horen en hoe je je weg kunt vinden in de werkende wereld. Je ontdekt hoe je gezien en gehoord wordt. En je ontdekt hoe je werk vindt dat bij je past, zodat je plezier hebt in wat je doet, uitgedaagd wordt en – de titel verraadt het al – nooit meer ruzie krijgt met je baas.

Specificaties

ISBN13:9789493171183
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:204
Druk:3
Verschijningsdatum:30-9-2020
Hoofdrubriek:Psychologie
ISSN:

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (2)

interview
Adrienne van den Bos: ‘Zet je maskers af en zeg wie je echt bent’
Bas Hakker 19 november 2020 Adrienne van den Bos schreef met Nooit meer ruzie met je baas een mooi boek over hoogbegaafdheid en werk. Ze combineert daarin haar eigen ervaring (als mens en als coach) en komt met een praktische handleiding voor hoogbegaafden die worstelen met allerlei vragen.
preview
Nooit meer ruzie met je baas - Hoe je als hoogbegaafde werk vindt dat past
Adrienne van den Bos 3 november 2020 Loop je in je werk tegen verveling, onbegrip en conflicten aan? Loop je steeds al tien denkstappen voor waardoor je gevoelsmatig op de rem blijft staan? Dan is het interessant om je te gaan verdiepen in hoogbegaafdheid.

Over Adrienne van den Bos

Adrienne van den Bos is coach, auteur en de oprichter van Gifted People. Ze helpt andersdenkende hoogbegaafden om hun leven in te richten zoals dat bij hen past. Vanuit Gifted People inspireert ze dagelijks duizenden mensen en biedt ze een plek waar hoogbegaafden zichzelf kunnen ontwikkelen en gelijkgestemden kunnen ontmoeten.

Andere boeken door Adrienne van den Bos

Inhoudsopgave

Voorwoord 11
Dit boek in vogelvlucht 13

Hoofdstuk 1 Wat hoogbegaafdheid wel en niet is 16
Misvattingen 17
Modellen 18

DEEL 1 HET AIS-MODEL 20

Hoofdstuk 2 Anders 22
Begaafdheden in de samenleving 24
Onderhouders en vernieuwers 26
Anderszijn; een andere handleiding 27

Hoofdstuk 3 Intens 30
Verhoogde bewustwording en prikkelgevoeligheid 31
Vijf overgevoeligheden 33
Hoog- en laagseizoenen 35
Hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid 37

Hoofdstuk 4 Snel 38
Leren en leerstrategieën 39
Snel denken 41
Bovengemiddelde intelligentie 42
Slim genoeg om hoogbegaafd te zijn 45

Hoofdstuk 5 Hoogbegaafdheid op het werk 46
De Gifted People-profielen 47
Profiel 1: de vormer 48
Profiel 2: de onderzoeker 51
Profiel 3: de voorspeller 54
Profiel 4: de strijder 58
Van vloek naar gave 61

DEEL 2 DE DRIE PRINCIPES VOOR MEER PLEZIER EN VOLDOENING 64

Hoofdstuk 6 Principe 1: zelfkennis 66
Het proces van zelfkennis 67
Fase 1: helderheid over wie jij bent 69
Fase 2: in beweging ontdekken wat klopt 75
Fase 3: je koers bijsturen 77

Hoofdstuk 7 Principe 2:
werken op jouw voorwaarden 80
Je werkvoorwaarden helder maken 81
Je gewenste omgeving 83
De fysieke omgeving 84
De inhoudelijke omgeving 87
De menselijke omgeving 93
De gewenste beloning 97
De beslissing 98

Hoofdstuk 8 Passend leiderschap 102
Gelijkwaardigheid 103
Vertrouwen 105
Veiligheid 109
Verbinding 112
Passend medewerkerschap 115

Hoofdstuk 9 Communicatievalkuilen voorkomen 118
Interpretatie en intentie 119
Timing 122
De verpakking 124
Je ideeën en zienswijzen delen 126
Hoogbegaafdheid benoemen op het werk 127

Hoofdstuk 10 Aan de slag:
je werkvoorwaarden integreren 130
Je werkvoorwaarden beschrijven met het drie-fasenmodel 131
Fase 1: helderheid over je werkvoorwaarden 132
Fase 2: doorvoeren van je wensen 134
Fase 3: bijsturen waar nodig 138
Je perfecte baan creëren 139

Hoofdstuk 11 Principe 3: op tijd weggaan 142
Beperkt houdbaar 144
Variabelen die de houdbaarheidsdatum beïnvloeden 146
Je houdbaarheidsdatum (h)erkennen 148

Hoofdstuk 12 Je ontsnapping organiseren 154
De ontsnapping plannen 155
Fase 1: helderheid over je werkvoorwaarden 156
Fase 2: onderzoeken, uiten en solliciteren 159
Fase 3: bijsturen als je baan niet past 162
De weg van de verdieping 163

Hoofdstuk 13 Drie valkuilen rondom nieuw werk 168
Valkuil 1: te snel ergens inrollen 170
Valkuil 2: niet specifiek genoeg zijn 172
Valkuil 3: te snel weer weggaan 174

Hoofdstuk 14 Werk creëren dat echt past 178
Bestaande concepten samenvoegen 179
Specialiseren als stepping stone 182
Werk als onderdeel van het totaalplaatje 184

Hoofdstuk 15 Ondernemerschap als oplossing 188
Besluiten te ondernemen 189
De uitdaging houden in je eigen bedrijf 191

Tot slot 195
Hoe mijn puzzelstukjes samenkwamen 198

Literatuur 201
Over Gifted People 202
Dankwoord 203

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Nooit meer ruzie met je baas