Overal waar mensen samen zijn, ontstaat gedoe. Conflicten horen bij het leven, of het nu wrijving is of een knallende ruzie. Hoe kan Verbindende Communicatie helpen bij het oplossen van conflicten? Hester Macrander schreef hierover een praktisch en inzichtelijk boek: Een conflict. En dan? Met daarin heldere inzichten in het gedachtengoed van Marshall Rosenberg. Conflicten vermijden is geen optie meer: duik erin, is haar uitnodiging!

Volgens recensent Rudy Kor is Zachte krachten in een harde wereld geen traditioneel managementboek. Het is de persoonlijke getinte terugblik van een bestuurder en adviseur op een lange loopbaan. Benita Plesch heeft in haar werk gezien dat eigenschappen die vaak als 'zacht' worden beschouwd – zoals intuïtie, empathie, kwetsbaarheid, aandacht en verbinding – juist essentieel zijn om effectief te functioneren in een snel veranderende wereld.

Goede besluiten zijn minder objectief dan we denken. Gedrag, taal, tijd en zelfs de plek waar je zit, beslissen ongemerkt mee. Nicol Tadema, beïnvloedingspecialist, las De beslisarchitect van auteur Hans van Emmerik. Zij kwam tot het besluit dat dit boek een aanrader is voor iedereen die wil bouwen aan betere beslissingen.

Waarom lopen samenwerking en verandering zo vaak vast, terwijl iedereen het beste voor heeft? In Van sabotage naar succes laat Genieke Hertoghs zien dat de grootste obstakels vaak in ons eigen onbewuste gedrag schuilen. Recensent Jan Hoogstra vindt het een praktisch en inzichtgevend boek dat laat zien hoe meer begrip voor ons brein leidt tot betere samenwerking en duurzamere resultaten.

In haar recensie van Van hoop naar actie laat Freija van Duijne zien hoe Sanna Marin uitgroeide van jonge politica tot een van de invloedrijkste premiers van Finland. Ze beschrijft een persoonlijk en politiek verhaal over leiderschap, crises en gelijkwaardigheid, waarin hoop pas betekenis krijgt wanneer die wordt omgezet in concrete actie.

Met De onzichtbare drempel laat Henk Jan Kamsteeg zien dat goed leiderschap begint bij zelfreflectie. Volgens recensent Louis Thörig onderscheidt deze businessroman zich van traditionele leiderschapsboeken door een verhalende aanpak die bekende inzichten toegankelijk en praktisch maakt. De centrale vraag is even eenvoudig als confronterend: ‘Ben jij de leidinggevende die je zelf graag had willen hebben?’

Waarom lopen samenwerking en verandering zo vaak vast, terwijl iedereen denkt het goede te doen? In Van sabotage naar succes laat Genieke Hertoghs volgens recensent Danny Mullenders zien hoe ons onbewuste brein daarbij een cruciale rol speelt. Hij waardeert de aanscherping van haar gedachtegoed en ziet het boek als een praktische gids om verschillen productief te benutten.

Hoe neem je betere besluiten in een wereld vol onzekerheid? In zijn recensie van De beslisarchitect laat Hans de Witte-van Mierlé zien hoe Hans van Emmerik theorie en praktijk overtuigend samenbrengt. Het boek biedt toegankelijke inzichten én direct toepasbare handvatten voor betere besluitvorming, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Dat maakt het een waardevolle gids voor iedere professional.