Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Algemeen management Psychologie voor managers
Psychologie voor managers
Psychologie voor managers
Manon Bongers directeur van Bongers & Partners. Auteur van o.a. de bestseller 'Psychologie voor managers'. Meer over Manon Bongers
Manon Bongers - Waardering en erkenning Justin van Lopik 5 december 2018 Als mens heb je aandacht nodig voor wie je bent en wat je doet. Je wilt erkend, gewaardeerd, gezien en gehoord worden. Lees het volledige artikel
Manon Bongers

Psychologie voor managers

Leidinggeven aan verschillende karakters

Paperback Nederlands 2016 9789024404599
14 beoordelingen
Verkooppositie 2132112 dagen in de top 100
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
26,95
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Blinde vlekken en valkuilen
Als leidinggevende heb jij, net als je medewerkers, blinde vlekken en valkuilen. Je bent je niet altijd bewust van het effect van jouw gedrag op anderen, waardoor je in lastige situaties terecht kunt komen. Dit boek helpt je om deze blinde vlekken te herkennen en laat je zien welke opties je tot je beschikking hebt in het leidinggeven. 'Psychologie voor managers' gaat over het begrijpen van en omgaan met verschillende karakters en uiteenlopend gedrag van jouw medewerkers, met als doel jouw effectiviteit van leidinggeven te versterken.
Invloed en overtuigingskracht

Bongers stelt de essentiële vragen voor iedereen die zijn invloed en overtuigingskracht als leidinggevende wil vergroten en effectief wil kunnen toepassen:
Wie ben je als leider?
- Hoe maak je jezelf zichtbaar in het leidinggeven aan je medewerkers?
- Hoe zet je jouw persoonlijkheid in als leider?
- Hoe krijg je beter inzicht in het karakter en gedrag van je medewerkers?
- Hoe kun je jouw kwaliteit van leidinggeven versterken?
- Hoe haal je meer rendement uit jezelf én je medewerkers?
- Psychologische theorieën en instrumenten

'Psychologie voor managers' geeft antwoord op al deze vragen. Met gebruikmaking van psychologische theorieën als transactionele analyse (TA) en neurolinguïstisch programmeren (NLP) en het diagnostisch instrument 'persoonlijkheidsstructuur' deelt Manon Bongers haar inzichten en geeft ze je tips voor effectief personeelsmanagement.

Persoonlijke ontwikkeling
Allereerst beargumenteert ze het belang van in- en outputdoelen, voor de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers (in TA-contracten) en voor het functioneren van de gehele organisatie. Vervolgens geeft ze een overzicht van de karakters van de medewerkers op basis van hun voorkeur van reageren. Dit wordt tot in detail uitgesplitst op drie niveaus:
- persoonlijkheidscategorieën;
- persoonlijkheidstrekken;
- gewoontepatronen.

Deze mogelijke karakters van de medewerkers kunnen interacteren met vijf verschillende managementstijlen, op het niveau van kind, volwassene en ouder. De conclusie van dit alles is dat het noodzakelijk is om bewuster met je omgeving om te leren gaan.

'Psychologie voor managers' is voor iedereen die direct leidinggeeft aan medewerkers en alle anderen met een leidinggevende of aansturende functie, zoals directeuren, managers, projectleiders, teamleiders en afdelingshoofden.

Specificaties

ISBN13:9789024404599
Trefwoorden:management, basisbibliotheek, leidinggeven, psychologie, karakterstructuren
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:192
Uitgever:Boom Uitgevers Amsterdam
Druk:1
Verschijningsdatum:3-11-2016
Hoofdrubriek:Algemeen management

Expertrecensies (2)

Rob van Nes | 9 augustus 2013
Als manager weet je dat jouw gedrag effect heeft op het gedrag van je medewerkers. De meeste managers realiseren zich dan ook terdege dat het zinvol is om met enige regelmaat een boek te lezen over psychologie of leidinggeven. Maar hoe vaak haak je niet al bij het eerste hoofdstuk af?Lees verder
Joost van Driessen | 29 februari 2012
Geen mens is hetzelfde. Om leiding te kunnen geven aan al die verschillende mensen, is kennis over karak-ters en gedrag van mensen nodig. Het boek 'Psychologie voor managers' biedt een theoretisch kader, maar bevat ook handvatten voor leidinggevenden om hun eigen leiderschapsstijl te bekijken.Lees verder

Lezersrecensies

3.9 van de 5
14 stemmen
8
2
1
1
2
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (5)

column
Manon Bongers - Waardering en erkenning
Manon Bongers 5 december 2018 Als mens heb je aandacht nodig voor wie je bent en wat je doet. Je wilt erkend, gewaardeerd, gezien en gehoord worden.
Artikel lezen
column
Manon Bongers - Je bent oké zoals je bent
Manon Bongers 29 november 2018 Als je voluit en ongehinderd wilt leven, moet je je onvolkomenheden en onzekerheden durven laten zien. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Het vraagt namelijk een kwetsbare opstelling, en kwetsbaarheid wordt vaak met zwakte geassocieerd. Bij het tonen van onze kwetsbaarheid zijn we vaak bang om afgewezen te worden.
Artikel lezen
column
Manon Bongers - De overtuiging van waaruit je leiding geeft
Manon Bongers 8 februari 2018 Tijdens een meeting stelt je medewerker zich afwachtend op. Hij komt niet voor zijn mening uit, en onderneemt geen enkele actie. Jij wordt met dit passieve gedrag geconfronteerd. Wat roept zijn gedrag bij jou op?
Artikel lezen
interview
Manon Bongers: ‘Inzicht in de ander begint bij jezelf’
Hans van der Klis 17 februari 2012 Managers willen vooral begrijpen hoe de ander in elkaar zit. Maar zo gemakkelijk gaat dat niet, stelt psychosociaal trainer, coach en therapeut Manon Bongers in haar boek Psychologie voor managers. Wie inzicht in anderen wil verkrijgen, zal ook bereid moeten zijn serieus in de spiegel te kijken. ‘Ook de manager wordt continu getriggerd om in zijn valkuilen te stappen. Pas wanneer hij zelf begrijpt hoe hij in elkaar steekt, en zich bewust is van hoe hij zich gedraagt, kan hij op een integere manier invloed uitoefenen op anderen.’
Artikel lezen
interview
Manon Bongers over psychologie als gereedschap
Hans van der Klis 25 november 2011 Onder managers bestaat een grote behoefte het gedrag van hun medewerkers beter te leren begrijpen, heeft Manon Bongers in haar jarenlange praktijk als trainer en coach ondervonden. Dat is essentieel bij het beïnvloeden van hun gedrag om ze beter te laten functioneren. Maar inzicht in het gedrag van anderen begint met inzicht in het eigen gedrag, schrijft ze in haar zojuist verschenen boek Psychologie voor managers.
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (5)

Over Manon Bongers

Manon Bongers is expert op het gebied van gedrag van mensen in organisaties. Ze is trainer, coach, therapeut, procesbegeleider en auteur van de managementboeken 'Psychologie voor managers' en ‘Dealen met je baas’. Zij is internationaal erkend opleider en supervisor in de Transactionele Analyse. Sinds 2006 is Manon eigenaar van Opleidingsinstituut Bongers & Partners, een organisatie gespecialiseerd in gedragsverandering. Uniek: de programma’s ‘Psychologie voor managers’ en ‘Psychologie op de werkvloer’ zijn gebaseerd op de boeken van Manon Bongers: 'Psychologie voor managers - leidinggeven aan verschillende karakters' en 'Dealen met je baas - versterk je werkrelaties door inzicht in jezelf, je leidinggevende en je collega's'.

Andere boeken door Manon Bongers

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord

1. Doelgericht werken
1.1 Doelgericht werke
1.2 Probleemontkenning
1.3 Contractmanagement
1.4 Werken met een TA-contract
1.5 Criteria voor haalbare doelen
1.6 Niveaus van ontwikkeling
1.7 Een vertrouwensrelatie
1.8 Opdracht

2. Persoonlijkheidscategorieën
2.1 Persoonlijkheidscategorieen
2.2 De eerste persoonlijkheidscategorie: jezelf zijn
2.3 De tweede persoonlijkheidscategorie: vluchten
2.4 De derde persoonlijkheidscategorie: vechten
2.5 De vierde persoonlijkheidscategorie: jezelf onder druk zetten
2.6 Opdracht

3. Verschillende persoonlijkheidstrekken
3.1 Verschillende persoonlijkheidstrekken herkennen
3.2 De dwangmatige persoonlijkheid
3.3 De manisch-depressieve persoonlijkheid
3.4 De narcistische persoonlijkheid
3.5 De theatrale persoonlijkheid
3.6 De paranoide persoonlijkheid
3.7 De borderline persoonlijkheid
3.8 De passief-agressieve persoonlijkheid
3.9 De afhankelijke persoonlijkheid
3.10 De ontwijkende persoonlijkheid
3.11 De depressieve persoonlijkheid
3.12 Opdracht

4. Gewoontepatronen
4.1 Gewoontepatronen van denken, voelen en doen
4.2 De gedragscyclus
4.3 Werkstijlen
4.4 De werkstijl ‘Doe plezier’
4.5 De werkstijl ‘Doe je best’
4.6 De werkstijl ‘Wees perfect’
4.7 De werkstijl ‘Schiet op’
4.8 De werkstijl ‘Wees sterk’
4.9 De werkstijl ‘Wees de beste’
4.10 Remmers
4.11 Opdracht

5. De bril van waaruit je leiding geeft
5.1 Vier brillen
5.2 Gedrag en effect
5.3 Opdracht

6. Managementstijlen
6.1 Beinvloeding
6.2 Vijf managementstijlen
6.3 Interactiepatronen
6.4 Leidinggeven: een proces van volgen en leiden
6.5 Opdracht

7. Autonomiebevorderend leidinggeven
7.1 Leidinggeven vanuit vertrouwen
7.2 Afhankelijkheid en de persoonlijkheid
7.3 Passief gedrag
7.4 Een autonome werkrelatie opbouwen
7.5 Spelmatig gedrag op de werkvloer
7.7 Spelmatige patronen doorzien en doorbreken
7.8 Opdracht

8. Je eigen leiderschap
8.1 Je eigen persoonlijkheid
8.2 Zelfkennis en zelfbewustzijn
8.3 Je vertrekpunten
8.4 Opdracht

Geraadpleegde literatuur

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Vriend van een vriend
    David Burkus
    Vriend van een vriend
    € 22,99
  • Het 6 minuten dagboek
    Dominik Spenst
    Het 6 minuten dagboek
    € 16,99
  • Werk heeft het gebouw verlaten
    Jitske Kramer
    Werk heeft het gebouw verlaten
    € 17,50
  • Veerkracht
    Keith McFarland
    Veerkracht
    € 2,50
  • Onderzoek doen
    Frank Plooij
    Onderzoek doen
    € 40,95
  • Het Grote Rijnlandboekje
    Jaap Peters
    Het Grote Rijnlandboekje
    € 24,99

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Psychologie voor managers

        Psychologie voor managers
        Manon Bongers
        /